يُعدّ استبدال بعض أيام الأسبوع لإطالة العطلات حافزًا اقتصاديًا مصطنعًا. وبناءً على ذلك، سيتم استبدال أيام العطلات التي تقع في عطلات نهاية الأسبوع بيومَي عطلة إضافيين يومي الاثنين والثلاثاء، مما يسمح بإجازة طويلة. ويهدف هذا إلى تشجيع العائلات والفئات الاجتماعية على السفر، مما يزيد الإنفاق الشخصي والجماعي.
فوائد هذه السياسة هائلة، إذ تُحقق زيادة هائلة في إيرادات السياحة الداخلية. حتى أن العطلات الطويلة تُمثل ركيزة أساسية لإيرادات العام للعديد من الشركات والمؤسسات السياحية الصغيرة. كما ستستفيد شركات الطيران وخدمات النقل بشكل عام، حيث سيتضاعف عدد المسافرين أضعافًا مضاعفة مقارنةً بالأيام العادية.
 |
| إن الإجازات الطويلة لها آثار إيجابية وسلبية. |
ومن خلال هذه العطلات، سيكون لدى العمال أيضًا الوقت الكافي للتخطيط للرحلات الطويلة أو السفر أو زيارة العائلة.
تُظهر العديد من استطلاعات الرأي أن العمال راضون للغاية عن إجازة طويلة. ويعتقد معظمهم أنها تُحسّن معنوياتهم وتُعيد لهم نشاطهم بعد أيام عمل شاقة ومرهقة. كما تُتيح العطلات لأفراد الأسرة فرصةً للتقرّب والتواصل من خلال أنشطة مشتركة.
النظر إلى القيود
إن الفوائد لا يمكن إنكارها، ولكن من الضروري أيضًا الاعتراف بحدود هذه السياسة من أجل الحصول على تقييمات موضوعية.
يُشكّل الطلب المفاجئ والكبير على السفر فائدةً وضغطًا في آنٍ واحد على أسعار الخدمات ووسائل النقل والمرافق السياحية خلال كل عطلة. في فونغ تاو، أو نها ترانج، أو دا لات، من الشائع رؤية حشودٍ من الناس يتدافعون تحت أشعة الشمس الحارقة، محاولين إيجاد مكانٍ للراحة والتقاط صورٍ تذكارية. هذا الوضع الشائع يُحوّل، دون قصد، عطلةً مريحةً إلى "عذابٍ" للسياح.
ستُشكّل حركة المرور أيضًا عائقًا كبيرًا عندما تتجمع أعداد كبيرة من الناس والمركبات في نقطة واحدة، مما يُسبب ركودًا في الحركة. وسيكون الشعور بالتعب أمرًا لا مفر منه.
بالنسبة لأولئك الذين قرروا "حزم أمتعتهم والرحيل"، فإن الأشخاص الأكثر قلقًا وتفكيرًا في الوطن هم على الأرجح أصحاب الأعمال، وخاصة أولئك الذين يتاجرون مع الدول الأجنبية.
وردت شكاوى عديدة من الشركات بشأن ضغط توصيل الطلبات، وخاصةً دفع رواتب العمال، في ظل ظروف اقتصادية صعبة. كما أفادت هذه الوحدات بأن العطلات الطويلة تؤثر على فحص الجودة، وإصدار شهادات المنتجات، وإصدار أوراق الحجر الصحي، وغيرها. كما تتسبب العطلات الطويلة في زيادات كبيرة في رسوم المستودعات، ورسوم تخزين الحاويات، ورسوم تخزين الموانئ، وتكاليف الكهرباء، وغيرها. وتواجه المعاملات المصرفية، وهي جزء مهم، صعوبات أيضًا بسبب إغلاق البنوك خلال العطلات.
من وجهة نظر الموظفين، ستُشكّل العودة إلى العمل بعد فترة تعليق العمل تحديًا أيضًا، خاصةً للوحدات التي لديها معاملات مع دول أجنبية. سيجد الشركاء صعوبة في التعاطف إذا لم تتمكن الشركة من تجميع ومعالجة كميات كبيرة من المعلومات والوثائق والعقود وغيرها المتراكمة خلال العطلات. ومن المرجح أن يعود الشعور بالإرهاق والخمول بعد العطلات إذا لم يتم التعامل معه بمهارة.
ما هو الحل؟
على مر السنين، طُرحت مسألة العطلات الرسمية باستمرار للتشاور العام من قِبل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية والوزارات ذات الصلة. وهذا يُظهر روح الحذر والإنصات للرأي العام.
في الواقع، من الصعب جدًا تحديد ما يمكن اعتباره عددًا كبيرًا من العطلات، لأن هناك العديد من البلدان في العالم التي لديها عدد أكبر بكثير من العطلات في السنة مقارنة بفيتنام.
ابتداءً من عام ٢٠٢١، سيبلغ إجمالي عدد العطلات الرسمية في فيتنام ١١ عطلة فقط سنويًا. في حين أن اليابان، وهي دولة متقدمة، لديها ١٥ عطلة رسمية. حتى أن اليابان لديها فترة عطلة تستمر لعشرة أيام متتالية. أما في الصين، فيبلغ إجمالي عدد العطلات الرسمية ٢٥ يومًا.
برأي الكاتب الشخصي، فإن عدد العطلات في فيتنام ليس طويلاً ولا قصيراً. للعطلات مزاياها وعيوبها. ومع ذلك، إذا عرفنا كيفية تعزيز المزايا والحد من العيوب، فستصبح العطلات بالتأكيد من أجمل أيام السنة بالنسبة لغالبية الناس.
لتحقيق ذلك، يتطلب الأمر أولاً تخطيطاً منهجياً وعلمياً. على الجهات الإدارية وضع خطط محددة لكل عطلة، تتضمن التنبؤ بعدد السياح، والطلب على الخدمات، وحركة المرور، وغيرها، وذلك لوضع خطة مرورية مناسبة لتجنب الازدحام.
بالإضافة إلى ذلك، ينبغي وضع سياسات مرنة للقطاعات ذات الأولوية الخاصة لتلبية احتياجاتها الأساسية خلال العطلات. كما ينبغي التنسيق الجيد لأنشطة الهيئات الإدارية والشركات لضمان سير العمل بشكل طبيعي بعد العطلات.
بالنسبة للمنشآت السياحية والمناطق التي تُطوّر السياحة، من الضروري الاستثمار في تطوير البنية التحتية السياحية وتحسين جودة الخدمات السياحية سنويًا. وفي الوقت نفسه، من الضروري ضبط أسعار الخدمات لتجنب "التلاعب بالأسعار" من قِبل السياح.
من الضروري لكل فرد أن يدرك بوضوح أن الإجازات الطويلة لا تعني بالضرورة رحلة باهظة الثمن. فإذا لم تكن الظروف الاقتصادية مواتية، يمكنك إيجاد خيارات أفضل، مثل تنظيم وجبات ممتعة في المنزل أو استكشاف وجهات سياحية جديدة بأسعار معقولة.
ينبغي على الجميع أيضًا إيجاد طرق للتواصل مع العمل في أوقات محددة لضمان التقدم. عند العودة من الإجازة، لن يصبح كل شيء مرهقًا للغاية، مما يسبب إرهاقًا لا داعي له.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)