
مع ذلك، يبلغ العدد الفعلي للموظفين حاليًا 51 موظفًا حكوميًا و4 موظفين حكوميين؛ ولم يتم توظيف 5 موظفين حكوميين وموظفَين حكوميَين مقارنةً بالرواتب المخصصة لهم بسبب نقص التوظيف. وبحلول سبتمبر 2024، سيتقاعد موظفان حكوميان آخران في الوزارة وفقًا للوائح.
تنفيذًا للوظائف والمهام والصلاحيات والهيكل التنظيمي المنصوص عليه في القرار رقم 08 بتاريخ 28 يناير 2022 للجنة الشعبية الإقليمية والمهام الموكلة من قبل وزارة النقل، فإن إدارة النقل في كوانج نام لديها حاليًا 4 قادة (بما في ذلك 1 مدير و 3 نواب مديرين)؛ 5 إدارات ووحدات مهنية؛ 2 وحدة خدمة عامة مستقلة.
في الوقت الحالي، لا تزال الصناعة تمتلك وحدتين يتم دمجهما مع هيئة تفتيش وزارة النقل، وهما فريق فحص حمولة المركبات منذ عام 2014 (يستخدم حاليًا 5 عقود عمل) وفريق إدارة ميناء الممرات المائية الداخلية (المخصص لـ 6 موظفين مدنيين، ويستخدم بالفعل 4 موظفين مدنيين).
وفيما يتعلق بتبسيط الرواتب للفترة 2025-2026، قال مدير إدارة النقل السيد فان آن توان إن الصناعة أبلغت عن محتوى تبسيط الرواتب في الإرسال الرسمي رقم 2641، المؤرخ 18 يوليو 2024، بشأن اقتراح خارطة طريق لتبسيط الرواتب للفترة 2025-2026.

في الاجتماع السابق مع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بتاريخ 11 نوفمبر/تشرين الثاني 2022، والذي خلص إلى الإشعار رقم 457 الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية بتاريخ 13 ديسمبر/كانون الأول 2022، ورد ما يلي: "تُقرّ اللجنة الشعبية الإقليمية بأهمية ملاك وزارة النقل، وستُوليه اهتمامًا خاصًا عند تحقيق التوازن في ميزانيتها، نظرًا لتزايد مهام الوزارة عامًا بعد عام". ونظرًا لزيادة عبء العمل، يُضطر موظفو الخدمة المدنية في جميع الإدارات والمكاتب المتخصصة، بالإضافة إلى مفتشية وزارة النقل، إلى العمل لساعات إضافية بانتظام، بما في ذلك العمل ليلًا، يومي السبت والأحد، لتحقيق التقدم المطلوب.
في جلسة العمل الأخيرة لرئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج، اقترح القطاع أن تنظر السلطة المختصة في عدم ترشيد موظفي وزارة النقل في الفترة 2025-2026. بعد عام 2026، يحتاج القطاع إلى استكماله بمزيد من الموظفين المدنيين لأداء المهام الموكلة إليه من قبل وزارة النقل (المكلفة بمسؤولية إدارة الدولة في مجال فحص المركبات...).
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/so-gtvt-kien-nghi-khong-tinh-gian-bien-che-giai-doan-2025-2026-3139343.html
تعليق (0)