ولم تقرر بعض الهيئات والمناطق في بينه ثوان إصلاح الإجراءات الإدارية.

[إعلان 1]

وبحسب النتائج التي أعلنتها غرفة تجارة وصناعة فييت نام، في عام 2022، احتل مؤشر القدرة التنافسية لمدينة بينه ثوان (PCI) (بناءً على نتائج المسح من 123/8300 شركة في المقاطعة) المرتبة 42/63 مقاطعة ومدينة على مستوى البلاد (بانخفاض 1.57 نقطة وانخفاض 21 مرتبة مقارنة بعام 2021).

ومن بين هذه المعايير، ارتفعت النتيجة والترتيب في 5/10، بما في ذلك المعايير المتعلقة بدخول السوق، وتكاليف الوقت، والتكاليف غير الرسمية، والمنافسة العادلة، وسياسات تدريب العمالة.

مع ذلك، انخفضت درجات أو مراتب مدينة بينه ثوان في 4 من 10 معايير، مثل معايير الوصول إلى الأراضي، والشفافية، وديناميكية الحكومة الإقليمية، وسياسات دعم الأعمال. كما انخفض تصنيف مدينة بينه ثوان في معيار واحد (لكن ارتفع في الدرجات)، وهو معيار المؤسسة القانونية ومعيار الأمن والنظام، لتحتل المرتبة 53 بين المحافظات والمدن على مستوى البلاد. كما بلغ مؤشر البيئة (PGI) 12.75 نقطة فقط، لتحتل المرتبة 61 من بين 63 محافظة ومدينة.

Bình Thuận: Có 5 tiêu chí năng lực cạnh tranh tăng điểm, 4 tiêu chỉ sụt giảm - Ảnh 1. — مؤتمر تحليل مؤشر القدرة التنافسية الإقليمية لبينه ثوان الذي عقد في 21 يونيو

قامت الوكالات المهنية في بينه ثوان بتحليل وتحديد النقاط البارزة وأسباب تراجع تصنيف PCI للمقاطعة.

أشار رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه ثوان، دوان آنه دونغ، إلى ضرورة إجراء تحليل واضح لأوجه القصور والضعف التي أثرت على مؤشر PCI وأدت إلى خفض تصنيفه. وأضاف السيد دونغ أن بعض الهيئات والجهات المحلية لم تُبدِ عزمًا على إصلاح الإجراءات الإدارية، وخاصةً الإجراءات المتعلقة بتطهير الأراضي والمواقع، مما أثر على تنفيذ المشاريع في المنطقة.

Bình Thuận: Có 5 tiêu chí năng lực cạnh tranh tăng điểm, 4 tiêu chỉ sụt giảm - Ảnh 2. — طلب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه ثوان دوآن آنه دونج أن يتم أخذ رضا الناس والشركات كمقياس لمدى فعالية إصلاح الإجراءات الإدارية.

للتغلب على تراجع مؤشر التنافسية، طلب رئيس حكومة بينه ثوان من القطاعات والمحليات إصلاحًا أكثر صرامةً للإجراءات الإدارية، مع اعتبار رضا المواطنين والشركات مقياسًا لكفاءة العمل. وطلب السيد دونغ زيادة الاجتماعات وتذليل الصعوبات التي تواجه الشركات.

من ناحية أخرى، من الضروري إلغاء الإجراءات الإدارية المُرهِقة وغير الضرورية، وتبسيط إجراءات الأفراد والشركات إلكترونيًا، مما يُسهم في تسريع إنجاز المعاملات. مع الأخذ في الاعتبار مبدأ أن صلاحيات كل مستوى تقع على عاتقه، دون نقل المسؤولية إلى المستويات الأعلى أو إلى إدارات أخرى.

[إعلان 2]
رابط المصدر