نماذج لدعم الطلاب في البحث عن عمل بعد التخرج

[إعلان_1]

لا يزال العديد من خريجي الجامعات الحاصلين على شهادات ممتازة يضطرون للعمل في مجالات غير تخصصاتهم أو العمل بدوام جزئي لإخماد ضغوط العمل. تعاني الشركات دائمًا من نقص في العمالة، بينما لا يجد الخريجون وظائف مناسبة.

وللتغلب على هذه المشكلة، توصل ممثلو الجامعات والكليات في مدينة هوشي منه إلى نماذج وحلول جديدة لدعم الطلاب بعد التخرج.

Những mô hình hỗ trợ sinh viên tìm việc làm sau tốt nghiệp- Ảnh 1. — إن العثور على وظيفة تناسب اهتماماتك ولها راتب ثابت هو حلم العديد من الشباب قبل دخول الجامعة.

صرح السيد ترونغ كوانغ تري، نائب رئيس قسم شؤون الطلاب بجامعة نجوين تات ثانه، بأن الجامعة تهتم دائمًا بمعدل توظيف الخريجين سنويًا. ومع ذلك، تلتزم الجامعة بدعم البحث عن عمل فقط، وليس بتوفير فرص عمل للطلاب. أما إمكانية عمل الطلاب في الشركات، فيعود إليهم القرار.

أنشأت المدرسة مجموعة خريجين. تضم المجموعة أشخاصًا يمارسون أعمالًا أو يعملون في شركات مرموقة في جميع أنحاء البلاد. وبصفتهم طلابًا سابقين في المدرسة، سيدركون جودة التدريب ويقدمون فرص عمل مناسبة لطلاب الجيل القادم - أشار الأستاذ تري.

في الفترة القادمة، ستُنشئ المدرسة المزيد من مجموعات الخريجين المُقسّمة حسب المنطقة والتخصص. ووفقًا لـ MSc. Tri، تُعدّ هذه الطريقة أيضًا وسيلةً لمساعدة أجيال من الطلاب على التعبير عن روح المدرسة التقليدية القائمة على الحب والدعم المتبادل، بالإضافة إلى تقصير مدة بحثهم عن وظائف.

في كلية فيتنام-الولايات المتحدة الأمريكية بمدينة هو تشي منه، بدلاً من انتظار التخرج، يُدرَّب الطلاب على كيفية إنشاء سيرة ذاتية مُلفتة منذ عامهم الدراسي الأول. خلال دراستهم، سيتمكن الطلاب من صقل مهاراتهم الشخصية، والالتحاق ببرامج تدريب في شركات لتحسين سيرهم الذاتية، وغيرها.

قال الدكتور نجوين كوانغ آنه تشونغ، نائب مدير كلية فيتنام-الولايات المتحدة الأمريكية في مدينة هو تشي منه، إنه في حال عدم ثقة الطلاب بإتقان المادة، يمكنهم إعادة التسجيل بالكامل والحصول على دعم مجاني من الكلية.

قال الدكتور تران فان هونج، نائب مدير جامعة هونج فونج في مدينة هوشي منه، إن وزارة التعليم والتدريب تطلب من الجامعات الحصول على إحصاءات عن معدل حصول الطلاب على وظائف بعد 6 إلى 12 شهرًا من التخرج.

وفقًا للدكتور هونغ، في بعض تخصصات التدريب الخاصة بالمدرسة، يتم استقطاب الطلاب من قِبل الشركات حتى قبل تخرجهم. ونظرًا لصغر حجم حصة الالتحاق السنوية بالمدرسة، يُمكن للمحاضرين توفير فرص عمل مناسبة للطلاب ودعمها بشكل كامل.

وجد العديد من الطلاب وظائف، لكنهم بعد فترة يجدون أنفسهم عاطلين عن العمل مجددًا. لذلك، تُبقي المدرسة على تواصل دائم مع الخريجين لتقديم الدعم الفوري لهم - شارك الدكتور هونغ.

[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm