متقاعد من الخدمة العامة ثم انتقل للقطاع الخاص كيف يحسب المعاش التقاعدي؟

[إعلان 1]

تم طرح السؤال أعلاه حول كيفية حساب المعاش التقاعدي للموظفين الذين يعملون في الدولة ثم ينتقلون إلى القطاع الخاص من قبل السيدة لي ثي ين، إحدى قراء صحيفة ثانه نين .

وفقًا لمؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه (SI) ، فإن مستوى المعاش الشهري الحالي = معدل المعاش الشهري (%) × متوسط الراتب الشهري لمساهمة التأمين الاجتماعي.

يُحدَّد معدل المعاش الشهري، تحديدًا، بنسبة 45% للعاملين الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، وللعاملات اللواتي سددن اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا. بعد ذلك، تُضاف نسبة 2% لكل سنة إضافية من اشتراكات التأمين الاجتماعي، بما لا يتجاوز 75%.

متوسط الأجر الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية = ( إجمالي الأجر الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية حسب نظام الرواتب المقرر من الدولة + إجمالي الأجر الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية عند إتباع نظام الرواتب الخاص) / إجمالي عدد أشهر صرف التأمينات الاجتماعية.

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 1. — في عام 2023 سيكون سن التقاعد للعمال الذكور 60 عاماً و9 أشهر وللعاملات 56 عاماً.

الراتب الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية حسب راتب الدولة

تشير مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه إلى أنه إذا دفع الموظفون التأمين الاجتماعي على أساس الراتب الخاص، فسيتم حساب متوسط الراتب الشهري لدفع التأمين الاجتماعي لكامل فترة الدفع.

إذا كان الموظف يدفع اشتراكات التأمينات الاجتماعية وفقًا لمعامل الراتب الحكومي، فإن إجمالي الراتب الشهري للتأمينات الاجتماعية = إجمالي عدد أشهر التأمينات الاجتماعية خلال تلك الفترة × متوسط الراتب للتأمينات الاجتماعية. ويكون متوسط الراتب حسب الفترات كما يلي:

أولاً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية قبل 1 يناير 1995، فإن متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية في آخر 5 سنوات (60 شهرًا) قبل ترك العمل / 60 شهرًا.

ثانياً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في الفترة من 1 يناير 1995 إلى 31 ديسمبر 2000، متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية في آخر 6 سنوات (72 شهراً) قبل ترك العمل/72 شهراً.

ثالثاً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في الفترة من 1 يناير 2001 إلى 31 ديسمبر 2006، فإن متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية في آخر 8 سنوات (96 شهراً) قبل ترك العمل / 96 شهراً.

رابعا، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية خلال الفترة من 1 يناير 2007 إلى 31 ديسمبر 2015، فإن متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن آخر 10 سنوات (120 شهرا) قبل ترك العمل / 120 شهرا.

خامساً، بالنسبة للموظفين الذين بدأوا الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2016 إلى 31 ديسمبر 2019، يكون متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن آخر 15 سنة (180 شهراً) قبل ترك العمل / 180 شهراً.

سادساً، بالنسبة للموظفين الذين يبدؤون الاشتراك في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2020 إلى 31 ديسمبر 2024، يكون متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية لآخر 20 سنة (240 شهراً) قبل ترك العمل / 240 شهراً.

سابعاً، بالنسبة للموظفين الذين يبدؤون الاشتراك في التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 1 يناير 2025 فصاعداً، يكون متوسط الراتب = إجمالي الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن كامل فترة الاشتراك / إجمالي عدد أشهر اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

Nghỉ làm nhà nước sau đó chuyển sang tư nhân, tính lương hưu thế nào? - Ảnh 2. — العمال يتعاملون مع الإجراءات في وكالة التأمينات الاجتماعية

وبالتالي، في حالة سؤال القارئ، فإن إجمالي الراتب المستحق للتأمينات الاجتماعية وفقًا لمعامل راتب الدولة للفترة ٢٠٠٢-٢٠١١ = (متوسط الراتب الإجمالي للفترة ٢٠٠٣-٢٠١١/٩٦ شهرًا) × ١٠٨ أشهر. تُسمى هذه النتيجة أ.

تُحسب مدة استحقاق التأمين الاجتماعي الخاص لكامل فترة الاستحقاق. تُسمى هذه النتيجة ب.

وبالتالي، فإن متوسط الراتب الشهري للتأمينات الاجتماعية حتى الآن = (أ + ب) / ٢٥٢ شهرًا. تُسمى هذه النتيجة ج اختصارًا.

إذا بلغ والدك سن التقاعد في عام ٢٠٢٣، فإن نسبة المعاش التقاعدي = ٤٧٪. وبالتالي، فإن قيمة المعاش التقاعدي = ج × ٤٧٪.

[إعلان 2]
رابط المصدر