أثناء زيارتها لمدرستها القديمة في فيتنام، فوجئت تران ثي نغوك غونغ باهتمام جميع الطلاب بمجال عملها: تصميم الرقائق. وقالت : "طرح الناس أسئلة كثيرة، أسئلة مفصلة للغاية" .

لقد تغير الكثير خلال السنوات الخمس التي انقضت منذ تخرجها. تعمل غوونغ الآن مهندسة تصميم فيزيائية أولى في شركة مارفيل الأمريكية لتطوير الرقائق. ويتخصص العديد من الطلاب الجدد في أشباه الموصلات. وتهدف الحكومة الفيتنامية إلى تدريب ما لا يقل عن 50 ألف مهندس ومصمم رقائق بحلول عام 2030.

وقال جوونج (26 عاما) لصحيفة نيكي من مكتبه في مدينة هوشي منه : "لم أتخيل أبدا أنني سأعمل يوما ما في مثل هذا المجال الساخن".

وعلقت صحيفة نيكي على أن ارتفاع الطلب على مهندسي الرقائق هو مزيج من العديد من العوامل: الطلب على مهندسي الرقائق ارتفع بشكل كبير في طفرة الذكاء الاصطناعي؛ التحول في سلاسل التوريد عزز الطلب على الموارد البشرية المحلية؛ ونقص خطير في العمالة في اقتصادات الرقائق التقليدية مثل كوريا الجنوبية وتايوان (الصين) والولايات المتحدة.

لقطة شاشة 2024 08 17 104342.png
شركات أشباه الموصلات الأجنبية توسّع أنشطتها البحثية والتطويرية في فيتنام. المصدر: نيكي

تعمل شركة ألشيب تكنولوجيز، الشركة الرائدة في مجال تصميم شرائح الذكاء الاصطناعي من تايوان، على توسيع فريق البحث والتطوير التابع لها في فيتنام، حيث تخطط لافتتاح أول مكتب لها هذا العام. وصرح المدير المالي للشركة، دانيال وانغ، بأنه من المرجح أن تزيد الشركة عدد موظفيها إلى ما يصل إلى 100 مهندس خلال عامين إلى ثلاثة أعوام.

وفقًا للرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، جوني شين، بعد تقييم عدة وجهات آسيوية، "أصبحت فيتنام خيارًا جذابًا للغاية لنا بفضل كفاءاتها الهندسية الواعدة وأخلاقيات العمل القوية. وقد أُعجبنا بتفاني والتزام المهندسين الفيتناميين، الذين يتوقون للتعلم والمساهمة."

كما تأتي إلى فيتنام أيضًا شركة GUC وFaraday Technology، وهي شركة تقدم خدمات تصميم الرقائق لشركة TSMC وUMC، للبحث عن مهندسين شباب.

تتجه الشركات الكورية الجنوبية أيضًا إلى فيتنام، جزئيًا لتعويض هجرة الكفاءات من البلاد. وقد برزت فيتنام بشكل كبير في المناقشات الأخيرة بين قادة الأعمال وأوه يونغ جو، وزير الشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، وفقًا لصحيفة نيكي.

موقع استراتيجي لتطوير المواهب التقنية

زارت شركة BOS Semiconductors الكورية الجنوبية لأشباه الموصلات مدينة هو تشي منه لتكوين فريق دعم. وخلال العمل بين البلدين، ومقارنة الفريقين، أقنعت كفاءة المهندسين الفيتناميين الشركة بتطوير الفريق. وصرح مدير الشركة في البلاد، ليم هيونغ جون، قائلاً: "أدركوا أن هذا المركز قد يكون مركزًا رئيسيًا للبحث والتطوير. لقد كان الأمر مفاجئًا حقًا".

wgi0mlxs.png
تسعى شركة BOS Semiconductors إلى تعزيز حضورها في فيتنام بفضل انطباعها عن جودة المهندسين المحليين. الصورة: نيكي

تُصمّم شركة BOS شرائح ذكاء اصطناعي لشركات صناعة السيارات مثل هيونداي. وصرح السيد ليم بأن تحقيق هدف تصميم شرائح نظام على رقاقة في فيتنام سيُظهر براعةً محلية . وأضاف: "قد يُشكّل ذلك توجهًا في السوق" .

لدى شركة BOS حوالي 50 موظفًا في مدينة هو تشي منه، بمن فيهم مدير التصميم نجوين هونغ كوان. وصرح بأن زملاءه "متحمسون للغاية" للعمل على قضايا مثل نقل البيانات عالي السرعة، مما سيساعدهم على اكتساب المزيد من المهارات. وأضاف: "في فيتنام، نحن في مرحلة البحث والتطوير. التصنيع صعب ومكلف، لكن هذا سيساعدنا على المضي قدمًا في الاتجاه الصحيح".

تدير شركة ADTechnology، وهي شركة زميلة لشركة BOS، مركزين للأبحاث في مدينة هوشي منه.

إن توفير الكفاءات التقنية خلال فترة الندرة قد يُساعد فيتنام على تحقيق هدفها المتمثل في زيادة قيمة سلسلة التوريد. ويصف مارفيل فيتنام بأنها "موقع استراتيجي لتطوير الكفاءات التقنية".

ساهم لي كوانغ دام، الخبير المخضرم في هذا المجال، في افتتاح أول مكتب لشركة مارفيل هنا. وقد نما فريقه من بضع عشرات من المهندسين في السنوات الأولى إلى أكثر من 400 مهندس الآن. صرّح دام، المدير العام لشركة مارفيل فيتنام، بأن فيتنام ستصبح ثالث أكبر مركز لتصميم الرقائق لشركة مارفيل، بعد الولايات المتحدة والهند فقط.

ckpnkdpk.png
صرح السيد لي كوانغ دام، المدير العام لشركة مارفيل فيتنام، بأن فيتنام ستصبح ثالث أكبر مركز لتصميم الرقائق للشركة بعد الولايات المتحدة والهند. الصورة: نيكي

تسعى مارفيل إلى زيادة قوتها العاملة المحلية إلى 500 موظف بحلول عام 2026. ولا تقتصر خطة التوظيف على توظيف موظفي مكتبها في مدينة هو تشي منه فحسب، بل تشمل أيضًا موقعًا جديدًا في دا نانغ. وصرح دام بأنه بعد 11 عامًا، "سيتمكن الفريق الفيتنامي من إجراء أبحاث وتطوير في مجال تكنولوجيا الرقائق المتطورة".

بخلاف القطاعات ذات التقنية المنخفضة، تتطلب عمليات مارفيل في فيتنام مهارات تقنية متقدمة. غالبية أعضاء فريق دام من الشباب - في العشرينات أو الثلاثينات من العمر - وأكثر من 20% منهم من الإناث.

في الوقت نفسه، تُعدّ شركة سينوبسيس، الشركة الرائدة عالميًا في مجال تصنيع أدوات تصميم الرقائق، من بين أكثر المستثمرين نشاطًا في فيتنام، حيث يعمل لديها أكثر من 500 موظف في مراكز تصميم متعددة بالمدن. وصرح روبرت لي، نائب رئيس المبيعات في سينوبسيس، تايوان (الصين) وجنوب شرق آسيا: "إن الاهتمام الكبير من الطلاب الفيتناميين والقوى العاملة المُدربة في هندسة أشباه الموصلات، بالإضافة إلى التمويل والبرامج الحكومية، سيُسهم في ترسيخ مكانة فيتنام كمركزٍ رائدٍ للمواهب في مجال أشباه الموصلات".

وفقًا للي، يُعالج فريق سينوبسيس في فيتنام بعضًا من أهم التحديات التي يواجهها عملاؤنا. ومن أبرز الأمثلة على ذلك الدور المحوري الذي لعبه الفريق في تطوير أول شريحة اختبار قائمة على شرائح UCIe في هذا المجال، والتي سيتم الإعلان عنها في عام ٢٠٢٣ بالتعاون مع إنتل.

قال برايان تشين، الخبير في شركة KPMG، إن الطلب على المهارات التقنية عالية المستوى في فيتنام يفوق العرض، حيث تنتقل العديد من الشركات إلى جنوب شرق آسيا. وأضاف أن هناك مجالًا واسعًا لنمو المواهب. ففي مجال تصميم الرقائق وحده، يعتقد أن كل شركة ستوظف ما لا يقل عن 300 إلى 500 شخص لمكتب فيتنام.

بالإضافة إلى ذلك، مقارنةً بتايوان (الصين) أو كوريا الجنوبية، تُعدّ إنتاجية المهندسين ورواتبهم في فيتنام أكثر جاذبية بفضل كفاءتها من حيث التكلفة. وأشار السيد تشين إلى أن مدينة هو تشي منه لا تزال الخيار الأول للشركات الأجنبية بفضل جودة المعيشة وحيويتها. وستكون هانوي الوجهة التالية.

(وفقا لصحيفة نيكي)