الرجال يقودون الطريق في تعزيز المساواة بين الجنسين

في 11 ديسمبر 2024، نظمت مؤسسة ستاتور الفيتنامية (VSF) بالتعاون مع مجموعة TH ومنتدى الرجال للمساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة (VNMENNET) برنامجًا حواريًا بعنوان "الرجال يتولون زمام المبادرة في تعزيز المساواة بين الجنسين" بمشاركة أكثر من 200 موظف من مجموعة TH في نغي آن، لنشر رسالة المساواة بين الجنسين والدعوة إلى المشاركة الفعالة من الرجال في حملة "To Cam 2024".

المناقشة: الرجال يأخذون زمام المبادرة في تعزيز المساواة بين الجنسين

كان أبرز ما في الفعالية حلقة نقاشية بعنوان "الرجال يتصدرون جهود تعزيز المساواة بين الجنسين". وشارك في الحلقة متحدثون بارزون في مجال المساواة بين الجنسين: السيد دانج هوا نام، مدير إدارة شؤون الأطفال (وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية)، والصحفية ترونج آنه نغوك، وممثلون عن قيادة مجموعة تي إتش، بمن فيهم السيدة لو ثي ثو هيين، نائبة المدير العام لشركة تي إتش للألبان والأغذية المساهمة، والسيد نغوين تين دونغ، مدير مصنع تي إتش للحليب. وأدارت حلقة النقاش السيدة تران هونغ ديب، مديرة صندوق مكانة فيتنام.

برنامج حواري بعنوان "الرجال يتخذون إجراءات لتعزيز المساواة بين الجنسين"، أحد أنشطة التواصل لتعزيز المساواة بين الجنسين التي ستنفذها VSF وTH في عام 2024

أكدت الصحفية ترونغ آنه نغوك على دور كلا الجنسين في القضاء على التحيز، وقالت: "المساواة بين الجنسين ليست شيئًا تفعله النساء لأنفسهن، أو شيئًا يفعله الرجال للتواضع. إنها رحلة مشتركة، حيث يفهم كلا الجانبين الضغوط الخفية التي يسببها التحيز الجنسي ويجدان حلولًا لها".

في الندوة، قال السيد نجوين تين دونغ، مدير مصنع TH للحليب: "في السابق، كانت نسبة العمال الذكور في مصنع TH للحليب أعلى نظرًا لطبيعة العمل الفني. ومع ذلك، حتى الآن، شاركت النساء بنشاط في العمليات، حيث وصلت نسبة الإناث إلى 30%."

ليس هذا فحسب، بل تُظهر إحصاءات المجموعة بأكملها أن 61% من موظفي شركة TH من النساء. وهذا يعكس تحولاً جذرياً في سياسة الشركة لتنمية الموارد البشرية وبيئة العمل. ووفقاً للسيدة لو ثي ثو هين: "نحن لا نكتفي بموازنة حقوق المرأة في التنمية الشاملة وضمانها فحسب، بل نضع أيضاً سياسات داعمة تضمن معاملة جميع الموظفين في TH على قدم المساواة".

الابتكار من أجل مجتمع عادل وسعيد

قال السيد نجوين هاي ثانه، نائب رئيس نقابة عمال شركة تي إتش ميلك المساهمة: "حملة "تو كام" ذات مغزى كبير في ظل المجتمع الفيتنامي الذي لا يزال يعاني من العديد من الصور النمطية الجندرية. لم تساعدني المناقشة على توسيع نطاق وعيي فحسب، بل شجعتني أيضًا على نشر رسالة المساواة بين الجنسين بين عائلتي ومجتمعي."

كما أشار السيد دانج هوا نام، مدير إدارة الشباب بوزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، قائلاً: "أُقدّر جهود مجموعة TH في تعزيز المساواة بين الجنسين، سواءً للموظفين أو فريق الإدارة. يُعدّ هذا أساسًا هامًا للتنمية المستدامة. علينا التثقيف بشأن النوع الاجتماعي وحقوق المرأة والطفل، بدءًا من البيئة المدرسية، لبناء جيل من المواطنين العالميين المسؤولين".

أكدت السيدة تران هونغ ديب: "لقد عمل صندوق مكانة فيتنام بشكل دؤوب مع مجموعة تي إتش وبنك باك إيه لتنظيم حملة "تو كام" على مدار السنوات الثلاث الماضية. ونأمل أن نؤكد أن المساواة بين الجنسين لا تعود بالنفع على المرأة فحسب، بل تُسهم أيضًا في تحقيق التنمية المستدامة للمجتمع ككل".

قال السيد تال كوهين، المدير العام لشركة تي إتش ميلك فود المساهمة: "شاركت تي إتش في حملة "تو كام" منذ عام ٢٠٢٢ بالعديد من الأنشطة الهادفة. نركز على رفع مستوى الوعي، وتشجيع الإجراءات العملية، وخلق بيئة عمل ودية ومتساوية. ولتحقيق ذلك، يلعب الرجال دورًا بالغ الأهمية. فالمشاركة الفعالة للرجال لا تقتصر على دعم المرأة فحسب، بل تهدف أيضًا إلى بناء قيم مشتركة للمجتمع".

نحو مستقبل عادل

علاوة على ذلك، ازدادت أجواء النقاش حماسًا عندما لم يقتصر المشاركون على الاستماع فحسب، بل تفاعلوا بنشاط، وطرحوا الأسئلة، وتبادلوا قصصًا واقعية حول عدم المساواة بين الجنسين. كما ساعدت الألعاب التفاعلية الجميع على ترسيخ معارفهم بطريقة حيوية وفعّالة. وكان أبرز ما في النقاش حفل "زر الالتزام" الذي أقامه ممثلو الرجال. وبإصرارهم القوي، أعربوا عن عزمهم على التكاتف للقضاء على جميع أشكال العنف القائم على النوع الاجتماعي، والمساهمة في بناء مجتمع متساوٍ.

تفاعل موظفو مجموعة TH بحماس وطرحوا الأسئلة على الضيوف.

تواصل حملة "تو كام كونغ تي إتش 2024" تأكيد التزام مجموعة تي إتش بنشر رسالة المساواة بين الجنسين. ووفقًا للسيد تال كوهين: "المساواة بين الجنسين أساس المجتمع السليم. إن إدراك مساواة الجميع وتمتعهم بالحقوق نفسها، بغض النظر عن جنسهم أو معتقداتهم، هو مفتاح مستقبل مستدام".

لم يقتصر النقاش على تبادل الرسائل، بل حفّز العمل بقوة. بفضل الجهود الدؤوبة للقادة والموظفين، تُسهم مجموعة TH في بناء مجتمع عادل، حيث تتاح للجميع فرصة التطور وتحقيق تطلعاتهم.

يستجيب موظفو مجموعة TH والمستهلكون والمجتمع لحملة "برتقال مسحوق مع TH 2024"

قامت مجموعة TH وصندوق مكانة فيتنام وبنك Bac A التجاري المشترك بالتنسيق لتنفيذ حملة "البرتقال مع TH 2024 - التضامن في العمل لإنهاء العنف ضد النساء والفتيات" من خلال العديد من الأنشطة الهادفة مثل التواصل المباشر وعبر الإنترنت والندوات والمسابقات الداخلية وتزيين الزاوية البرتقالية وما إلى ذلك. وخاصة أنشطة جمع التبرعات لدعم سبل عيش النساء ضحايا العنف وفي ظروف صعبة.

وبناءً على ذلك، في الفترة من 20 نوفمبر إلى 20 ديسمبر 2024، مقابل كل منتج برتقالي يشتريه العملاء في 25 متجرًا من متاجر TH true mart (15 متجرًا من متاجر TH true mart في هانوي و10 متاجر من متاجر TH true mart في مدينة هوشي منه)، سيساهم صندوق مكانة الفيتناميين بمبلغ 630 دونجًا في الصندوق لدعم تحسين سبل العيش للنساء اللاتي تعرضن للعنف ويعيشن في ظروف صعبة.

.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/to-cam-cung-th-2024-nam-gioi-tien-phong-thuc-day-binh-dang-gioi-20241225145721813.htm