مكان الحزن، مكان الفرح

TPO - خلال عطلة تيت، أعرب العديد من المعلمين عن سعادتهم لأن مكافأة تيت هذا العام قد تكون أعلى من السنوات السابقة لأنها المرة الأولى التي سيتم مكافأتهم فيها وفقًا للمرسوم 73 الصادر عن الحكومة ، اعتمادًا على مستوى إكمال المهمة.

TPO - خلال عطلة تيت، أعرب العديد من المعلمين عن سعادتهم لأن مكافأة تيت هذا العام قد تكون أعلى من السنوات السابقة لأنها المرة الأولى التي سيتم مكافأتهم فيها وفقًا للمرسوم 73 الصادر عن الحكومة، اعتمادًا على مستوى إكمال المهمة.

ينص المرسوم الحكومي رقم 73 على نظام المكافآت الاستثنائية والعلاوات بناءً على مستوى إنجاز المهام. وهذه هي المرة الأولى التي يحصل فيها موظفو القطاع العام على هذا المبلغ. وحسب حجم العمل، ستحصل المدارس على 10% إضافية من صندوق الرواتب (باستثناء البدلات) تُوزع على المعلمين قبل 31 يناير/كانون الثاني 2025.

قالت السيدة نجوين نجوك دونج، مديرة مدرسة دونج ليو الثانوية (هواي دوك - هانوي ) إن المدرسة وضعت لوائح داخلية لتوزيع المكافآت.

وفقًا للسيدة دونغ، تُقيّم المدرسة مستوى إنجاز المهام، استنادًا إلى معايير مثل الانضباط في العمل وكفاءة العمل. ولا تختلف معاملات الإنجاز الممتاز والجيد والناجح اختلافًا كبيرًا.

هذه المكافأة ليست كبيرة، لكنها تقديرٌ للمعلمين. تسعى المدرسة جاهدةً لضمان سعادة الجميع وعدم انفصالهم عن بعضهم البعض، كما قال المدير.

صرحت السيدة نجوين ثي ثينه، نائبة مدير مدرسة فو شوين الثانوية في هانوي، بأن مجلس إدارة المدرسة ومحاسبيها أجروا حساباتهم وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73، الذي ينص على نظام المكافآت الاستثنائية ومستوى إنجاز المهام. وفي ذلك الوقت، تم صرف مبالغ مالية للمعلمين.

قالت السيدة دو ثي لينه (هانوي)، مُعلمة الكيمياء والأحياء، إن المعلمين يحصلون سنويًا، وحسب حالة المدرسة، على مكافأة تيت تتراوح بين مليون ومليوني دونج فيتنامي. وقد تضاعف هذا المبلغ هذا العام بفضل المرسوم 73.

"وفقًا لمحتوى اجتماع المعلمين الذي أعلنه مجلس المدرسة، يتم تصنيف معظم المعلمين هذا العام على أنهم ممتازون أو جيدون، ويتلقون حوالي 5-6 ملايين دونج، في حين أن أولئك الذين يكملون مهامهم سيحصلون على أقل بقليل من هذا المستوى"، قال هذا المعلم.

تطبق العديد من المدارس الأخرى أساليب توزيع مكافآت مماثلة، ولكن بمعاملات مختلفة. تتوقع مدرسة خونغ ثونغ الثانوية (هانوي) أن يحصل كل معلم على ما بين 4 ملايين و5 ملايين دونغ فيتنامي.

في العام الماضي، تراوح إجمالي مكافآت تيت المُستلمة بين 15 و20 مليون دونج للمعلم. ونحن، كمعلمين، نأمل أن يرتفع إجمالي المبلغ المُستلم مع أول مكافأة بموجب المرسوم 73، كما قال أحد المعلمين في مدرسة خونغ ثونغ.

قالت المعلمة دو ثي تينه، وهي معلمة تكنولوجيا المعلومات في منطقة هوآي دوك - هانوي، إن المعلمين في المدرسة يأملون حاليًا أن تكون المكافأة وفقًا للمرسوم 73 أعلى.

سمعتُ أن مجلس الإدارة قد وضع خطة مكافآت. سيحصل من يُنجز مهامه على معامل 0.9، ومن يُنجزها جيدًا سيحصل على 1، ومن يُنجزها بامتياز سيحصل على 1.2. وبهذا، سيحصل كل معلم هذا العام على مكافأة تتراوح بين 2.5 و6 ملايين دونج فيتنامي، حسبما قالت السيدة تينه.

ستدفع مدرسة فينيقا للمعلمين راتب الشهر الثالث عشر كمكافأة تيت. وبالتالي، تتراوح مكافأة المعلم بين 5 ملايين و10 ملايين روبية هندية، وذلك حسب المعلم.

أوضحت معلمة في مدرسة أرخميدس أن مكافأة تيت لموظفي ومعلمي المدرسة ستكون بناءً على تصنيف مستويات الأداء الممتاز والجيد والمرضي كما في الأعوام السابقة.

على وجه التحديد، يُكافأ المعلمون الذين يُنجزون عملهم بمستوى ممتاز براتب شهر كامل. أما المعلمون الذين يُنجزون عملهم بمستوى جيد، فسيحصلون على 70% من راتب الشهر الثالث عشر، بينما سيحصل المعلمون الذين يُنجزون عملهم بمستوى مُرضٍ على نصف راتب شهر أساسي فقط.

لذلك، ستعتمد مكافآت معلمي المدارس على مناصبهم ومستوى إنجازهم للعمل. وتتراوح المكافأة بين ١٢ مليونًا وحوالي ٢٠ مليون دونج.

قال أحد المعلمين الذي عمل لأكثر من 20 عامًا في مدرسة ثانوية في ها تينه إنه في السنوات القليلة الماضية، بلغ إجمالي المبلغ الذي تم تلقيه خلال تيت حوالي 1.8 مليون دونج فقط: "نأمل نحن المعلمين أن يكون المبلغ أعلى هذا العام حتى يتوفر لدينا المال لشراء الأشياء لتيت".

أعلنت بعض الجامعات والمدارس الثانوية في جميع أنحاء البلاد عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025. وبناءً على ذلك، ستمنح بعض المدارس مكافآت تصل إلى عشرات الملايين، بينما ستمنح المدارس العامة المتبقية مكافآت تبلغ بضعة ملايين من دونج فقط.

هل تقفز؟

المصدر: https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-post1709673.tpo