وعلى وجه التحديد، قامت شركة ترانسيركو بالتنسيق مع شركة كاش فيتنام للاستثمار والتدريب المساهمة لتنظيم دورة تدريبية حول "مهارات إدارة الموارد البشرية" لمجلس الإدارة ورؤساء أقسام الموارد البشرية في الوحدات التابعة للشركة ورؤساء ونواب رؤساء الأقسام المهنية ومراكز تشغيل النقل العام للركاب في الشركة.

وفي كلمته في افتتاح الدورة، أكد السيد بوي هونغ سون، نائب المدير العام لشركة ترانسيركو، أن إدارة الموارد البشرية ليست مهمة موظفي الموارد البشرية فحسب، بل يجب على موظفي الإدارة على جميع مستويات الشركة أيضًا فهمها من أجل الحصول على التوجيه وتشغيل الجهاز بشكل فعال وسلس، وتعيين الأشخاص المناسبين للوظائف المناسبة، وتعزيز نقاط القوة في القوى العاملة.

وطلب السيد بوي هونغ سون أيضًا من المشاركين الدراسة بنشاط لاستيعاب المعرفة التي يقدمها المحاضرون بالإضافة إلى المساهمة بشكل استباقي في الأفكار ومشاركة تجاربهم العملية الخاصة حتى تتمكن الدورة من تحقيق النتائج المتوقعة حقًا.

التدريب 1.jpg
المحاضر فام فان تشينه يُقدّم مهارات الإدارة. الصورة: ترانسيركو

أشار السيد فام فان تشينه، المحاضر من KASH، إلى أن الطلاب الذين حضروا الدورة تعرفوا على محتويات إدارة الموارد البشرية مثل: دور المديرين في إدارة الموارد البشرية؛ ومراقبة وتقييم أداء العمل؛ ومهارات تعيين وتفويض المهام؛ وتحفيز الموظفين؛ وثقافة الشركات، إلخ.

التدريب 2.jpg
يُمنح الطلاب شهادات KASH بعد الدورة. الصورة: ترانسيركو

قال السيد فو هوو توين، رئيس قسم الموارد البشرية في شركة ترانسيركو، إن الدورة ساعدت كل طالب على تنظيم معارفه في إدارة الموارد البشرية، كما أتاحت له فرصةً للتأمل الذاتي وتصحيح الأخطاء وإعادة تقييم نفسه لمواصلة التحسن في مناصبه ووظائفه الحالية. وهذا أيضًا ما يطمح إليه مجلس الإدارة التنفيذي للشركة ويتوقعه من فريق الإدارة والموظفين العاملين في مجال الموارد البشرية للمساهمة في تنفيذ المهام وأدائها على نحو أفضل في المستقبل.

وفي نهاية الدورة، قدم منظمو الدورة وقيادات كاش والمحاضرون الشهادات للمشاركين.

هونغ نونغ