يتم تنفيذ المشروع من قبل لجنة العمل الجنوبية للجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية.
في تلخيصه لنتائج البحث في المشروع، قال مدير المشروع، الحاصل على درجة الماجستير فام ثانه توين، إن منطقة الجنوب الغربي تضم حاليًا 13 مقاطعة ومدينة (بما في ذلك: كان ثو، آن جيانج ، كين جيانج، كا ماو، باك ليو، سوك ترانج، دونغ ثاب، فينه لونغ، بن تري، تيان جيانج، لونغ آن، ترا فينه، هاو جيانج).
تُشكل المنطقة 13% من مساحة البلاد، إلا أن سكانها يناهز 18% من إجمالي سكان البلاد. ويشترط وجود فريق من الكوادر المؤهلة والمتخصصة في العمل الوطني، بما يعزز دورهم ومكانتهم في بناء الحزب والحكومة، ويساهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، ويهتم بحياة الناس.
ومع ذلك، يُظهر واقع الماضي أن الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ عمل الجبهة المتخصصة، وكذلك فريق الرصد والنقد الاجتماعي في محافظات المنطقة الجنوبية الغربية، لا تزال تعاني من قيود كثيرة، ولم تُجمع الموارد وتُستغل على أكمل وجه لهذا العمل. كما أن عدد موظفي الجبهة ونوعيتهم، عمومًا، وفي محافظات ومدن المنطقة الجنوبية الغربية خصوصًا، لم يُلبّوا المتطلبات المطلوبة، ولم يكونوا على قدر المسؤولية.
استناداً إلى توضيح القضايا النظرية والعملية بشأن الموارد البشرية المتخصصة للجبهة في مقاطعات ومدن الجنوب الغربي، وفقاً للمعلم فام ثانه توين، يوصي الموضوع بـ 8 مجموعات من الحلول مثل: العمل الدعائي والتثقيفي لرفع مستوى الوعي؛ التدريب وتعزيز العمل؛ الابتكار في أسلوب عمل الكوادر المتخصصة للجبهة؛ الأنظمة والسياسات للكوادر المتخصصة للجبهة؛ تحسين جودة الإشراف والنقد الاجتماعي للمساهمة في بناء الحزب وبناء الحكومة؛ تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوبه في نظام الجبهة بأكمله؛ تعزيز الديمقراطية، وتعزيز عمل الوقاية من الفساد ومكافحته؛ تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات في العمل للابتكار تدريجياً وتحسين جودة الموارد البشرية المتخصصة للجبهة في مقاطعات ومدن الجنوب الغربي.
خلال المؤتمر، ناقش الخبراء والعلماء محتوى البحث في المشروع، وأدلوا بآراء نقدية حوله. وأكدت غالبية الآراء أن المشروع بحث بعناية، وله أهمية نظرية وعملية عميقة، ويضمن الجودة العلمية، وقد حلل وقيّم البيانات المتعلقة بمحتوى البحث، والتي أوصت بمجموعات عديدة من الحلول العملية لتحسين جودة أنشطة فريق الموارد البشرية المتفرغ على الجبهة في 13 مقاطعة ومدينة في الجنوب الغربي.
في كلمته خلال المؤتمر، قيّم نائب الرئيس، نجوين هو دونغ، الموضوع بأنه مشروع بحثي دقيق، نُفِّذ بروح الحماس والجهد والعمل الدؤوب من قِبل اللجنة التوجيهية. ويتسم محتوى الموضوع بأهمية عملية وقابلية تطبيق عالية على جبهات مقاطعات ومدن الجنوب الغربي.
خلال عملية البحث، استخدم المشروع العديد من مناهج البحث العلمي. طوّر مجلس إدارة المشروع نموذجًا للاستبيان والمقابلة، وأجرى مسوحات ميدانية، ونظّم مقابلات مُفصّلة مع العديد من الأشخاص في الوكالات والمنظمات والهيئات المحلية في منطقة الجنوب الغربي.
وفقًا لنائب الرئيس، نجوين هو دونغ، في ظل عدم وجود أي عمل علمي شمل دراسة منهجية وعلمية وشاملة للكوادر العاملة بدوام كامل في الجبهة بمقاطعات ومدن الجنوب الغربي، فإن تطبيق هذا الموضوع ضروري للغاية. سيساهم نجاح البحث بشكل كبير في تحسين جودة الموارد البشرية العاملة بدوام كامل في الجبهة بمنطقة الجنوب الغربي حاليًا، وسيكون له أهمية نظرية وعملية كبيرة لعمل الجبهة في المنطقة.
اقترح نائب الرئيس، نجوين هو دونغ، أن يولي مجلس إدارة المشروع اهتمامًا بالغًا لملاحظات وتقييمات مجلس القبول، وخاصةً الملاحظات النقدية في المؤتمر، وذلك لمواصلة تحسين نتائج البحث. وعلى وجه الخصوص، يتعين على مجلس الإدارة توضيح مواضيع البحث بشكل مناسب، والتغلب على مشكلة الانتشار والتكرار، لضبط محتوى البحث ونطاقه ليكون أكثر منطقية ودقة وشمولية.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون الحلول أقرب إلى خصائص الوضع العملي للمحافظات في منطقة الجنوب الغربي؛ ويجب أن تكون توصيات الموضوع أكثر تحديدًا ودقة لأن بعض التوصيات لا تزال عامة أو تفتقر إلى الجدوى أو تتجاوز سلطة الموضوع المقترح.
بالتصويت، أقرّ مجلس القبول بحصول المشروع على تقدير جيد. وأشار نائب الرئيس، نجوين هو دونج، إلى أنه بعد القبول، ينبغي على مجلس الإدارة وفريق البحث بذل الجهود في تحريره وتكميله وإتقانه ليُلبي متطلبات منتج علمي على مستوى الوزارة، يُمكن تطبيقه في العمل العملي للجبهة في منطقة الجنوب الغربي.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html
تعليق (0)