ليس النمو، هذا ما يسبب "الصداع" للصين

تتزايد الآمال في إعادة فتح الصين بعد جائحة كوفيد-19 كعلاج لتباطؤ اقتصادها . ولكن مع التعافي التدريجي للنمو الاقتصادي، ترتفع معدلات البطالة بين الشباب بشكل حاد، وهو تطور مثير للقلق بالنسبة للصين.

Cảnh tượng đông đúc tại một hội chợ việc làm ở Trùng Khánh, ngày 11/4/20023. Ảnh: CNN

مشهد مزدحم في معرض للوظائف في تشونغتشينغ، الصين، في 11 أبريل. (المصدر: سي إن إن)

عدد قياسي من الشباب العاطلين عن العمل

وصل معدل البطالة بين الشباب إلى مستوى قياسي جديد في أبريل/نيسان 2023، وهناك مؤشرات على أنه قد يزداد سوءًا في الأشهر المقبلة مع دخول ملايين الخريجين الجامعيين الجدد إلى سوق العمل.

وتشير تقديرات شبكة CNN إلى أن نحو 11.6 مليون خريج جامعي سيدخلون سوق العمل المزدحم بالفعل هذا الصيف.

وقال بروس بانج، كبير الاقتصاديين في شركة جونز لانج لاسال لشؤون الصين الكبرى: "من المتوقع أن تزداد الضغوط من جانب خريجي الكليات الجدد بحلول شهر يوليو/تموز المقبل".

في أبريل/نيسان، ارتفع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما في المناطق الحضرية في الصين إلى 20.4% - وهو أعلى مستوى وفقا للبيانات الرسمية منذ عام 2018.

تقدر مجموعة جولدمان ساكس أن حوالي 6 ملايين شاب صيني عاطلون عن العمل، أي أكثر بنحو 3 ملايين عن الفترة التي سبقت جائحة كوفيد-19.

في الولايات المتحدة، يبلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً 6.5% فقط، بينما في منطقة اليورو، يبلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً 14.3%.

ويهيمن الشباب على الوظائف في قطاعات الخدمات، مثل المطاعم وتجارة التجزئة، وهي القطاعات التي تضررت بشدة خلال الوباء، حيث فرضت الصين ضوابط صارمة مثل عمليات الإغلاق والحجر الصحي في العديد من المدن للحد من العدوى.

في العام الماضي، تباطأ النمو الاقتصادي في الصين إلى 3%.

وفي السنوات الأخيرة، أدى تشديد بكين للوائح في قطاعات التعليم والتكنولوجيا والعقارات إلى خسائر واسعة النطاق في الوظائف، مما جعل هذه القطاعات خيارات أقل جدوى بالنسبة للباحثين عن عمل الشباب الطموحين.

بالإضافة إلى العوامل المذكورة أعلاه، ترتفع معدلات البطالة أيضًا بسبب التغيرات الديموغرافية. أصبح لدى الصين الآن عدد أكبر من خريجي الجامعات من أي وقت مضى، ويتردد الكثيرون في العمل في المصانع لساعات طويلة وأجور منخفضة، بدلاً من اختيار وظائف تناسب مهاراتهم.

لا تزال العديد من الشركات حذرة بشأن زيادة الإنفاق الرأسمالي أو توظيف المزيد من الموظفين، وفقًا للويس كويجس، كبير الاقتصاديين لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في وكالة ستاندرد آند بورز العالمية للتصنيف الائتماني. وأشار إلى "الضغط على أرباح الشركات وعدم اليقين بشأن التعافي الاقتصادي" كعوامل رئيسية.

وقال دنكان ريجلي، كبير خبراء الاقتصاد الصيني في مؤسسة بانثيون ماكروإيكونوميكس، إن ارتفاع معدل البطالة بين الشباب يرجع إلى "عدم التوافق بين المهارات" في سوق العمل.

قال السيد ريجلي: "إن التعافي الاقتصادي المستدام هو الحل الأمثل لعودة ثقة القطاع الخاص". وأضاف: " بإمكان الحكومة بذل المزيد من الجهود لتعزيز الإصلاحات القائمة على آليات السوق لإنعاش الاقتصاد. وهذا سيمكّن القطاع الخاص من خلق المزيد من الوظائف عالية الجودة على المدى الطويل، مما يُسهم بدوره في معالجة مشكلة بطالة الشباب".

جهود الحكومة لخلق فرص العمل

ارتفاع معدلات البطالة يعني انخفاض دخل الشباب، وانخفاض إنفاقهم على أشياء مثل الهواتف المحمولة والترفيه والسفر. وهذا بدوره سيقلل الناتج الاقتصادي.

رغم صعوبة تحديد حجم هذا التأثير، إلا أن بلومبرج تُشير إلى أن الشباب في الصين يُمثلون محركًا مهمًا للاستهلاك الإجمالي في الاقتصاد. ويؤثر ارتفاع معدلات البطالة على الثقة في الاقتصاد، وقد يُضعف الإنتاجية إذا استمر هذا الوضع.

في الصين، تُؤجج البطالة أيضًا السخط الاجتماعي بين الشباب. وقد كثر مؤخرًا استخدام عبارة "تانغ بينغ" أو "فلسفة السكون" على الإنترنت الصيني.

يشير هذا التوجه إلى نمط حياة خامل. فبدلاً من العمل والإنتاج، وبدلًا من السعي للحصول على تعليم أو شراء منزل أو تكوين أسرة، يدفعنا هذا النمط إلى التخلي عن جميع أهدافنا والاكتفاء بالبقاء.

وقد أدان الرئيس الصيني شي جين بينج هذا النمط من الحياة علناً: "من الضروري منع ركود الطبقة الاجتماعية، وتعزيز الحراك الاجتماعي الصاعد، وخلق الفرص لمزيد من الناس ليصبحوا أثرياء، وتحسين البيئة التي يشارك فيها الجميع، وتجنب مجرد الجلوس ساكنين".

وتسعى بكين إلى حث الشركات المملوكة للدولة على توظيف المزيد من الخريجين الجدد من خلال دعم الشركات لتوظيف الشباب ومحاولة تعزيز التعليم المهني لمعالجة فجوة المهارات في الاقتصاد.

وفي الشهر الماضي، أعلنت الدولة أيضًا عن خطة مفصلة تحدد التدابير اللازمة لتوسيع نطاق التوظيف وتقديم الدعم لأصحاب العمل لتشجيعهم على توظيف المزيد.

اقترحت حكومة مقاطعة قوانغدونغ حلاً: ستقوم بإرسال 300 ألف عاطل عن العمل إلى مدنهم الأصلية لمدة عامين أو ثلاثة أعوام للعثور على وظائف.

وتظهر هذه الخطوات أن الحكومة تركز على "الحلول الإدارية الهيكلية المباشرة" بدلاً من "الاعتماد على تدابير تحفيز واسعة النطاق لمحاولة جذب الوظائف"، كما كتب مايكل هيرسون، رئيس أبحاث الصين في شركة 22V للأبحاث، في مذكرة بحثية.

في نهاية المطاف ، سيعتمد خلق فرص العمل على نمو اقتصادي أقوى، لا سيما في قطاع الخدمات، حيث يهيمن الشباب. وبينما انتعش نشاط الأعمال والاستهلاك منذ إعادة فتح ثاني أكبر اقتصاد في الولايات المتحدة، إلا أن الإنفاق لم يعد بعد إلى مستويات ما قبل الجائحة، وفقًا لبلومبرغ.

ستحتاج الشركات الخاصة إلى الشعور بمزيد من الثقة بشأن آفاق النمو قبل أن تستثمر وتوسع قوتها العاملة.

[إعلان 2]
مصدر