من أجل السلامة والصحة في العمل

يُعد ضمان السلامة والصحة في العمل حقًا أساسيًا من حقوق العمال. ومنذ عام ٢٠٠٣، اختارت منظمة العمل الدولية يوم ٢٨ أبريل من كل عام يومًا عالميًا للسلامة والصحة في العمل، لتسليط الضوء على أهمية الوقاية من الحوادث والأمراض المهنية عالميًا.

وفقًا لمعلومات وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية، يوجد حاليًا 2635 شركة وتعاونية عاملة في المقاطعة، ويعمل بها 72050 عاملًا. يُعدّ ضمان الامتثال للوائح والمعايير المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية أمرًا بالغ الأهمية، مما يُسهم في تحسين ظروف العمل والبيئات، وتحسين صحة العمال.

ويعمل في الفرع حاليا 366 عاملا، منهم 90% يعملون بشكل مباشر في ظروف شاقة، معرضين للضوضاء والغبار، مما يتطلب ضمان صحة العاملين في السكك الحديدية، وخاصة سائقي القطارات، ومساعدي سائقي القطارات، وعمال التحويل، وغيرهم.
السيد فان فان ثين، نائب المدير ورئيس فرع نقابة النقل بالسكك الحديدية، شركة أباتيت فيتنام المحدودة.

إدراكًا من نقابة عمال فرع النقل بالسكك الحديدية، في السنوات الأخيرة، أنها تشاورت مع مجلس إدارة الفرع لوضع لوائح عمل واتفاقيات عمل جماعية، بما في ذلك محتوى يتعلق بسلامة العمل والنظافة. إلى جانب ذلك، أطلقت حملة لتطبيق مبادئ "أخضر - نظيف - جميل"، وضمان سلامة العمل والنظافة من خلال تنظيم أنشطة دعائية، ونشر الوثائق القانونية المتعلقة بثقافة السلامة، وثقافة الوقاية من حوادث العمل والأمراض المهنية...

لتحسين جودة وجبات العمال، تُجري نقابة العمال في الفرع فحصًا دوريًا لجودة الطعام، وتضمن سلامة الغذاء ونظافته، وتوفر التغذية الكافية؛ وتُقدم تعويضات للعمال عن الأضرار الناتجة عن سوء التغذية بالحليب والسكر. كما يُركّب الفرع نظام تبريد لحماية العمال من حرارة الصيف. أما العاملات الحوامل، فلا يُسمح لهن بالعمل ليلًا أو لساعات إضافية.

ينسق الاتحاد بنشاط مع المهنيين لإطلاق دورات تدريبية للعمال حول السلامة والصحة المهنية، مثل تدريبات محاكاة الحرائق والانفجارات وحوادث العمل. وتصل نسبة العمال المدربين على تقنيات السلامة المهنية إلى 100%. ويحث الاتحاد الفرعي بانتظام على الالتزام بلوائح السلامة في الإنتاج، والحفاظ على معدات السلامة، واستخدام معدات الوقاية الشخصية، ويراقبها، ويوصي قادة فرق الإنتاج بالالتزام بلوائح حماية العمال.

يتم ضمان السلامة والصحة المهنية بشكل منهجي وفعال من قبل أعضاء النقابة والموظفين في فرع النقل بالسكك الحديدية، وبالتالي ضمان صحة الموظفين والحد من الحوادث المهنية والمساهمة في التنمية المستدامة للمؤسسة.

مع خصائص صناعة البترول، بالإضافة إلى مهمة ضمان الإمدادات للناس، فإن ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين هو من أهم أولويات شركة لاو كاي للبترول المحدودة.

تمتلك شركة لاو كاي للبترول المحدودة حاليًا 31 مستودعًا للبترول، و60 مستودعًا لغاز البترول المسال، ومستودعًا واحدًا للبترول. ويعمل في الشركة ما يقرب من 200 موظف، 75% منهم معرضون بشكل مباشر لبيئة عمل سامة، مع العديد من مخاطر السلامة المهنية والأمراض المهنية والحرائق والانفجارات. وتحرص الشركة دائمًا على الالتزام الصارم باللوائح القانونية المتعلقة بضمان السلامة المهنية وصحة وحياة موظفيها.

على مر السنين، لم تشهد الشركة أي حوادث غير آمنة تتعلق بالوقاية من الحرائق أو مكافحتها أو السلامة البيئية. ويعود ذلك إلى حرص الشركة على تطبيق برامج تدريبية فعّالة في مجال الوقاية من الحرائق ومكافحتها وحماية البيئة وسلامة العمال، مثل رصد النفايات الخطرة وجمعها ومعالجتها، وفحص ومراجعة واستبدال معدات الوقاية من الحرائق ومكافحتها.
السيد فام كوانج هوي، مدير شركة لاو كاي للبترول المحدودة.

جميع موظفي المتجر مدربون على مهارات الوقاية من الحرائق ومكافحتها. ويتم فحص أنظمة الوقاية من الحرائق ومكافحتها بانتظام لضمان سلامة المتجر والمجتمع.
السيدة بوي ثي ثانه لون، موظفة في شركة Petrolimex - المتجر رقم 30 التابع لشركة Lao Cai Petroleum Company Limited.

بالإضافة إلى ذلك، تُجري شركة لاو كاي للبترول المحدودة عمليات تفتيش دورية لإدارة الجودة، وتُجرى إصلاحات وصيانة المعدات التقنية في مواعيدها المحددة. وبفضل ذلك، تُضمن بيئة عمل آمنة للموظفين وعمليات الشركة بسلاسة...

مصدر