لقد حققت فيتنام العديد من الأهداف في مجال المساواة بين الجنسين.

في 25 مارس/آذار، نظّمت اللجنة المركزية لاتحاد نساء فيتنام ، بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة (هيئة الأمم المتحدة للمرأة) في فيتنام، منتدى التواصل بين الأجيال بعنوان "المرأة والمساواة بين الجنسين في العصر الجديد". يهدف هذا الحدث إلى الاحتفال بالذكرى الثلاثين لتنفيذ إعلان ومنهاج عمل بكين، ومرور عشر سنوات على تنفيذ أهداف التنمية المستدامة.

وحضر المنتدى السيدة ترونغ مي هوا، نائبة الرئيس السابقة ورئيسة الوفد الفيتنامي إلى المؤتمر العالمي الرابع للمرأة في بكين عام 1995؛ والسيدة نجوين ثي توين، رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية؛ والعديد من قادة الوزارات والإدارات والفروع والمنظمات الدولية في فيتنام.

مشاركة المندوبات في منتدى التواصل بين الأجيال "المرأة والمساواة بين الجنسين في العصر الجديد". (الصورة: هيئة الأمم المتحدة للمرأة، فيتنام)

تم اعتماد إعلان بكين ومنهاج العمل في المؤتمر العالمي الرابع المعني بالمرأة الذي عقد في بكين عام 1995 بمشاركة 189 دولة بهدف الالتزام بتحقيق اهتمامات وحقوق المرأة في جميع أنحاء العالم بحلول نهاية القرن العشرين.

ومن خلال اعتماد 12 مجالاً رئيسياً للتحسين من أجل تحقيق المساواة، من القضاء على الفقر وتعزيز التعليم إلى مكافحة العنف وتحسين حقوق المرأة، فإن إعلان بكين ومنهاج العمل لا يحددان أهدافاً واضحة فحسب، بل يقدمان أيضاً خطة عمل ملموسة لتحقيق المساواة بين الجنسين وتحسين حقوق المرأة في جميع أنحاء العالم.

أكدت رئيسة الاتحاد النسائي الفيتنامي، نغوين تي توين، قائلةً: على مدى الثلاثين عامًا الماضية، عقدت فيتنام العزم على تحقيق أهداف منهاج عمل بكين. وقد نفذت فيتنام جميع المجالات الاثني عشر الواردة في المنهاج بجدية، وحققت نتائج إيجابية، لا سيما في محاور "المرأة والفقر"، و"المرأة والصحة"، و"المرأة والاقتصاد"، و"المرأة والبيئة"، و"الفتيات".

حاليًا، تُعدّ نسبة النائبات في الجمعية الوطنية مرتفعةً دائمًا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (30.26%). تُشكّل النساء الفيتناميات 46.8% من القوى العاملة في البلاد؛ وتبلغ نسبة العاملات 62.4%؛ وتبلغ نسبة صاحبات الأعمال 28.2%؛ ويشكّلن 14.4% من قوات حفظ السلام الفيتنامية، وهي نسبة أعلى من متوسط الأمم المتحدة البالغ 10.2%. وتُطبّق البلاد حاليًا بحزمٍ نشر المعرفة الرقمية، بما في ذلك للنساء والفتيات.

رئيسة اتحاد نساء فيتنام، نجوين تي توين، تتحدث في المنتدى. (صورة: هيئة الأمم المتحدة للمرأة، فيتنام)

قالت السيدة كارولين نيامايمومبي، رئيسة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام: "تشهد فيتنام عصرًا جديدًا، عصر نهضة الأمة. يُلهم هذا المنتدى العمل لتحقيق المساواة بين الجنسين في هذا العصر الجديد".

هذا المنتدى بين الأجيال يُذكرنا بحاجتنا إلى جمع أجيال من الشعب الفيتنامي - رجالاً ونساءً - كشركاء متساوين في تذليل الحواجز وبناء مستقبل خالٍ من التمييز والعنف. والأهم من ذلك، علينا أن نُشرك الشباب، وخاصةً الشابات، في مناصب قيادية اليوم.

السيدة كارولين نيامايمومبي - رئيسة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في فيتنام، تتحدث في المنتدى. (صورة: هيئة الأمم المتحدة للمرأة)

قالت بولين تاميسيس، المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في فيتنام، إن قيادة المرأة ضرورية للسلام والتنمية المستدامة. وتتمتع فيتنام بإحدى أعلى نسب تمثيل النساء في البرلمان في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (30.26%). ومع ذلك، لم يصل تمثيل المرأة بعد إلى الهدف المحدد بـ 35%، ولا يزال منخفضًا في قيادة الأحزاب والإدارة العامة.

وعلاوة على ذلك، فإن زيادة الاستثمار في النساء والفتيات لسد الفجوة بين الجنسين في المهارات الرقمية أمر بالغ الأهمية ليس فقط لتعزيز المساواة بين الجنسين وتحويل الفصل المهني، ولكن أيضًا لجني فوائد الاقتصاد الرقمي المتنامي.

مع تحديد التحول الرقمي كمحرك جديد للنمو في القرار رقم 57-NQ/TW، يتعين على فيتنام الاستثمار في تدريب المهارات الرقمية للنساء والفتيات، وخاصة في المناطق الريفية...

في المنتدى، ناقش المندوبون دور المرأة في تعزيز المساواة بين الجنسين عبر العصور؛ والمساواة بين الجنسين في العصر الجديد للبلاد؛ ودور الشباب في تعزيز المساواة بين الجنسين... وتم تقديم العديد من المقترحات والتوصيات العملية والقيمة لتعزيز دور المرأة الفيتنامية وإمكاناتها وقوتها وروح الإتقان والتطلع إلى النهوض وبناءها في العصر الجديد.

وفي إطار الحدث، زار المندوبون أيضًا مساحة المعرض تحت عنوان "المرأة والمساواة بين الجنسين في العصر الجديد" مع صور ومنشورات إعلامية حول بعض الإنجازات والقضايا الناشئة في تنفيذ المساواة بين الجنسين في فيتنام اليوم.

إن الإنجاز الأهم الذي حققته فيتنام هو نظامها القانوني الذي يضمن المساواة بين الجنسين.

بعد 30 عامًا من تنفيذ إعلان ومنهاج عمل بكين، فإن أهم إنجاز حققته فيتنام هو تطوير نظام قانوني وسياسات تتعلق بالمساواة بين الجنسين، مثل قانون المساواة بين الجنسين وقانون الزواج والأسرة، إلخ. إلى جانب ذلك، من الإلزامي دمج النوع الاجتماعي في تطوير الوثائق القانونية. وتشمل هذه أحكامًا محددة مثل: يجب أن تحمل الأصول الكبيرة في الأسرة أسماء كل من الزوج والزوجة. ويمثل هذا الحكم نتيجة رائعة في تطوير القوانين وحماية الحقوق المشروعة والقانونية للمرأة والطفل. مما يساهم في تغيير شامل في عقلية والتفكير في أن المرأة تعتمد فقط على زوجها وليس لها حقوق. ويمكّن الممر القانوني المرأة بشكل أكثر شمولاً. وقد تم تحديد دمج النوع الاجتماعي في تطوير الوثائق القانونية بوضوح.

السيدة ترونغ مي هوا، نائبة الرئيس السابقة ورئيسة الوفد الفيتنامي الذي حضر المؤتمر العالمي الرابع للمرأة في بكين عام 1995

إن المجتمع الدولي يقدر عاليا إنجازات فيتنام في تنفيذ المساواة بين الجنسين.

هناك التزام قوي من قادة الحزب والدولة، وجهودٌ تبذلها جميع المستويات والقطاعات لضمان حقوق المرأة والطفل. وفي الوقت نفسه، أنشأت فيتنام نظامًا قانونيًا متكاملًا لتنفيذ هذه المنصة، مما يضمن مشاركة المرأة في السياسة والمناصب القيادية. ويُعجب الأصدقاء الدوليون تحديدًا بإبداع المرأة الفيتنامية وكفاءتها في العمل، وكفاءتها في الشؤون العامة، وإتقانها للأعمال المنزلية. وفي الوقت نفسه، يُقدّرون عاليًا مشاركة فيتنام في الالتزامات الدولية، بما في ذلك أهداف المساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة.

في ظل تطور تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي حاليًا، من الضروري رفع مستوى وعي المرأة وتأهيلها لتحقيق أقصى استفادة من تطور العلوم والتكنولوجيا، مع الحد من الآثار السلبية على أساس الأسرة. وفي الوقت نفسه، من الضروري إزالة الفجوة والحواجز التكنولوجية بين المناطق السهلية والجبلية والمناطق ذات الأقليات العرقية الكبيرة، حتى لا تتسع الفجوة التكنولوجية. وعلى وجه الخصوص، من الضروري تعزيز قدرة المرأة على مقاومة الآثار السلبية للعلوم والتكنولوجيا، ومنع تخلفها عن الركب، مما يزيد من عدم المساواة بين الجنسين في ظل التطور السريع للعلوم والتكنولوجيا.

السيدة نجوين فونغ نغا، نائبة وزير الخارجية السابقة، والرئيسة السابقة لاتحاد منظمات الصداقة الفيتنامية

المصدر: https://thoidai.com.vn/viet-nam-da-hien-thuc-hoa-nhieu-muc-tieu-ve-binh-dang-gioi-211730.html