بحلول أوائل يوليو، أكملت النقابات العمالية القاعدية (13/13) تنظيم مؤتمرها للفترة 2023-2028، محققةً نسبة إنجاز 100%، متجاوزةً بذلك الخطة الموضوعة. وقد شكّل نجاح المؤتمر أرضيةً خصبةً لنجاح تنظيم مؤتمر نقابات مقاطعة نينه بينه السادس عشر للفترة 2023-2028.
وفقًا لتقييم الاتحاد الإقليمي للعمل، نظّمت النقابات القاعدية المؤتمر وفقًا للبرنامج والخطة والوقت والتقدم. وجرى تنفيذ العمل الدعائي للمؤتمر بشكل شامل قبل المؤتمر وأثناءه وبعده، بأشكال متنوعة وغنية. وعلى وجه الخصوص، حققت الدعاية عبر منصتي التواصل الاجتماعي فيسبوك وزالو نتائج إيجابية، حيث انتشرت المعلومات على نطاق واسع بين أعضاء النقابات والعمال. وكان جميع المندوبين مؤهلين لحضور المؤتمر. ولم تتلقَّ أي وحدة أي شكاوى أو استنكار بشأن مؤهلات المندوبين.
أُدير المؤتمر وفقًا للقواعد واللوائح، والتزم تمامًا بمضمون برنامجه. واتسمت الآراء المطروحة فيه بالجودة والموضوعية والمحورية، وقدّم العديد منها حلولًا تُسهم في تحسين جودة الحركة العمالية والنشاط النقابي في الدورة القادمة.
من الجدير بالثناء أن وحدات تنظيم الانتخابات قد ضمنت الالتزام الكامل بالمبادئ واللوائح؛ حيث أجرت معظمها الانتخابات في وقت واحد بالعدد المطلوب من المرشحين والهيكل التنظيمي المناسب. كما تم ضمان جودة وكمية اللجنة التنفيذية ولجنة التفتيش؛ وجرت انتخابات اللجنة التنفيذية ولجنة التفتيش لاتحادات عمال المقاطعات والمدن ونقابات العمال الصناعية وفقًا لإجراءات ولوائح ميثاق النقابة العمالية الفيتنامية.
ومن بينهم 207 رفاق تم انتخابهم للانضمام إلى اللجنة التنفيذية الجديدة بجودة محسنة من حيث المؤهلات المهنية والنظرية السياسية (بما في ذلك: 194 رفيقًا حاصلين على درجات جامعية أو أعلى، و77 رفيقًا حاصلين على مؤهلات متقدمة في النظرية السياسية، و89 رفيقًا حاصلين على مؤهلات متوسطة في النظرية السياسية)؛ وانتخب 63 رفيقًا للجنة الدائمة؛ وانتخب 55 رفيقًا للانضمام إلى لجنة التفتيش؛ وأعيد انتخاب 13 رفيقًا كرؤساء للنقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية، وكان 100٪ من الرفاق حاصلين على درجات جامعية أو أعلى، وكان 11/13 من الرفاق حاصلين على مؤهلات متقدمة في النظرية السياسية.
تم تحقيق هذه النتيجة بفضل التوجيه الوثيق من قبل الاتحاد الإقليمي للعمل، وخاصة الإصدار النشط للوثائق التوجيهية؛ وإنشاء لجان فرعية ومجموعات عمل لتوجيه كل محتوى محدد والاستعداد لإزالة الصعوبات والعقبات أمام الوحدات قبل وأثناء عملية تنظيم المؤتمر.
في الوقت نفسه، اختار الاتحاد الإقليمي للنقابات العمالية وحدتين لتنظيم مؤتمرات نموذجية للنقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية، إحداهما تمثل كتلة المنطقة والمدينة، والأخرى تمثل النقابات القطاعية. وركزت جهودهما على توجيه وإرشاد ومراجعة جميع محتويات المؤتمر، وعملية تنظيمه، وتقييم واستخلاص التجارب بعد المؤتمر النموذجي.
إلى جانب ذلك، فإن اتحادات العمال في المناطق والمدن والنقابات العمالية في القطاعات، بالإضافة إلى أداء الوظائف والمهام الموكلة إليها بشكل جيد، قد نفذت بشكل استباقي وعناية شروط التحضير للمؤتمر، مثل: إنشاء 4 لجان فرعية: الوثائق، والخدمات اللوجستية، والموظفين، والدعاية لخدمة مراحل المؤتمر؛ بناء خطة مدروسة للموظفين، حيث يتم إيلاء اهتمام خاص لنسبة النساء، والهيكل العمري، والقدرة، والمؤهلات، وصفات الفريق المنتخب في اللجنة التنفيذية، واللجنة الدائمة، ولجنة التفتيش، وخاصة المناصب الرئيسية؛ تعزيز العمل الدعائي حول غرض وأهمية مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات...
على وجه الخصوص، تكليف النقابات العمالية القاعدية بتنظيم المؤتمرات واستكمالها بحلول 15 أبريل/نيسان، أي قبل الموعد المحدد بأكثر من نصف شهر. وبفضل الحسّ العالي للمسؤولية لدى النقابات العمالية على جميع المستويات، وإجماع أعضائها، ودعم لجنة الحزب والحكومة في تنظيم المؤتمرات، نجحت النقابات العمالية القاعدية على المستويات العليا في إتمام مؤتمراتها قبل الموعد المحدد.
وفي معرض مناقشة أعمال التحضير للمؤتمر السادس عشر لنقابة نينه بينه التجارية الإقليمية، للفترة 2023-2028، قال السيد تران كيم لونغ، نائب رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل: حتى الآن، أكملت اللجنة الفرعية للوثائق مسودة تقرير اللجنة التنفيذية للنقابة الإقليمية الخامسة عشرة والوثائق المقدمة إلى المؤتمر السادس عشر لنقابة نينه بينه التجارية، وفي الوقت نفسه، طلبت التعليقات على مسودات التقارير لمواصلة إكمالها واستكمالها. كما نفذت اللجان الفرعية للموظفين والدعاية واللوجستيات التي تخدم المؤتمر السادس عشر لنقابة المقاطعة التجارية مهامها بشكل استباقي وفقًا للخطة، مما يضمن التقدم المحدد. ومن المتوقع أن يُعقد المؤتمر السادس عشر لنقابة نينه بينه التجارية الإقليمية، للفترة 2023-2028 في أكتوبر 2023.
المقال والصور: آن نجيا
مصدر
تعليق (0)