وزير الداخلية: «الخوف من الخطأ» موجود في كثير من المحليات والوزارات

[إعلان 1]

مكتب البريد العام 31/05/2023 17:22

في فترة ما بعد الظهر من يوم 31 مايو، خلال جلسة المناقشة الاجتماعية والاقتصادية للجمعية الوطنية، أوضحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا القضية الساخنة التي ناقشها نواب الجمعية الوطنية، وهي مرض الخوف من ارتكاب الأخطاء وعدم الجرأة على فعل أي شيء.

أقرّ الوزير بأن هذا الوضع لا يقتصر على المناطق الفردية فحسب، بل يشمل أيضًا العديد من المناطق، وبعض الوزارات المركزية وفروعها، وبين مجموعة من موظفي الخدمة المدنية، وفي الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية. ويتجلى ذلك جليًا في مجالات الاستثمار العام، وإدارة الأراضي والعقارات، وشراء المعدات العامة، والإجراءات الإدارية للاستثمار في تطوير الأعمال، وتقديم الخدمات المرتبطة مباشرةً بالأفراد والشركات.

لقد أدى هذا الوضع إلى تأخير وتعطيل أنشطة الخدمة العامة، وتآكل وإضعاف ثقة الناس والشركات في أجهزة الدولة، وإعاقة دوافع التنمية والموارد، والتأثير على جميع جوانب الحياة الاجتماعية، وخاصة أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وخاصة في السياق الصعب الحالي لبلدنا.

وزير الداخلية: «الخوف من الخطأ» موجود في كثير من المحليات والوزارات صورة 1

وزير الداخلية فام تي ثانه ترا يشرح بعد ظهر يوم 31 مايو. الصورة: كوانغ فوك

أشار الوزير إلى أربعة أسباب رئيسية لهذا الوضع، أولها مشكلة وعي عدد من الكوادر والموظفين المدنيين؛ وضعف مستوى المسؤولية عن تقديم القدوة؛ ولا يزال النظام غير كافٍ، كما أن لوائح التنسيق بين الوزارات والفروع والمحليات لا تزال تواجه صعوبات جمة. إلى جانب ذلك، يجري تشديد الانضباط والخدمة العامة، ومكافحة الفساد بحزم، ومقاضاة عدد من الكوادر بتهمة ارتكاب مخالفات، مما يؤدي أيضًا إلى الخوف من ارتكاب الأخطاء والخوف من المسؤولية.

صرح وزير الداخلية بأن الواقع أثبت أنه حتى مع نفس الآلية والمؤسسات، لا تزال العديد من الجهات تحقق أداءً جيدًا، على سبيل المثال في توزيع الاستثمارات العامة. لذلك، لا يمكن إلقاء اللوم على جميع الآليات والمؤسسات. من الضروري إدراك ذلك بوضوح لتعزيز المسؤولية وتحسين القدرة على أداء الواجبات العامة، وهو ما ينعكس أيضًا في مؤشر الإصلاح الإداري للوزارات والفروع والمحليات.

في معرض إشارته إلى حل مشكلة الخوف من الأخطاء والخوف من المسؤولية، قال الوزير إنه من الضروري، أولاً وقبل كل شيء، توعية ومسؤولية الكوادر والموظفين المدنيين في كل جهة، والتصحيح الفوري والجذري لتطبيق قرارات الحزب بشأن بناء الحزب والتصحيح المتعلق بمسؤولية أعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين، والتنفيذ الجاد لتوجيهات الحكومة ورئيس الوزراء بشأن تعزيز الانضباط في الأجهزة الإدارية للدولة، وإدارة أعمال الوزارات والفروع والمحليات. وقد وجهت الجمعية الوطنية والحكومة مؤخرًا توجيهات قوية للغاية بشأن هذه القضية.

القضاء على ثقافة ووعي بعض الكوادر والموظفين الحكوميين بعدم الجرأة على العمل والخوف من ارتكاب الأخطاء، وهو ما يُعدّ أيضًا مظهرًا من مظاهر الانحطاط عند عدم أداء واجباتهم على أكمل وجه؛ وتعزيز احترام الذات لدى الكوادر والموظفين الحكوميين. إلى جانب ذلك، ينبغي تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات بشكل سليم لتوضيح المسؤوليات.

فيما يتعلق بتشجيع حماية الكوادر، والابتكار، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام، تشاورت وزارة الداخلية مع الوزارات، والفروع، والخبراء، و63 مقاطعة ومدينة، ووزارة العدل. ومع ذلك، نظرًا لمشاكل قانونية وصلاحيات، فقد رفعت الوزارة تقريرًا إلى لجنة الحزب الحكومية لإبلاغ الجهة المختصة. وإذا لزم الأمر، سترفع تقريرًا إلى الجمعية الوطنية لإصدار قرار تجريبي لحماية الكوادر التي تجرأ على التفكير، والجرأة على الفعل، والحيوية والإبداع.

أخيرًا، يجب تطبيق نقل واستبدال الكوادر التي لا تجرؤ على القيام بعملها بصرامة؛ وتغيير إدارة وتقييم الكوادر؛ وتقديم المشورة الفورية بشأن خارطة طريق إصلاح سياسة الرواتب. تعزيز دور ومسؤولية القادة، فالواقع يُثبت أنه أينما تجرأ القادة على القيام بعملهم، سيتغير الوضع بشكل إيجابي.

وأكد الوزير أيضًا على ضرورة التعامل بصرامة مع الانتهاكات؛ وفي الوقت نفسه، أوصى أيضًا بأن تقوم وزارة الأمن العام بتصنيف الانتهاكات للتحقيق في الأشخاص المناسبين والجرائم المناسبة، مع التعاطف والعقل، وضمان الإنسانية، مع مراعاة السياق الخاص للوقاية من الأوبئة للتغلب على الخوف الحالي من ارتكاب المسؤولين والموظفين المدنيين لأخطاء.

[إعلان 2]
مصدر