لماذا لا تقبل الشركات المتدربين في السنة الأولى؟

طلاب جامعة النقل في مدينة هوشي منه في المناقشة

شهدت جلسة المناقشة "فرص العمل في مجال النقل الذكي الحديث" التي نظمتها صحيفة ثانه نين بالتعاون مع جامعة النقل في مدينة هوشي منه صباح اليوم (22 يونيو) العديد من التبادلات المثيرة للاهتمام بين الطلاب وممثلي الأعمال.

ما يصل إلى 80٪ من الشركات توظف عمالًا عديمي الخبرة.

في نقاشٍ مباشر، طرح الطالب NTVy (تخصص هندسة النقل، جامعة النقل في مدينة هو تشي منه) سؤالاً مباشراً: "يتطلع جيل Z إلى الخبرة ويرغب في التدريب مبكراً. لكن هذا الصباح، أثناء استطلاع آراء الشركات في معرض التوظيف، لم يقبل معظمهم طلاب السنة الأولى مثلي للتدريب...". تساءل هذا الطالب عن سبب إعطاء الشركات الأولوية للأشخاص ذوي الخبرة عند التوظيف، بينما لا تقبل الطلاب للتدريب منذ السنة الأولى، مع أنهم يرغبون أيضاً في اكتساب الخبرة في الشركة في أسرع وقت ممكن.

يشارك الدكتور فان هوو دوي كووك المعلومات

ردًا على استفسارات الطلاب، قال الدكتور فان هو دوي كوك، عضو مجلس إدارة شركة الإنشاءات رقم 1-CTCP، إن التدريب هو عملية دعم متبادل بين الطلاب والشركات. ولكي يكون هذا النشاط فعالًا لكليهما، يُفضّل أن يكون لدى الطلاب معرفة أساسية قبل التدريب، حتى لا يصبحوا عبئًا على الشركة. وأكد السيد كوك على ضرورة تجنّب الطلاب التسرع، والتركيز على اكتساب المعرفة في أول سنة أو سنتين.

فيما يتعلق بمسألة الخبرة العملية، صرحت السيدة نجوين ثي تريو، رئيسة قسم التنبؤ وقواعد البيانات بمركز توقعات طلب الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هو تشي منه، بأن نتائج استطلاع هذه الوحدة أظهرت أن ما يصل إلى 80% من الشركات توظف عمالاً بدون خبرة عملية أو بخبرة تقل عن عام واحد. كما أظهرت نتائج الاستطلاع أن ما يصل إلى 70% من القوى العاملة الحالية تتكون من خريجين جدد.

وأضافت السيدة تريو أن "انتقال العمالة من وظيفة إلى أخرى لا يمثل سوى نسبة ضئيلة، وهو ما يشكل نقطة مضيئة فيما يتعلق بفرص العمل للخريجين الجدد".

يجيب الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين شوان فونج، مدير جامعة النقل في مدينة هوشي منه، على مخاوف الطلاب

"نقطة سيئة في السيرة الذاتية عند التقدم لوظيفة"

قدمت السيدة نجوين ثي تريو مزيدًا من المعلومات للطلاب في الندوة، حيث ذكرت أن مدينة هو تشي منه تحتاج في المتوسط إلى ما بين 310,000 و330,000 وظيفة سنويًا، منها ما بين 15,000 و18,000 وظيفة في قطاع النقل والتخزين وحده، وما بين 20,000 و25,000 وظيفة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. كما أظهر الاستطلاع الذي أُجري مع مجموعة من الخريجين الجدد أن متطلبات الشركات من المهارات وسلوكيات العمل عالية جدًا. وعلى وجه الخصوص، في القطاع التقني، وخاصةً قطاع النقل، من المهارات التي يحتاجها العاملون: حل المشكلات، والعمل الجماعي، وسلوكيات العمل، وتطبيق التكنولوجيا المتعلقة بمجال الدراسة. وتُعدّ مهارات اللغات الأجنبية، على وجه الخصوص، الأكثر أهمية لدى الشركات في جميع القطاعات.

يطرح الطلاب الأسئلة على الخبراء

وفي حديثه عن ضرورة امتلاك مهارات اللغة الأجنبية، قال الدكتور فان هوو دوي كوك إنه في العديد من الشركات اليوم، يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بمهارات جيدة في اللغة الأجنبية الحصول على ضعف دخل الأشخاص الذين لا يمتلكون هذه المهارة.

في معرض حديثه عن المهارات التي يجب اكتسابها قبل بدء العمل، حلل الدكتور فان هو دوي كوك قائلاً: "مع سياسة التحول الرقمي الحالية، سيبقى العمل تقليديًا، لكن طريقة إنجازه ستختلف باختلاف تطبيق التحول الرقمي. لذلك، من المهارات المهمة التي يحتاج الشباب اليوم إلى إتقانها استخدام الأدوات الرقمية".

فيما يتعلق بالقوى العاملة الشابة، يعتقد السيد كوك أن لديهم العديد من نقاط القوة، مثل: سرعة البديهة، وسرعة معالجة المشكلات، والتعلم من الأدوات الرقمية... ولكن على العكس، فإن صبر الشباب اليوم ضعيف جدًا. فالاتجاه السائد هو أن الطلاب يتخرجون ويعملون لبضعة أشهر، ولكن بسبب عوامل عديدة، يفتقرون إلى الصبر الكافي ويغيرون وظائفهم. قال السيد كوك: "إن التنقل بين العديد من الشركات في وقت قصير يُعدّ نقطة سلبية في سيرتك الذاتية عند التقدم للوظائف". وأضاف السيد كوك مازحًا: "هل جيلكم جيلٌ من مُستخدمي الإنترنت، فيسبوك، وتيك توك... عليك جذبهم في الثواني الأولى، وإلا سيتصفحون الإنترنت، وعندما يذهبون إلى العمل، سيتصفحون الإنترنت لأنهم لا يطيقون الصبر...".

الخبراء الحاضرين في الندوة

بناءً على تجربته الشخصية، يعتقد السيد كوك أن الشباب بحاجة إلى زيادة نشاطهم البدني . ونصح قائلاً: "يجب أن تكون هناك أوقات خلال اليوم تكونون فيها بعيدًا عن هواتفكم وشبكات التواصل الاجتماعي. فالتقليل من التركيز عليها سيساعدكم على ممارسة المثابرة والصبر والاحترافية في العمل".

في المناقشة أيضًا، أعرب طالب في مجال اللوجستيات عن قلقه إزاء تأثير عدم الإلمام التام بالتكنولوجيا على فرص العمل. وفي حديثه عن تجربته الشخصية في تعلم التكنولوجيا، قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان فونغ، مدير جامعة مدينة هو تشي منه للنقل، إنه لا ينبغي للطلاب أن يخشوا عدم قدرتهم على الوصول إلى التكنولوجيا. وأضاف: "طلاب اليوم أكثر كفاءة بكثير من الأجيال السابقة في استخدام أجهزة الكمبيوتر والهواتف. لذلك، يجب عليهم مواصلة التعلم، وهذا أمر إلزامي، وخاصةً للطلاب المتخصصين في اللوجستيات والبحرية... الذين يتصدرون دائمًا قائمة التخصصات".

المصدر: https://thanhnien.vn/vi-sao-doanh-nghiep-khong-tiep-nhan-sinh-vien-nam-nhat-thuc-tap-185240622165654705.htm