تهدف DHV إلى أن تكون جامعة ناشئة رائدة

ناقش الدكتور تران فيت آنه، نائب المدير المسؤول عن جامعة هونغ فونغ في مدينة هوشي منه (DHV)، الرؤية والاستراتيجية لجعل DHV الجامعة الناشئة الرائدة في فيتنام وآسيا.

* مراسل: لا يزال مفهوم نموذج الجامعات الناشئة جديدًا في فيتنام. هل يمكنكِ مشاركة خصائص هذه الجامعات؟

الدكتور تران فيت آنه

د. تران فيت آنه: تتميز جامعة الشركات الناشئة بدمج التدريب الأكاديمي في الفصول الدراسية مع تطوير المهارات العملية للطلاب. صُمم برنامج التدريب بناءً على الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، مع التركيز على المعرفة المتخصصة ببرامج الشركات الناشئة والابتكار في مجال الأعمال.

في جامعة هونغ فونغ في مدينة هوشي منه (DHV)، نعمل على تعزيز برامج التعاون مع الشركات المحلية والأجنبية، مما يساعد الطلاب على الحصول على فرصة التجربة والتعلم والتعرض لبيئة العمل مباشرة من وقتهم في الفصل الدراسي.

ومن السمات الأخرى لنموذج الجامعة الناشئة والتي أعتقد أنها مهمة للغاية هي بناء نظام بيئي لدعم الشركات الناشئة - بما في ذلك الحاضنات وصناديق الاستثمار في الشركات الناشئة والشبكات التي تتواصل مع المستثمرين ورجال الأعمال والمستشارين لبرامج التدريب.

* لتحقيق هدفنا في أن نصبح جامعة ناشئة رائدة، ما هي الاستراتيجيات المحددة التي طورتها DHV، سيدي؟

سعيًا منا لأن نصبح الجامعة الناشئة الرائدة في فيتنام، وضعنا استراتيجية واضحة المعالم، حيث يُعدّ برنامج التدريب هو المحور الرئيسي، حيث يُركّز أكثر من 70% من وقته على تطوير المهارات العملية والبحث العملي.

لا يقتصر طلاب DHV على دراسة النظريات فحسب، بل يشاركون أيضًا في جلسات عملية في الشركات. تُهيئ المدرسة بيئة تعليمية متعددة الثقافات، تربط الطلاب والمحاضرين والشركات من خلال فعاليات عملية مثل الندوات وورش العمل والبرامج الحوارية. بالإضافة إلى الأنشطة اللامنهجية المتعلقة بالدراسة، يشارك الطلاب أيضًا في أنشطة بدنية مثل المعسكرات والأنشطة الرياضية... لتحسين صحتهم وروحهم، مما يساعدهم على الدراسة والتطور بشكل أفضل.

وقّعت مدرسة DHV أيضًا اتفاقيات تعاون مع أكثر من 100 شركة استراتيجية، ودعت الرؤساء التنفيذيين ورؤساء مجالس إدارة الشركات للمساهمة في برنامج التدريب لضمان تلبيته لاحتياجات سوق العمل. كما تُطوّر المدرسة منظومةً للشركات الناشئة من خلال حاضنةٍ للشركات الناشئة، وصندوق استثمارٍ بأكثر من مليون دولار أمريكي، وتُنظّم مسابقاتٍ للشركات الناشئة للطلاب. ومن أبرز إنجازاتها فوز الطلاب بالجائزة الأولى في مسابقة الطلاب الدولية للشركات الناشئة في ماليزيا عام 2023.

* كيف تلبي برامج التدريب الحالية في DHV احتياجات سوق العمل ومتطلبات نموذج الجامعة الناشئة؟

- أؤكد أن DHV تبذل جهودًا مستمرة لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال التركيز على الممارسة، حيث يتم تطبيق أكثر من 70% من محتوى التعلم في الممارسة العملية.

ومع ذلك، نُدرك أيضًا أن هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لتحسين برامج التدريب في المدرسة. وسنواصل الاستماع إلى آراء الطلاب والشركات والخبراء لتعديل برامج التدريب وتحسينها لتلبية احتياجات سوق العمل ومتطلبات نموذج الجامعات الناشئة بشكل أفضل.

* ما هي علاقات التعاون التي أقامتها المدرسة مع قطاع الأعمال لتهيئة الظروف للطلاب للتدريب وبدء الأعمال والتواصل مع سوق العمل؟

- كما ناقشنا أعلاه، أقامت DHV العديد من العلاقات التعاونية الاستراتيجية مع أكثر من 100 شركة في مجالات مختلفة لخلق الظروف للطلاب للتدريب وبدء الأعمال والتواصل مع سوق العمل.

ومن خلال هذا التعاون، يمكن للطلاب تجربة بيئة عمل حقيقية، واكتساب الخبرة وتطوير المهارات المهنية، مع توسيع شبكة علاقاتهم مع الشركات والشركاء المحتملين.

وقع الدكتور تران فيت آنه (يسار) اتفاقية تعاون مع ممثل جامعة توسكيا (إيطاليا)

*سيدي، ما هي مجالات البحث والتطبيق التي تهدف DHV إلى تطويرها في الفترة القادمة لدعم هدف التحول إلى جامعة ناشئة؟

- لدعم هدفنا في أن نصبح جامعة ناشئة رائدة، فإننا نهدف إلى تطوير مجالات البحث والتطبيق مثل: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؛ تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي (AI) في العديد من الموضوعات والتخصصات ذات الصلة.

بالإضافة إلى ذلك، نقوم بأبحاث وتطوير أنظمة إنترنت الأشياء لتوصيل الأجهزة الذكية والتحكم فيها؛ وتطبيق تقنية blockchain في مجالات التمويل وإدارة سلسلة التوريد وأمن البيانات؛ وبناء نماذج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات تجارية ذكية؛ وبحث وتطوير حلول أمنية لحماية المعلومات والأنظمة.

بالإضافة إلى ذلك، تركز المدرسة أيضًا على برامج البحث في إدارة الأعمال والتسويق والإدارة المالية، بهدف تزويد الطلاب بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة والإدارة بشكل فعال في بيئة ناشئة.

ما هي أكبر التحديات التي تواجهها مدرسة DHV في تحقيق أهدافها؟ ما هي الفرص المتاحة للمدرسة مستقبلًا، سيدي؟

لم يكن الريادة أمرًا سهلاً، ونعلم أيضًا أن فريق DHV سيواجه تحديات وصعوبات لا حصر لها. التحدي الأول هو المنافسة الشرسة بين الجامعات. تضم فيتنام حاليًا العديد من الجامعات، ومعظمها يشهد تطورًا سريعًا، مما يخلق ضغطًا تنافسيًا أكبر، ويتطلب من DHV التحسين المستمر لجودة التدريب والخدمات.

التحدي التالي هو الموارد المالية. لتنفيذ برامج دعم الشركات الناشئة والتعاون مع الشركات، تحتاج المدارس إلى موارد مالية واستثمارات معقولة. وهذا أمر صعب أحيانًا في ظل محدودية الموارد المالية.

من التحديات الأخرى مواكبة برنامج التدريب لمتطلبات سوق العمل. فنظرًا لتغير العالم باستمرار، وتغير الطلب على العمالة يوميًا، تحتاج المدرسة إلى المرونة لتعديل مناهجها بما يتناسب مع التوجهات الجديدة. كما يتعين علينا أيضًا تحسين جودة التدريس للهيئة التدريسية باستمرار، وتوسيع نطاق التعاون الدولي.

علاوةً على ذلك، تواجه مدرسة DHV العديد من الفرص. فالطلب المتزايد على الشركات الناشئة والابتكار من الطلاب والمجتمع أتاح للمدرسة فرصًا لتطوير برامج تدريبية مناسبة، وجذب المتعلمين. كما سيوفر توسيع التعاون مع الجامعات والمنظمات الدولية فرصًا للتعلم من التجارب السابقة، والاستفادة من التقنيات الجديدة، وتحسين جودة التدريب.

معايير عديدة للتقييم

ما هي المعايير التي تستخدمها جامعة DHV لتقييم نجاح برامجها الخاصة بالشركات الناشئة وهدفها المتمثل في أن تصبح جامعة رائدة في مجال الشركات الناشئة؟

- مع الأهداف المحددة، حددت DHV معايير محددة.

على سبيل المثال، معدل نجاح مشاريع الشركات الناشئة؛ مستوى المشاركة، وعدد الطلاب المشاركين في برامج الشركات الناشئة والمسابقات وأنشطة الحضانة؛ التعاون مع الشركات، وتقييم مستوى التعاون مع الشركات والمنظمات الخارجية؛ ردود الفعل من الطلاب والخريجين؛ الوصول إلى الموارد والتمويل...

طالب في جامعة هونغ فونج، مدينة هوشي منه

لدى DHV العديد من سياسات الدعم المالي لمشاريع الطلاب الناشئة، مثل صناديق الاستثمار، ودعم القروض، وبرامج الحضانة...

طبّقت مدرسة DHV العديد من سياسات الدعم المالي لمشاريع الطلاب الناشئة. وتحديدًا، تمتلك المدرسة حاضنة للشركات الناشئة، بصندوق استثماري يصل إلى مليون دولار أمريكي، لدعم مشاريع الطلاب والموظفين الناشئة. لا يقتصر هذا الصندوق على توفير رأس المال الاستثماري فحسب، بل يدعم أيضًا خدمات استشارية متعمقة لمساعدة المشاريع على التطور من فكرة إلى واقع.

المصدر: https://nld.com.vn/dhv-huong-den-truong-dai-hoc-khoi-nghiep-hang-dau-196241010183647693.htm