وبحسب رئيس مجلس الشعب في مدينة دا نانغ ، فإن التدريب المهني يجب أن يبتعد عن مجرد تدريب ما لدينا، بل يجب أن يستثمر في تدريب القطاعات التي يحتاجها المجتمع.
الطلب مرتفع ولكن التوظيف منخفض
في صباح الثاني عشر من ديسمبر، دخل مجلس شعب مدينة دا نانغ يومه الثاني بجلسة نقاشية في القاعة. وقد أثار موضوع التدريب المهني وخلق فرص العمل اهتمام المندوبين.
قال النائب ترونغ مينه هاي، نائب رئيس اللجنة الثقافية والاجتماعية بمجلس شعب مدينة دا نانغ، إن سياسات التدريب المهني والتوظيف في المدينة لا تزال تعاني من العديد من القيود.
مدرسة مهنية في مدينة دا نانغ. (الصورة: HV).
وبناء على ذلك، فإن هيكل صناعة التدريب غير مناسب لتنمية المدينة، وغير مرتبط بمتطلبات سوق العمل، ولا تزال هناك نقص محلي في العمالة.
قال السيد هاي: "إن العلاقة بين الدولة والمدارس والشركات في مجال التدريب المهني وخلق فرص العمل ليست مستدامة، ومعدل توظيف العمال من خلال معارض التوظيف ليس مرتفعًا. الطلب كبير، لكن معدل النجاح أقل من 10%".
وأضاف السيد هاي أن المعلومات المتعلقة بسوق العمل والتوظيف لم يتم نشرها على مستوى القاعدة الشعبية والعمال؛ ولا تزال القدرة على تلبية المؤهلات ومهارات العمل ومهارات العمل والوعي بالامتثال للقانون لدى جزء من العمال محدودة، ولا تلبي متطلبات الشركات...
إن تعزيز التعاون الدولي وإرسال العمال للعمل في الخارج لا يتناسب مع الطلب والإمكانات.
وأشار النائب هاي إلى أنه من الضروري في الفترة المقبلة القيام بعمل جيد في التخطيط والتنبؤ بالموارد البشرية وسوق العمل لتحديد أهداف التدريب لكل مرحلة وترتيب الموارد المقابلة لاستكمال الأهداف المحددة.
في الوقت نفسه، ينبغي تعزيز التعاون الوثيق بين الدولة والمدارس في حل مشكلة التوظيف. تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات لزيادة القدرة على ربط العرض والطلب على العمالة؛ استكمال قاعدة بيانات خلق فرص العمل؛ تطوير تطبيقات لتوفير معلومات عن سوق العمل للمواطنين؛ الاستثمار في مرافق التدريب المهني وتطويرها.
يجب تدريب المهن الاجتماعية اللازمة
وبحسب السيد نجوين دانج هوانج، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة دا نانغ، فإن العمل الدعائي ليس قوياً في الوقت الحالي، كما أن وعي الناس بالتدريب المهني ليس مرتفعاً.
تعمل مدينة دا نانغ على تعزيز الإرشاد والتوجيه المهني للطلاب.
في الوقت نفسه، لم تُحدَّث معدات التعليم في المدارس مع مرور الوقت. فهناك العديد من المهن التي أصبحت قديمة بعد 3-5 سنوات فقط، على عكس ما كانت عليه في السابق. لذلك، لم تُهيئ المدارس المرافق والمعلمين لتنظيم تطبيق هذه المهن.
علاوةً على ذلك، لم تلتقِ الشركاتُ ومراكزُ التدريبِ المهني. فالشركاتُ غيرُ مهتمةٍ بالتدريبِ المهني، بل تُوظِّفُ وتُدرِّبُ بنفسها أحيانًا.
وفيما يتعلق بالتوظيف، قال السيد هوانج إن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة وجهت أيضًا مركز تقديم الوظائف لمواصلة تنظيم معارض التوظيف، وتصدير العمالة، والتنسيق مع البنوك السياسية لتوفير قروض الأعمال...
وبحسب السيد نجو شوان ثانج، رئيس مجلس الشعب في مدينة دا نانغ، فإنه بالإضافة إلى السياسات والإجراءات الإدارية والأراضي، فإن ما يثير قلق الشركات أكثر عند قدومها إلى دا نانغ هو ما إذا كانت ستمتلك الموارد البشرية لخدمتها أم لا.
ويعتقد السيد تانج أن التدريب المهني يجب أن يبتعد عن مجرد تدريب ما لدينا، ويجب أن يستثمر في التدريب في القطاعات التي يحتاجها المجتمع.
كان جميع مُدرِّسي إصلاح الدراجات النارية والسيارات من جيلي 2000 و2010، والآن يستخدمون الجيل الجديد. في أحد الأيام، خلال نقاش، قال أحد الرفاق إنهم كانوا يتدربون على إصلاح الهواتف المحمولة، لكنهم الآن يُدرِّسون فقط هواتف iPhone 10 وما دونها، بينما يستخدمون هواتف iPhone 15 و16، فكيف يُمكنهم التحديث؟ قال السيد ثانغ.
تساءل رئيس مجلس الشعب في مدينة دا نانغ: لماذا يلتحق 90% من الجنود العائدين من الجيش بمدرسة لتعليم قيادة السيارات؟ لأنهم يرون أنه بعد تعلّمها، يمكنهم الالتحاق بالعمل فورًا. لا يمكنهم القيام بوظائف أخرى تُدرّبهم عليها.
"المهم هو كيفية توجيهنا واستعدادنا للتدريب. في المستقبل القريب، ومع الابتكار، ستكون هناك صناعات أكبر. سيركز هذا العمل على نقاط محورية محددة، مما سيساعد في توجيه التدريب المهني والموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة للمدينة، بشكل أكثر ملاءمة"، قال السيد ثانغ.
هناك ١٧٧٩ طالبًا يدرسون التدريب المهني، أما البقية فلا يدرسون التدريب المهني. وبالمقارنة مع المناطق الأخرى، فإن نسبة الطلاب الذين يدرسون التدريب المهني في دا نانغ مرتفعة.
وفيما يتعلق بالتدريب، يوجد في دا نانغ 61 مدرسة مهنية ومنشأة تدريب، و17 كلية، و6 مدارس ثانوية، و12 مركزًا للتعليم المهني.
في عام ٢٠٢٤، وظّفت المدينة ٣٣ ألفًا و٤٦ ألفًا من المستهدفين، متجاوزةً بذلك ٧٠٪. وتواصل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية دعم سياسات المستفيدين من هذه السياسات. وحاليًا، تُحيل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ثلاث وظائف إضافية إلى وزارة العدل: رعاية الأشجار الزراعية، ورعاية الأشجار الحرجية، واللغة الكورية.
[إعلان 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm
تعليق (0)