هل يحصل المعلمون المناوبون خلال عطلة تيت على أجر إضافي؟

[إعلان 1]

وبحسب قرار وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ، فإنه في رأس السنة القمرية الجديدة 2024، سيحصل الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون والعمال في جميع أنحاء البلاد على إجمالي 7 أيام إجازة.

تبدأ فترة العطلة من 8 فبراير (29 ديسمبر، عام القط) إلى 14 فبراير (5 يناير، عام التنين).

تطبيقًا لجدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، وزعت المحليات والمدارس المعلمين والعمال بالتناوب على العمل في وحداتهم. ويتساءل العديد من المعلمين وموظفي المدارس عما إذا كانوا سيحصلون على أجر إضافي مقابل مشاركتهم في احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة 2024.

هل يحق للمعلمين المناوبين خلال عطلة رأس السنة الحصول على أجر إضافي؟ (صورة توضيحية)

وفقًا للمادة ١٣ من قانون موظفي الخدمة المدنية لعام ٢٠١٠، يتقاضى المعلمون الذين يشاركون في إجازة رأس السنة الجديدة (تيت) رواتبهم كاملةً، ولا توجد لائحة تُلزم المعلمين بالتواجد في العمل خلال هذه الإجازة. وفي حال مشاركة المعلمين في هذه الإجازة، يُدفع لهم أجر إضافي.

وبالتالي، إذا كان المعلمون مناوبين خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) من 8 إلى 14 فبراير (من 29 إلى 5 فبراير)، فسيحصلون على أجر إضافي. أما إذا كانوا مناوبين خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) خارج هذه الفترة، فلن يحصلوا على أجر إضافي، بل سيؤدون مهامهم الإدارية الاعتيادية حسب تكليف رئيس الوحدة.

فيما يتعلق بأجر ساعات العمل الإضافية تنص المادة 98 من قانون العمل لسنة 2019 على ما يلي: يجب أن يتقاضى العاملون الذين يعملون ساعات عمل إضافية في أيام العطل والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر أجراً لا يقل عن 300%، وذلك لا يشمل أجر ساعات العمل الإضافية والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون أجوراً يومية.

ويحصل العمال الذين يعملون ليلاً على مبلغ إضافي لا يقل عن 30% من أجورهم محسوباً وفقاً لسعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة مقابل العمل في يوم عمل عادي.

يُمنح الموظفون الذين يعملون ساعات إضافية ليلاً، بالإضافة إلى أجورهم وفقاً للوائح المذكورة أعلاه، أجراً إضافياً بنسبة 20% من راتبهم محسوباً وفقاً لسعر وحدة الراتب أو الراتب وفقاً للعمل المنجز خلال النهار في أيام العطلات والأعياد.

وبناء على ذلك، ووفقًا للوائح، إذا كان المعلمون في الخدمة أثناء تيت، فسوف يحصلون على 300% من أجر العمل الإضافي.

ها كوونغ

[إعلان 2]
مصدر