وقد نظر المؤتمر المركزي الثامن في العديد من القضايا الهامة وقرر اتخاذ القرارات بشأنها.

في صباح يوم 2 أكتوبر، افتتح المؤتمر الثامن للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب رسميا في هانوي .
ترأس الأمين العام نجوين فو ترونغ المؤتمر وألقى الكلمة الافتتاحية. وترأس الجلسة الافتتاحية عضو المكتب السياسي والرئيس فو فان ثونغ.
وفي بداية المؤتمر، وقفت اللجنة المركزية دقيقة صمت حداداً على روح عضو اللجنة المركزية للحزب ونائب رئيس الوزراء لي فان ثانه وضحايا الكوارث الطبيعية والحرائق.

في المؤتمر، ستناقش اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب وتقدم استنتاجاتها بشأن الوضع الاجتماعي والاقتصادي، وميزانية الدولة في عام 2023، وخطة عام 2024، وخطة الميزانية المالية للدولة لمدة 3 سنوات 2024-2026، وخريطة الطريق لتنفيذ نظام الرواتب الجديد.
كما استعرض المؤتمر 10 سنوات من تنفيذ القرار رقم 5 للجنة المركزية الحادية عشرة بشأن عدد من قضايا السياسة الاجتماعية للفترة 2012-2020؛ واستعرض 20 عامًا من تنفيذ القرار رقم 7 للجنة المركزية التاسعة بشأن تعزيز قوة التضامن الوطني من أجل شعب غني ودولة قوية ومجتمع عادل وديمقراطي ومتحضر؛ واستعرض 15 عامًا من تنفيذ القرار رقم 7 للجنة المركزية العاشرة بشأن بناء فرقة من المثقفين في فترة تسريع التصنيع والتحديث الوطني؛ واستعرض 10 سنوات من تنفيذ القرار رقم 8 للجنة المركزية الحادية عشرة بشأن استراتيجية الدفاع الوطني في الوضع الجديد؛ وخطط للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب والعديد من القضايا المهمة الأخرى.

تحديد وجهات نظر التنمية بشكل واضح وصحيح
وفي كلمته في افتتاح المؤتمر، أكد الأمين العام نجوين فو ترونج أن هذا المؤتمر المركزي نظر وقرر العديد من القضايا المهمة والمعقدة والحساسة، والتي لها أهمية كبيرة في إنجاز المهام السياسية للجنة التنفيذية المركزية الثالثة عشرة من الآن وحتى نهاية ولايتها.
يأتي نظر اللجنة المركزية وتعليقاتها على القضايا الاجتماعية والاقتصادية وميزانية الدولة للفترة 2023-2024 في سياق الوضع العالمي الذي لا يزال يشهد العديد من التغييرات السريعة والمعقدة وغير المتوقعة وغير المسبوقة، مع المزيد من الصعوبات والتحديات أكثر من الفرص والمزايا والتوقعات، مما أثر سلبًا وبشكل خطير على تنفيذ أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام.
طلب الأمين العام نجوين فو ترونغ من اللجنة المركزية دراسةَ عرض وتقارير لجنة الحزب الحكومية بعناية، مع التركيز على مناقشة وتحليل السمات البارزة لعام ٢٠٢٣ بعمق، وتوضيح النتائج المحققة، والقيود ونقاط الضعف المتبقية، والصعوبات والعقبات التي يتعين حلها، والتحديات التي يتعين التغلب عليها. وفي الوقت نفسه، الإشارة إلى الأسباب الموضوعية والذاتية والدروس المستفادة؛ والتنبؤ بالاحتمالات والمواقف القادمة، في المقام الأول من الآن وحتى نهاية عامي ٢٠٢٣ و٢٠٢٤ بروح موضوعية وشاملة.

أشار الأمين العام إلى الصعوبات والقيود التي واجهتها وستواجهها، مثل عدم استقرار الوضع الاقتصادي الكلي نتيجةً لضغوط الأسواق الخارجية. ولا تزال أسواق المال والعقارات والأوراق المالية وسندات الشركات تواجه صعوبات ومخاطر محتملة. كما تواجه أنشطة الإنتاج والأعمال، وحياة العاملين في العديد من المجالات، صعوبات. وقد تآكلت قدرة الشركات على الصمود بعد جائحة كوفيد-19.
بعض الآليات والسياسات واللوائح القانونية بطيئة في الاكتمال أو التعديل أو الاكتمال، أو لا تُطبّق بصرامة. بعض المسؤولين يخشون المسؤولية، ويخشون ارتكاب الأخطاء، والتهرب من المسؤولية، وتجنب إنجاز المهام الموكلة إليهم. لا يزال وضع الأمن والنظام والسلامة الاجتماعية في بعض المناطق معقدًا بشكل محتمل...؛ لذا، يجب تحديد آفاق التطوير، والأفكار التوجيهية، والأهداف العامة، وبعض الغايات الأساسية والمهمة، والمهام والحلول الرئيسية للأشهر المتبقية من عام ٢٠٢٣ وعام ٢٠٢٤ بوضوح ودقة؛ بما في ذلك ضرورة تطبيق نظام الرواتب الجديد اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٤ ودقته.

مواصلة الابتكار وتحسين جودة وفعالية السياسات الاجتماعية.
فيما يتعلق بتلخيص عشر سنوات من تنفيذ قرار اللجنة المركزية الحادية عشرة، الدورة الخامسة، بشأن عدد من قضايا السياسة الاجتماعية، صرّح الأمين العام بأن البلاد شهدت خلال السنوات العشر الماضية تطورًا ملحوظًا وحققت العديد من النتائج والإنجازات المهمة، مما يُظهر تفوق نظامنا بشكل متزايد. وشهد الاقتصاد والثقافة والمجتمع تطورًا أكثر استقرارًا وانسجامًا. كما تحسنت الحياة المادية والروحية للشعب في جميع أنحاء البلاد.
فيتنام دولة رائدة في الحد من الفقر، وتُنفذ الأهداف الإنمائية للألفية وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. وتُحسّن السياسات الاجتماعية باستمرار، وتُحسّن تدريجيًا جودة ومستوى الدعم، وتُوسّع نطاق التغطية بشكل عادل وتقدمي، مُقاربةً المعايير الدولية، ضامنةً أساسًا الضمان الاجتماعي للمواطنين وفقًا لأحكام الدستور؛ وتُطبّق سياسات تفضيلية ومُكرمة للأشخاص ذوي الخدمات المُستحقة. كما تُحسّن مؤسسات سوق العمل تدريجيًا، وتُضمن فرص العمل للعمال بشكل أساسي.
يستمر تحسين وتوسيع أنظمة الصحة والتعليم والضمان الاجتماعي والمساعدة. وقد تحسّن نطاق الخدمات الاجتماعية الأساسية والضرورية وقدرتها وجودتها. وشهد العمل على حماية صحة الناس ورعايتها وتحسينها تطورًا متزايدًا. وقد أولت الدولة أولويةً للاستثمار في الموارد اللازمة لتنفيذ السياسات الاجتماعية، بما في ذلك تعزيز التنشئة الاجتماعية وجذب مشاركة المجتمع ككل.
لتحقيق الأهداف والمهام التي حددها المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، طلب الأمين العام نجوين فو ترونغ من اللجنة المركزية التركيز على المناقشة والتوضيح، وبناء توافق واسع النطاق حول تقييم الوضع الراهن وأسبابه والدروس المستفادة منه؛ وضرورة وصواب إصدار قرار جديد للجنة المركزية بشأن هذه القضية المهمة للغاية. ومن ثم، تحليل واستشراف السياق الجديد والمتطلبات والمهام الجديدة علميًا؛ وتحديد وجهات النظر والأفكار التوجيهية والأهداف والمهام والحلول الرئيسية بوضوح لمواصلة الابتكار وتحسين جودة وفعالية السياسات الاجتماعية، بما يلبي بشكل أفضل مطالب الشعب وتطلعاته المشروعة في الفترة الجديدة.

فيما يتعلق بملخص 20 عامًا من تنفيذ قرار اللجنة المركزية التاسعة بشأن تعزيز قوة الوحدة الوطنية الكبرى، طلب الأمين العام نجوين فو ترونج من اللجنة المركزية والمندوبين المشاركين في المؤتمر دراسة القرار الجديد بعناية والمساهمة بالعديد من الآراء المحددة، والاقتراب من الوضع وإبداء الآراء حول ضرورة وصحة إصدار قرار جديد والمحتويات الرئيسية لمشروع القرار حول "الاستمرار في تعزيز تقليد الوحدة الوطنية الكبرى، وبناء بلدنا ليكون غنيًا ومزدهرًا ومتحضرًا وسعيدًا بشكل متزايد".
وفيما يتعلق ببناء مجموعة من المثقفين لتلبية متطلبات فترة التنمية الجديدة، أكد الأمين العام نجوين فو ترونج أنه في كل عصر وفي أي بلد، فإن مجموعة المثقفين هي دائما القوة الأساسية في خلق ونشر المعرفة، مع مكانة ودور مهمين بشكل خاص في تعزيز تنمية المجتمع، وخلق قوة كل بلد وأمة.
واقترح الأمين العام أن تركز اللجنة المركزية على مناقشة وإبداء الآراء حول التقييمات الموضوعية والشاملة لتنفيذ القرار رقم 7 للجنة المركزية العاشرة بشأن بناء فرقة من المثقفين، وبالتالي اقتراح وجهات نظر وأفكار وأهداف ومهام وحلول رئيسية لمواصلة تعزيز بناء فرقة من المثقفين؛ مع الاهتمام بوراثة المحتويات القيمة المتبقية من القرار رقم 7 للجنة المركزية العاشرة، واستكمال وتطوير محتويات جديدة مناسبة للفترة الجديدة.
الحفاظ على الاستقرار السياسي والبيئة السلمية للتنمية الوطنية
وفيما يتعلق بتلخيص 10 سنوات من تنفيذ قرار اللجنة المركزية الثامنة، الدورة الحادية عشرة، بشأن استراتيجية الدفاع الوطني في الوضع الجديد، ذكر الأمين العام أن تلخيص 10 سنوات من تنفيذ هذا القرار المهم هو مهمة ضرورية للجنة المركزية لتحليل وتقييم الوضع بشكل شامل وعميق ومنهجي، واقتراح سياسات واستراتيجيات وتدابير صحيحة ومناسبة لتلبية متطلبات بناء الوطن والدفاع عنه في سياق الوضع العالمي والإقليمي الذي شهد ويشهد العديد من التطورات الجديدة والمعقدة وغير المتوقعة.

واقترح الأمين العام أنه من الضروري إجراء تحليل شامل للسياق المحلي والدولي، ورؤية التغييرات العميقة والتطورات المعقدة وغير المتوقعة بوضوح والتنبؤ باتجاهات التنمية في الفترة المقبلة لاستكمال وتطوير عدد من وجهات النظر والأفكار التوجيهية على الفور، وضبط عدد من المهام والحلول الرئيسية لتناسب الوضع الجديد.
على اللجنة المركزية أن تُركز على توضيح المزايا والفرص التي يجب اغتنامها، والصعوبات والتحديات التي يجب التغلب عليها من أجل حماية استقلال الوطن وسيادته ووحدته وسلامة أراضيه بشكل استباقي منذ البداية، ومن بعيد، وفي جميع الظروف؛ وحماية الحزب والدولة والشعب والنظام الاشتراكي؛ وحماية المصالح الوطنية والعرقية؛ وحماية الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة والثقافة الفيتنامية المتقدمة المشبعة بالهوية الوطنية؛ والحفاظ على الاستقرار السياسي وبيئة سلمية لتنمية البلاد نحو الاشتراكية. ومن ثم، تقديم التعليقات والاقتراحات لإكمال مسودة قرار اللجنة المركزية الجديد بشأن استراتيجية الدفاع الوطني في ظل الوضع الجديد.

يعد تخطيط الموظفين الأساس للقيام بعمل جيد في التدريب.
فيما يتعلق بتخطيط اللجنة التنفيذية المركزية الرابعة عشرة، أكد الأمين العام نجوين فو ترونغ أن الرئيس هو تشي منه قال ذات مرة: "الكوادر أساس كل عمل". واتباعًا لتعاليم العم هو، لطالما اعتبر حزبنا الكوادر، وخاصةً الكوادر الاستراتيجية، العامل الحاسم في نجاح الثورة أو فشلها، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بمصير الحزب والوطن والنظام. ويُعتبر عمل الكوادر خطوةً أساسيةً في بناء الحزب بأكمله. ففي عمل الكوادر، يُعد تخطيط الكوادر الخطوة الأولى ذات الأهمية البالغة، وهو الأساس لنجاح أعمال تدريب الكوادر وتنميتها وتعبئتها وتعيينها واستخدامها.
استنادًا إلى الأهمية والخطورة الخاصة لتخطيط الموظفين على المستوى الاستراتيجي، في 7 يوليو 2023، واستنادًا إلى لوائح العمل واللائحة رقم 50-QD/TW المؤرخة 27 ديسمبر 2021 للمكتب السياسي بشأن تخطيط الموظفين، أصدر المكتب السياسي الخطة رقم 17-KH/TW بشأن تخطيط اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة للفترة الرابعة عشرة، 2026-2031؛ والتي تحدد بوضوح وجهات النظر والمبادئ والأغراض والمتطلبات والمعايير والكمية والهيكل والمواضيع والأعمار، وعملية تقديم واعتماد سجلات التخطيط والموظفين، وعدد المرشحين المكتشفين والمقدمين للإدراج في التخطيط، إلخ.
طلب الأمين العام نجوين فو ترونج من اللجنة المركزية تعزيز الشعور العالي بالمسؤولية، وأن تكون موضوعية ونزيهة حقًا، وأن تعرب عن آرائها بشأن التقرير والتخطيط المقترح للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب.
وبحسب البرنامج فإن المؤتمر سيستمر حتى 8 أكتوبر المقبل.
مصدر
تعليق (0)