كيفية حساب المعاش التقاعدي لموظفي الدولة المشتركين في التأمينات الاجتماعية ابتداءً من عام 2025

(دان تري) - سيتم حساب معاشات موظفي القطاع العام المشاركين في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من عام 2025 على نحو مماثل لموظفي القطاع الخاص.

وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية الحالي (2014) وكذلك قانون التأمينات الاجتماعية المعدل (2024)، يتم حساب المعاش الشهري للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي بضرب معدل المعاش في متوسط الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي.

Cách tính lương hưu nhân viên Nhà nước tham gia BHXH từ năm 2025 - 1 — كيفية حساب المعاش التقاعدي (الصورة: سون نجوين؛ الرسوم البيانية: تونغ نجوين).

فيما يتعلق بحساب نسب المعاش، وحسب قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 فإن نسبة المعاش للعاملات تساوي 45% من متوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم عن كل سنة اشتراكات إضافية يتم حساب 2% إضافية وبحد أقصى 75%.

يبلغ معدل المعاش للعمال الذكور 45% من متوسط الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 20 سنة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 2% عن كل سنة اشتراكات إضافية، بحد أقصى 75%.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، الساري اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، على نفس آلية حساب معاش التقاعد المذكورة أعلاه. الفرق الوحيد هو أن قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ يُضيف بندًا خاصًا بالعاملين الذكور الذين سددوا اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة ١٥ عامًا أو أقل من ٢٠ عامًا عند بلوغهم سن التقاعد.

في هذه الحالة فإن معدل المعاش الشهري للعمال الذكور يساوي 40% من متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يضاف 1% عن كل سنة اشتراكات إضافية.

Cách tính lương hưu nhân viên Nhà nước tham gia BHXH từ năm 2025 - 2 — كيفية حساب معدل المعاش التقاعدي (الصورة: سون نجوين: الرسوم البيانية: تونغ نجوين).

في صيغة حساب المعاش التقاعدي، فإن الفرق الأكبر بين العاملين في القطاع العام والمجموعات الأخرى هو طريقة حساب متوسط الراتب الشهري كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي.

في قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، تم تحديد طريقة حساب متوسط الراتب في المادة 62. وفي قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، تم تحديد طريقة الحساب هذه في المادة 72. كما تم تحديد طريقة حساب متوسط الراتب في كلا القانونين بنفس الطريقة.

وعليه، يتم حساب متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية للموظفين غير الحكوميين والمشتركين الطوعيين في التأمينات الاجتماعية باعتباره متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية طوال فترة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية.

أما بالنسبة لموظفي القطاع العام، فإن متوسط الراتب المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية يتم حسابه على أساس متوسط السنوات الأخيرة من اشتراكات التأمينات الاجتماعية قبل التقاعد، اعتمادًا على وقت اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية.

Cách tính lương hưu nhân viên Nhà nước tham gia BHXH từ năm 2025 - 4 — خارطة طريق لتعديل حساب متوسط الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي في القطاع العام (الصورة: تو لينه؛ الرسوم البيانية: تونغ نجوين)

وبما أن طريقة حساب متوسط الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي مختلفة، فإن طريقة حساب المعاشات التقاعدية لموظفي القطاع العام تختلف حالياً عن طريقة حساب المعاشات التقاعدية لموظفي القطاع غير الحكومي والمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.

ومع ذلك، وفقًا لخريطة الطريق للتعديل المذكورة أعلاه، سيتم حساب متوسط الراتب كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي لموظفي الدولة المشاركين في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يناير 2025 من خلال متوسط الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي طوال الوقت الذي يشاركون فيه في التأمين الاجتماعي.

وهذا يعني أن موظفي القطاع العام المشتركين في التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 1 يناير/كانون الثاني 2025 سيكون لديهم نفس طريقة حساب متوسط الراتب كأساس لمساهمات التأمينات الاجتماعية مثل فئات الموظفين الأخرى.

وبنفس طريقة حساب معدلات المعاشات وحساب متوسط الراتب الشهري كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، سيتم حساب المعاش الشهري للموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي اعتبارًا من 1 يناير 2025 بنفس الطريقة، بغض النظر عن القطاعين الحكومي وغير الحكومي.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-nhan-vien-nha-nuoc-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20241107130503655.htm