المشاركة دون أن تتحول إلى "سرقة"

[إعلان 1]

قبل أسبوع من عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، تلقت إدارة التربية البدنية والرياضة تحذيرًا وانتقادات من وزارة الثقافة والرياضة والسياحة لتباطؤها في التعامل مع فضيحة المنتخب الوطني للجمباز. هذه وصمة عار في جبين الرياضة الفيتنامية، استمرت من نهاية عام ٢٠٢٣ حتى بداية عام ٢٠٢٤، ولم تنتهِ بعد.

لكن هذه ليست مجرد قصة حزينة عن أخطاء إدارية. من منظور آخر، تُشبه قصة مشاركة الرياضيين مكافآتهم مع المدربين "قاعدةً غير مكتوبة" تُثير تساؤلاتٍ لدى العاملين في قطاع الرياضة وخارجه. هناك خيطٌ رفيعٌ بين المشاركة و"السرقة".

اتهمت الرياضية فام نهو فونج مدربها بـ"اختلاس أموال المكافآت".

في حديثه مع أخبار VTC، روى أحد المدربين ذكرى مؤلمة لاستبعاده من قائمة جوائز الشركة في حفل تكريم الإنجازات الذي أقامته الوحدة المحلية. فباستثناء شهادة الجدارة والمكافآت وفقًا للوائح الدولة الصادرة عن الوحدة الإدارية، لم يُكرّم هذا المدرب بأي شكل آخر عندما حقق طلابه نتائج عالية في المسابقات الدولية، رغم أنه كان عضوًا في المنتخب الوطني.

أراد الرياضيون التبرع بمكافآتهم الشخصية للمدرب الذي دربهم لسنوات طويلة منذ صغرهم، إلا أن المدرب رفض رفضًا قاطعًا.

ربما في العديد من الرياضات الأخرى، تُبنى ما يُسمى "القاعدة غير المكتوبة" في توزيع المكافآت بين المعلمين والطلاب على هذا النحو. يُعتبر عمل المدربين تفانيًا صامتًا، وعند تكريمهم، لا يُقدّرون بقدر الشخصيات الرئيسية - الرياضيون - وهو أمر مفهوم.

في كثير من الأحيان، لا يطلب المدربون من الرياضيين مشاركة أموالهم - وهو أمرٌ مُسيء ومخالف للقواعد، لكن الطلاب أنفسهم يرغبون في مشاركة الهدايا مع مُعلميهم. يختارون ردّ الهدايا كتعبير عن الامتنان. تُصبح هذه "القاعدة غير المكتوبة" قصةً سعيدة، ويشعر الجميع بالراحة.

في أي رياضة، لتحقيق النجاح، لا بد من وجود فريق متكامل خلف اللاعبين. بدءًا من الجهاز الفني، مرورًا بالمدربين، ووصولًا إلى فريق الدعم اللوجستي، وحتى "الفريق الصامت" الذي يُمثل "الفريق الأزرق" في التدريب.

وتجعل قصة الرياضية فام نهو فونج صناعة الرياضة تتأمل "القواعد غير المكتوبة" في تقسيم أموال الجوائز.

السيد ت. (تم تغيير اسم الشخصية) - مسؤول اتصالات سابق في فريق كرة قدم محترف، روى قصة حصوله على مكافأة نهاية العام بقيمة... مئات الآلاف من الدونغ. ولأن النادي لم يكن لديه آلية أخرى، قرر الأعضاء المتبقون التبرع بالأموال للسيد ت.، شكرًا للشخص الذي "يتحدى الشمس والمطر لمتابعة جدول تدريبات ومنافسات اللاعبين".

في بعض أندية الدوري الفيتنامي، يضع الجهاز الفني واللاعبون قواعدهم الخاصة لتخصيص مكافآت (تُمنح من قِبل إدارة النادي والرعاة بعد كل فوز) لشكر موظفي الخدمات اللوجستية والإدارات. هذا الصندوق تطوعي.

ما كان ليُثار جدلٌ لو لم تُشوَّه المشاركة. من الجيد أن يرغب الرياضيون في شكر مُعلِّميهم، ولكن إن لم يفعلوا، فلا مشكلة في النقد. مع ذلك، تأخذ القصة منحىً مختلفًا تمامًا عندما يظهر عنصر الإكراه. يكمن الخط الفاصل بين "المشاركة" و"السرقة" في الأفكار والمشاعر وشفافية المال.

كيف نمنع تحول المشاركة إلى اختلاس؟

هناك طريقة واحدة فقط لحل هذه المشكلة، لا تترك الأمر كما هو، بل كن واضحًا منذ البداية، وعزز الشفافية. للرياضيين الحق في عدم اتباع هذه القاعدة غير المكتوبة. وهم - أصحاب الجوائز المالية - يجب أن يكون لهم الحق في اتخاذ القرار.

ماي فونغ

[إعلان 2]
مصدر