كان المؤتمر السادس لنقابة منطقة موونغ كونغ، للفترة 2023-2028، ناجحًا للغاية

[إعلان 1]

نظم اتحاد عمال منطقة موونغ كونغ بنجاح المؤتمر النقابي السادس للفصل الدراسي 2023-2028 في الفترة من 1 إلى 2 يونيو.

هذه هي الوحدة التي اختارها الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) لتوجيه مؤتمر النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية.

وحضر المؤتمر قادة الاتحاد الإقليمي للعمل، واتحادات العمل في المناطق والبلدات والمدن، والنقابات الصناعية وما يعادلها في المقاطعة؛ واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية، ولجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية، والإدارات والمكاتب الوظيفية في منطقة موونغ كونغ و145 مندوبًا يمثلون أكثر من 2000 عضو نقابي في المنطقة.

قيّم تقرير اللجنة التنفيذية لنقابة عمال مقاطعة موونغ كونغ، في دورتها الخامسة، المُقدّم إلى المؤتمر ما يلي: يُدير اتحاد عمال المقاطعة حاليًا 2,318 عضوًا نقابيًا بشكل مباشر، من خلال 89 نقابة قاعدية. يبلغ متوسط دخل العاملين في القطاع الإداري والمهني 6,860,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا؛ بينما يبلغ في قطاع الإنتاج والأعمال 4,900,000 دونج فيتنامي للفرد شهريًا. خلال الفترة 2017-2022، طوّرت النقابات العمالية على جميع مستوياتها في المقاطعة العديد من جوانب التنظيم والمحتوى وأساليب العمل، مع التركيز على المستوى القاعدي، وتحقيق نتائج إيجابية، وتلبية احتياجات أعضاء النقابة تدريجيًا.

*وقد قدم قادة الاتحاد الإقليمي للعمال الزهور واللافتة لتهنئة المؤتمر.*

أدت النقابات العمالية على جميع المستويات دورها على أكمل وجه في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال وموظفي الخدمة المدنية والعمال، وتعزيز قواعد الديمقراطية الشعبية، وبناء علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية في الهيئات والوحدات والشركات. ومن الجدير بالذكر أن النقابات العمالية على جميع المستويات عززت وحشدت الدعم لـ"صندوق لاو كاي الاجتماعي للنقابات العمالية" وغيره من الصناديق الخيرية والإنسانية بأكثر من 386 مليون دونج فيتنامي؛ ودعمت بناء وإصلاح منازل لـ 14 أسرة من أعضاء النقابات بتكلفة إجمالية بلغت 385 مليون دونج فيتنامي (أي ما يعادل 140% من قرار المؤتمر)؛ وأنشأت النقابات العمالية في المدارس صناديق لمساعدة 160 عضوًا في النقابات على اقتراض رأس مال بدون فوائد لضمان استقرار حياتهم. ولطالما كان العمل الخيري الاجتماعي لأعضاء النقابات والعمال محل اهتمام اتحاد عمال المقاطعات، حيث بلغت قيمة التبرعات التي جمعتها النقابات أكثر من 4.4 مليار دونج فيتنامي.

نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات حركات تنافس وطني للمساهمة في إنجاز مهمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية المحلية بنجاح. خلال الفترة الماضية، تم تكريم فرد واحد كمبادرة على مستوى المقاطعة، و1228 فردًا كمبادرات على مستوى القاعدة الشعبية، و739 فردًا كمناضلين في التنافس على مستوى القاعدة الشعبية؛ وحصلت 6860 عضوة في النقابات على لقب "متميزات في الشؤون العامة والأعمال المنزلية" على جميع المستويات؛ وحققت 89% من الهيئات والوحدات والمؤسسات "المعايير الثقافية".

تنفيذًا لمشروع "تعزيز تنمية أعضاء النقابات، والابتكار وتحسين جودة أنشطة النقابات القاعدية في المؤسسات غير الحكومية"، تم في الفترة الماضية تطوير نقابتين قاعديتين غير حكوميتين (تحقيق 100% من هدف قرار المؤتمر) وتم قبول 309 عضوًا نقابيًا (تحقيق 77% من هدف قرار المؤتمر).

قام قادة الاتحاد الإقليمي للعمل واللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة موونغ كونغ بمنح جوائز لعدد من الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في حركة المحاكاة وبناء التنظيم النقابي للفصل الدراسي 2017 - 2022.

تحت شعار العمل "التركيز على تطوير أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات قاعدية، وأداء مهمة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، ومواصلة ابتكار محتوى وأساليب أنشطة نقابة منطقة موونغ كونغ"، حدد المؤتمر الهدف العام للفترة 2023-2028، وهو: بناء نقابة قوية لمنطقة موونغ كونغ، وأداء وظائفها ومهامها بشكل جيد في الوضع الجديد، ولعب دور جيد كجسر بين الحزب والدولة والطبقة العاملة والعمال؛ المساهمة في بناء طبقة عاملة حديثة وقوية، كونها القوة الرائدة في تنفيذ مهمة بناء منطقة موونغ كونغ لتصبح متطورة بشكل متزايد.

وعلى وجه الخصوص، هناك عدد من الأهداف التي تقع مباشرة تحت مسؤولية منظمة النقابة العمالية، مثل: السعي إلى تجنيد 200 أو أكثر من أعضاء النقابة الجدد؛ السعي إلى أن يكون 80٪ من الوحدات والمؤسسات مؤهلة لإنشاء منظمة نقابية؛ السعي إلى تقديم أكثر من 400 عضو نقابي متميز للحزب للنظر فيها وتدريبهم؛ سنويًا، تنظم 100٪ من النقابات العمالية على جميع المستويات حركات المحاكاة التي تطلقها النقابة العمالية بشكل فعال؛ سنويًا، يتم تصنيف ما لا يقل عن 90٪ من النقابات العمالية القاعدية على أنها أنجزت مهامها بشكل جيد أو أفضل؛ سنويًا، طلب دعم الاتحاد الإقليمي للعمل لبناء وإصلاح ما لا يقل عن "ملاجئ نقابية" لأعضاء النقابة في ظروف صعبة؛ أن يحقق أكثر من 90٪ من عضوات النقابات والعاملات لقب المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في الأعمال المنزلية" على جميع المستويات؛ السعي إلى جمع 100٪ من الموارد المالية للوحدات والمؤسسات التي بها نقابات عمالية...

MK 3.jpg — المندوبون الحاضرون في المؤتمر يصوتون.

بروح الديمقراطية والموضوعية، انتخب المؤتمر اللجنة التنفيذية لاتحاد عمال مقاطعة موونغ كونغ، في دورتها السادسة، والمكونة من خمسة عشر رفيقًا. في اجتماعها الأول، انتخبت اللجنة التنفيذية لاتحاد عمال المقاطعة، في دورتها السادسة، خمسة رفاق للجنة الدائمة، وانتخبت مناصب الرئيس، ونائبَي الرئيس، ولجنة التفتيش المكونة من ثلاثة أعضاء.

MK 4.jpg — قدم قادة اتحادات العمال الإقليمية ومقاطعة موونغ كونغ الزهور لتهنئة اللجنة التنفيذية لاتحاد عمال مقاطعة موونغ كونغ في دورتها السادسة.

وانتخب المؤتمر أيضًا 11 مندوبًا رسميًا و2 مندوبين بدلاء لحضور مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي السابع عشر في لاو كاي، للفترة 2023 - 2028.

*ترأس رئيس اتحاد العمال الإقليمي نجوين هو لونغ الاجتماع، مستفيدًا من التجربة بعد المؤتمر النموذجي.*

مباشرة بعد انتهاء مؤتمر النقابات العمالية السادس لمنطقة موونغ كونغ، عقد الاتحاد الإقليمي للعمل اجتماعًا لتقييم النتائج واستخلاص الدروس لتوجيه تنظيم مؤتمر النقابات العمالية القاعدي للفترة 2023-2028.

[إعلان 2]
رابط المصدر