وفقًا لفريق المراقبة، في الفترة من 2021 إلى 2023، قامت الشركة بالتسجيل على الفور لدفع أنظمة التأمين عندما بدأ الموظفون العمل وعدلوا مستوى المساهمة عندما كان لدى الموظفين تغييرات في الدخل بسبب زيادات الرواتب أو إجازة الأمومة. قامت الشركة بنشر بوالص التأمين بانتظام وباستمرار على الموظفين من خلال اجتماعات الوحدة وأنشطة المنظمات الجماهيرية أو إرسال المستندات على صفحات Facebook ومجموعات zalo للوحدات ... اعتبارًا من 30 سبتمبر، تضم شركة Dien Bien Rubber Joint Stock Company حاليًا 854 ضابطًا وموظفًا وعاملًا مع 630 موظفًا يشاركون في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. يبلغ إجمالي المبلغ المستحق والفائدة في عام 2023 أكثر من 7.7 مليار دونج؛ تم دفع أكثر من 5.2 مليار دونج منها، وسيتم دفع ما يقرب من 2.5 مليار دونج في نهاية العام.
استناداً إلى تقرير شركة ديان بيان للمطاط المساهمة، ركز أعضاء وفد المراقبة وممثلو الوحدة على مناقشة وتوضيح الصعوبات التي تسببت في انخفاض عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي للشركة عامًا بعد عام؛ الحلول لنشر وتعبئة العمال المتعاقدين للمشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة؛ ما إذا كانت هناك حالة من استفادة العمال من سياسات التأمين أم لا...
في شركة ديان بيان رود المساهمة الأولى، بنهاية تسعة أشهر من عام ٢٠٢٣، كان هناك ٤٧ موظفًا مشتركًا في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة. عند توقيع الموظفين عقود عمل، قامت الشركة بالتسجيل للمشاركة في أنظمة التأمين وفقًا للوائح بشكل كامل وفي الوقت المناسب. ينعكس إنشاء وإدارة السجلات والدفاتر والوثائق لمراقبة تسوية ودفع إعانات المرض والأمومة وأنظمة التعافي الصحي للموظفين بشكل كامل في كشوف رواتب الشركة وجداول العمل بوضوح وشفافية؛ وتُحفظ السجلات في ملفات مطبوعة وإلكترونية. ومع ذلك، نظرًا لصعوبة الوضع الإنتاجي والأنشطة التجارية، غالبًا ما تأخرت الشركة في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة للموظفين خلال الفترة ٢٠٢١-٢٠٢٣. في عام ٢٠٢٣، اضطرت الشركة إلى دفع أكثر من ٦٦٠ مليون دونج فيتنامي، ولكن بحلول نهاية ٣٠ سبتمبر، لم تدفع سوى ٣٥٠ مليون دونج فيتنامي.
طلب أعضاء فريق المراقبة من شركة ديان بيان رود المساهمة الأولى توضيح بعض القضايا المتعلقة بالعدد الإجمالي للموظفين الذين يدفعون حاليًا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للوحدة؛ ومعالجة الديون المستحقة كل عام؛ وسياسات الموظفين، وخاصة نظام التأمين الصحي، وما إذا كان مضمونًا عندما تتأخر الشركة في دفع رواتب الموظفين... بالعمل مع فريق المراقبة، التزم ممثل قيادة شركة ديان بيان رود المساهمة الأولى بإكمال دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة المستحق لعام 2023 في أقرب وقت ممكن...
بالنيابة عن وفد المراقبة، أقر الرفيق نجوين فو دوك، نائب رئيس اللجنة الثقافية والاجتماعية بمجلس الشعب الإقليمي، ولخص النتائج التي حققتها شركة ديان بيان رود المساهمة الأولى وشركة ديان بيان للمطاط المساهمة في تنفيذ أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وسياسات التأمين ضد البطالة للفترة 2021-2023. وفيما يتعلق بتوصيات ومقترحات الوحدات، قام الوفد بتلخيصها واستلامها وإحالتها إلى الوكالات والمستويات المختصة في المستقبل.
مصدر
تعليق (0)