
حضر حفل التوقيع، من جانب لجنة الحزب لكتلة أعمال مدينة هوشي منه، كان هناك الرفيق نجو ثانه توان - سكرتير لجنة الحزب للكتلة وأعضاء الوفد؛ من جانب لجنة الحزب لكتلة الأعمال ووكالات مقاطعة بينه دينه، كان هناك الرفيق فو ثي تو هوا، عضو لجنة الحزب الإقليمية، سكرتير لجنة الحزب للكتلة والرفاق في اللجنة الدائمة، قادة اللجان في لجنة حزب الكتلة. من جانب لجنة الحزب لشركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية، كان هناك الرفيق لي آنه سون - عضو اللجنة التنفيذية للجنة الحزب لكتلة الأعمال المركزية، سكرتير لجنة الحزب، رئيس مجلس الإدارة؛ الرفيق نجوين كانه تينه - نائب سكرتير لجنة الحزب، المدير العام؛ الرفيق دوان ثي تو هونغ - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب. مع الرفاق: أعضاء اللجنة الدائمة للجنة الحزب، وأعضاء مجلس الإدارة، ونواب المديرين العامين، ونواب رؤساء لجان بناء الحزب، ورؤساء الإدارات المهنية وقادة لجنة الحزب لميناء سايغون، ولجنة حزب ميناء كوي نون، ولجنة الحزب لشركة فيتنام للشحن والتأجير المساهمة، ولجنة الحزب لشركة فيتنام البحرية المساهمة. تم تصميم لوائح التنسيق لضمان القيادة الموحدة للحزب في المهام
السياسية والاقتصادية والاجتماعية. يتضمن محتوى التنسيق أربعة مجالات رئيسية: قيادة الإنتاج والأعمال؛ عمل الموظفين؛ بناء الحزب؛ وبناء المنظمة الاجتماعية والسياسية. سينسق الطرفان بشكل وثيق في الإعلان عن الخطط وتوجيه الأنشطة المتعلقة بالإنتاج والأعمال والإشراف عليها وتعيين الموظفين، بالإضافة إلى تدريب الكوادر وأعضاء الحزب.

تتبادل الوحدات المعلومات وتُعدّ تقارير دورية حول الوضع لدعم بناء الحزب على المستوى القاعدي. كما تُوجّه لجنة الحزب في الكتلة الوحدات الأعضاء للمشاركة في الحركات والأنشطة السياسية والاجتماعية المحلية، وخاصةً في حالات الطوارئ أو الكوارث الطبيعية. تُشدّد هذه اللائحة على أهمية الترابط بين لجان الحزب على جميع المستويات، بما يضمن تنسيقًا فعالًا يُسهم في التنمية المستدامة للمؤسسات والمحليات.

سيُرسي توقيع لائحة التنسيق أساسًا هامًا للوحدات للتنسيق على نحو أشمل وأوثق في جوانب العمل ذات الصلة. كما يُرسي أساسًا قانونيًا هامًا لتنفيذ مهام الوحدات وفقًا للقرار رقم 61-QD/TW الصادر عن الأمانة العامة بتاريخ 8 مارس 2022 بشأن إصدار لائحة تنسيق العمل بين لجان الحزب في المجموعات
الاقتصادية والشركات والبنوك التجارية المملوكة للدولة ولجان الحزب المحلية.

وفي كلمته خلال حفل التوقيع، أكد الرفيق لي آنه سون، عضو اللجنة التنفيذية للجنة الحزب المركزية للمؤسسات، وأمين الحزب، ورئيس مجلس إدارة الشركة، على أهمية العلاقة بين المؤسسات والمحليات. وأكد أن نجاح المؤسسات لا ينفصل عن التنسيق الوثيق مع لجان الحزب المحلية. ومن خلال توقيع لائحة التنسيق هذه، أعرب الرفيق لي آنه سون عن أمله في أن تعمل الأطراف معًا وتنسق بشكل وثيق لتحقيق أعلى كفاءة، والمساهمة في التنمية المشتركة وإنجاز المهام الموكلة إليها على أكمل وجه. وفي الوقت نفسه، طلب أيضًا من المؤسسات الأعضاء المشاركة بنشاط في الأنشطة المحلية، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن الوطنيين في المناطق التي يقع فيها مقر المؤسسة.

وفي كلمتها خلال الحفل، أكدت الرفيقة فو ثي تو هوا، عضو لجنة الحزب الإقليمية، وأمين لجنة الحزب في كتلة المؤسسات والوكالات بمقاطعة بينه دينه، أنه على الرغم من نقل ميناء كوي نون إلى
شركة فينه ميك ، إلا أن العلاقة الوثيقة بين المؤسسات والمحلية ظلت قائمة دائمًا. وأعربت عن تقديرها البالغ لاهتمام ودعم قادة شركة فينه ميك واللجنة الحزبية لشركة فينه ميك المساهمة في ميناء كوي نون لأنشطة اللجنة الحزبية لكتلة المؤسسات الإقليمية. وهي تعتقد أن توقيع لائحة التنسيق هذه سيعزز العلاقة التعاونية بشكل أكبر، مما يساهم بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة بينه دينه.

قبل حفل التوقيع، قدمت وفود المقاطعات والمدن ولجنة الحزب في الخطوط البحرية الوطنية الفيتنامية البخور لإحياء ذكرى الرئيس هو تشي مينه في موقع K9 Relic (دا تشونغ، با في،
هانوي ).

وقد قدم الوفد تحية احترام للرئيس هوشي منه.
وفي جو مهيب، قدم أعضاء الوفد البخور تعبيراً عن احترامهم وامتنانهم اللامتناهي لمساهمات العم هو العظيمة في القضية الثورية للبلاد ووعدوه: سوف ندرس ونتبع باستمرار أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه؛ ونسعى جاهدين للدراسة لتحسين مؤهلاتنا وقدراتنا وإحساسنا بالمسؤولية والاحترافية وتصميمنا على إكمال المهام الموكلة إلينا بنجاح، مما يؤدي بالشركة إلى مرحلة جديدة من التطور.

قام الوفد بزيارة موقع K9 Relic والتقاط الصور التذكارية فيه
بعد مراسم تقديم البخور، زار الوفد موقع آثار الكلاب البوليسية (K9 Relic Site) وتعرّف على تاريخه. ساهم ذلك في فهم المندوبين للمسيرة المهنية العظيمة للرئيس هو تشي مينه وأسلوبه، مما ساهم في تحفيز كل كادر وموظف لمواصلة السعي لإنجاز مهامهم الموكلة إليهم، وتطوير الأعمال باستمرار، والمساهمة في مسيرة الابتكار والتنمية في البلاد.
تعليق (0)