عمال البويويويون يفقدون وظائفهم ويحصلون على أعلى مستوى من الدعم بما يقرب من نصف مليار دونج.

[إعلان 1]

مدينة هوشي منه: مع كل عام عمل مدعوم براتب 0.8 شهر، فإن أعلى مبلغ يتلقاه عامل بويوين المسرح من العمل هو 475 مليون دونج، وأدنى مبلغ هو 15 مليون دونج.

في صباح يوم 20 مايو، أجرت شركة بويوين فيتنام المحدودة في منطقة بينه تان المرحلة الأولى من الاتفاقيات مع 4430 عاملاً، والذين سيتركون وظائفهم رسميًا في 24 يونيو.

أعلى مستوى للدعم مُخصص للموظفين الذين لديهم خبرة تزيد عن 20 عامًا وفي مناصب إدارية. أما الموظفون الجدد الذين تقل مدة خدمتهم عن 5 سنوات، فسيحصلون على دعم يتراوح بين 15 و30 مليون دونج. ويبلغ متوسط الدعم لكل فرد حوالي 130 مليون دونج. وبالتالي، ستنفق الشركات حوالي 570 مليار دونج لدعم الموظفين المتأثرين بالجولة الأولى من تسريح العمال.

في فئة العمال المسرحين، شكّل العمال ذوو الأقدمية التي تزيد عن 20 عامًا نسبة 14.9%، بينما شكّل العمال ذوو الأقدمية التي تتراوح بين 10 و20 عامًا نسبة 68.3%، و12.7% لمن تتراوح أعمارهم بين 5 و10 سنوات، و4.1% فقط من العمال الجدد الذين تقل خبرتهم عن 5 سنوات.

عمال في شركة بو يوين، مقاطعة بينه تان، بعد العمل، ٢٠٢١. تصوير: كوينه تران — عمال في شركة بو يوين، مقاطعة بينه تان، بعد العمل، ٢٠٢١. تصوير: *كوينه تران*

من الآن وحتى 24 يونيو/حزيران، لن يضطر العمال للذهاب إلى العمل في المصنع، وسيظلون يحصلون على رواتبهم كاملةً وتأمينات اجتماعية كاملة. وستقوم الشركة بتحويلها إلى نقود لدفع إجازاتهم السنوية غير المستخدمة. ومن المتوقع أن يتلقوا في 30 يونيو/حزيران مدفوعات الدعم عبر حساباتهم المصرفية.

بعد هذه المرحلة، ستواصل شركة بويوين فيتنام التفاوض لإنهاء عقود أكثر من 1200 عامل ممن لديهم سياسات دعم مماثلة. ويبلغ إجمالي عدد العمال الذين تم تسريحهم في المرحلتين حوالي 5700 موظف. في فبراير، سرّحت بويوين 2358 موظفًا أيضًا بسبب صعوبة الطلبات. وفي يونيو 2020، سُرّحت أكثر من 2800 موظف من الشركة.

شركة بويوين فيتنام المحدودة هي عضو في مجموعة بويوين الدولية التايوانية، وهي شركة متخصصة في تصنيع الأحذية. تعمل بويوين في مدينة هو تشي منه منذ عام ١٩٩٦، وهي أكبر جهة توظيف في المدينة، حيث يبلغ عدد موظفيها في ذروة شهرتها ما يقارب ٩٠ ألف موظف. ويتجاوز هذا العدد حاليًا ٤٦ ألف موظف.

وفقًا للسيد نجوين فان لام، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه، فإن مستوى الدعم البالغ 0.8 شهر راتب لكل سنة عمل أعلى من اللوائح القانونية المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة. وعليه، عند إنهاء عقد العمل، يتعين على المنشأة دفع أجر الموظف عن ساعات العمل من عام 2009 فصاعدًا، بحيث يكون كل عام ما يعادل نصف متوسط راتب شهر عن الأشهر الستة المتتالية التي تسبق الإجازة.

بالإضافة إلى دعم الشركة، يحصل العمال المُسرّحون من العمل أيضًا على إعانات تأمين بطالة عن فترة عملهم من عام ٢٠٠٩ حتى الآن. عن كل سنة عمل، يحصل العمال على إعانات شهر واحد، بحد أقصى ١٢ شهرًا. تُحتسب الإعانة بنسبة ٦٠٪ من متوسط الراتب الشهري لمساهمات تأمين البطالة للأشهر الستة المتتالية التي تسبق الإجازة. وسيحصل العمال على تأمين بطالة شهريًا حتى يجدوا وظيفة جديدة.

لو تويت

[إعلان 2]
رابط المصدر