نشر سياسة التأمين الاجتماعي الطوعي للعاملين المستقلين

من إنجازات هذا القانون خفض الحد الأدنى لمدة استحقاق المعاش التقاعدي من ٢٠ عامًا إلى ١٥ عامًا. هذا التغيير لا يقتصر على تقصير مدة استحقاق المعاش التقاعدي في سن الشيخوخة، بل يتيح أيضًا فرصًا لمن اشتركوا في التأمينات الاجتماعية ثم توقفوا عنها في منتصف المدة أو انضموا إليها متأخرًا.

قصة السيد هوينه فيت كوك (حي آن كو، مدينة هوي ) مثالٌ نموذجي. بعد أكثر من 14 عامًا من العمل كعامل في شركة نسيج في منطقة فو باي الصناعية، ترك السيد كوك وظيفته ليبدأ مشروعًا تجاريًا. مع 14 عامًا و4 أشهر من اشتراكات التأمين الاجتماعي، كانت فرصه في الحصول على معاش تقاعدي شبه معدومة. مع ذلك، مع السياسة الجديدة، إذا اشترك في التأمين الاجتماعي الطوعي لبضعة أشهر أخرى فقط، فسيكون مؤهلًا للحصول على معاش تقاعدي عند بلوغه السن القانونية. قال السيد كوك: "كنت أخطط لسحب تأميني الاجتماعي فورًا، ولكن بعد إطلاعي على السياسة الجديدة، غيرت رأيي. الحصول على معاش تقاعدي شهري لا يزال أكثر أمانًا واستقرارًا للمستقبل".

لا يقتصر قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ على توفير شروط أفضل لاستحقاقات التقاعد فحسب، بل يُضيف أيضًا إعانات الأمومة للمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي - والتي كانت تُطبق سابقًا على العاملين في القطاع الرسمي فقط. ووفقًا للوائح الجديدة، ستحصل المشتركات في التأمين الاجتماعي الطوعي اللواتي دفعن اشتراكاتهن لمدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهرًا التي تسبق الولادة على إعانة أمومة قدرها مليونا دونج فيتنامي لكل طفل، تُدفع من ميزانية الدولة.

لمن بلغوا سن التقاعد ولم يكونوا مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي أو إعانات اجتماعية، سيحصلون على بدل شهري بناءً على عدد سنوات اشتراكهم في التأمين الاجتماعي، في حال عدم سحبه دفعةً واحدة. ورغم أن البدل الشهري ليس مرتفعًا، يُمنح المستفيد أيضًا بطاقة تأمين صحي مجانية، مما يُسهم في حماية كبار السن في الفئات الأكثر ضعفًا.

أكد السيد نجوين فيت دونغ، مدير منطقة التأمينات الاجتماعية العشرين، قائلاً: "يُجسّد قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ بوضوح سياسة الحزب والدولة في توسيع نطاق سياسات الضمان الاجتماعي لتشمل جميع الفئات، وخاصةً فئة العمالة غير الرسمية. وتهدف جميع هذه الإجراءات، من خلال تقليص شروط الأهلية وتوسيع نطاق المزايا وزيادة الدعم المالي، إلى تشجيع الناس على المشاركة الفاعلة".

من الإيجابيات الأخرى استمرار دعم مساهمات التأمين الاجتماعي الطوعية من ميزانية الدولة. وتحديدًا، تُدعم الأسر الفقيرة بنسبة 30%، والأسر شبه الفقيرة بنسبة 25%، والفئات الأخرى بنسبة 10%. ويُعدّ هذا حافزًا ماليًا هامًا في ظلّ عدم استقرار دخل العاملين المستقلين.

وفقًا لإحصاءات هيئة التأمينات الاجتماعية في المنطقة XX، بلغ عدد المستفيدين من التأمين الاجتماعي الطوعي في مدينة هوي، اعتبارًا من يونيو 2025، أكثر من 23,700 شخص، أي ما يقارب 58% من الخطة التي وضعتها هيئة التأمينات الاجتماعية في فيتنام. يُظهر هذا الرقم تغيّرًا تدريجيًا في وعي الناس، لا سيما مع تعزيز التواصل عبر أشكال متعددة، مثل المؤتمرات، والتواصل في مجموعات صغيرة، وحوار السياسات، وغيرها.

وفقًا للسيد دونغ، ولضمان استمرار استقطاب العاملين المستقلين للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي، ستعزز الوحدة في الفترة المقبلة نشر بنود جديدة من قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، مما يُسهم بفعالية في ضمان استحقاقات الضمان الاجتماعي طويلة الأمد والمستدامة للأفراد. وسيُركز بشكل خاص على وسائل التواصل المباشر، مثل تنظيم المؤتمرات، والمشاورات السياسية، والحوارات المباشرة، والمسابقات... كما تُستغل قنوات مثل: إدارة الخدمات الشاملة، ومركز خدمات التوظيف في مدينة هوي، وبوابة المعلومات الإلكترونية، وشبكات التواصل الاجتماعي بفعالية.

مع التغييرات الرائدة في قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 وجهود التواصل، من المتوقع أن يصبح التأمين الاجتماعي الطوعي أداة ضمان اجتماعي مستدامة، مما يحقق الاستقرار المستقبلي للعاملين لحسابهم الخاص.

المقال والصور: خانه ثو

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html