في 3 ديسمبر، في مؤتمر صحفي عقد مباشرة بعد الجلسة الختامية للمؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، قال السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام، إن الوضع الاجتماعي والاقتصادي في الأشهر الأخيرة من عام 2023 لا يزال يواجه صعوبات.

على الرغم من أن معظم الشركات تضمن سبل العيش والوظائف للعمال، إلا أن عددًا من الشركات لا تزال تفتقر إلى الطلبات؛ أو فقدت العديد من الشركات قدرتها على الصمود لفترة طويلة تحت التأثير الشديد لجائحة كوفيد-19.

وقال السيد هيو "نعتقد أن راتب تيت والمكافأة لهذا العام سيواجهان العديد من الصعوبات".

عطلة تيت.jpg
يتوقع ممثل الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام أن الرواتب والمكافآت للعام الدراسي 2024/2025 ستواجه صعوبات جمة. (صورة توضيحية)

وفي مواجهة مثل هذه التوقعات، قال السيد هيو إن الاتحاد العام للعمال وجه بإصدار خطة لرعاية العمال خلال تيت في وقت مبكر جدًا.

إلى جانب ذلك، وتصميم سياسات لرعاية المستفيدين، بالإضافة إلى الدعم والهدايا، سيقوم الاتحاد بتنظيم حافلات وقطارات وطائرات مجانية ومخفضة الثمن لدعم العمال للسفر إلى ديارهم خلال تيت.

منذ أوائل نوفمبر 2023، قدمت إدارة علاقات العمل والأجور (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة) إلى الوزارة طلبًا من المحليات للإبلاغ عن وضع الرواتب ومكافأة تيت للمؤسسات للموظفين لعام 2024.

الموعد النهائي للإبلاغ عن وضع الرواتب والمكافآت للمؤسسات هذا العام مماثل للعام الماضي، أي 25 ديسمبر. وبناءً على تجميع التقارير الواردة من المحليات، أصدرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة للتو معلومات محددة.