لقد تعززت مكانة فيتنام كمركز استثماري كبير.

أظهر مؤشر ثقة الأعمال (BCI) الذي أجرته شركة Decision Lab وشمل أكثر من 1400 عضو في EuroCham، والذي تم الإعلان عنه للتو هذا الصباح (8 يناير)، أن الربع الرابع من عام 2023 شهد زيادة واضحة في رضا الأعمال.

EuroCham: Vị thế điểm nóng đầu tư của Việt Nam tăng lên đáng kể

مصنع سامسونج للإلكترونيات في فيتنام في باك نينه . (المصدر: وكالة الأنباء الفيتنامية)

وبحسب غرفة التجارة الأوروبية في فيتنام (يوروشام)، ارتفعت ثقة الشركات في الوضع الحالي من 24% في الربع الثالث من عام 2023 إلى 32% في الربع الرابع من عام 2023.

تبدو التوقعات للربع الأول من عام 2024 إيجابية للغاية حيث صنفت 29% من الشركات التوقعات على أنها ممتازة أو جيدة، وتخطط 31% من الشركات لتوسيع قوتها العاملة وتعتزم 34% زيادة مستويات الاستثمار.

وبحسب التقرير، في الربع الرابع من عام 2023، تحسنت مكانة فيتنام كنقطة جذب للاستثمار بشكل كبير. وصنف 62% من المشاركين فيتنام ضمن أفضل 10 وجهات استثمارية عالمية، ومن بينهم 17% صنفوا فيتنام في أعلى مرتبة.

وبالإضافة إلى ذلك، توقع 53% من المشاركين أن الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام سوف يزيد بحلول نهاية الربع الرابع، وصنف 29% من المشاركين فيتنام ضمن "الدول الأكثر تنافسية" في رابطة دول جنوب شرق آسيا.

وقال رئيس غرفة التجارة الأوروبية جابور فلويت إن ثقة مجتمع الأعمال الأجنبي في فيتنام تتزايد، كما تشهد السياحة تعافيا قويا أيضا.

كما أن الاهتمام العالمي بفيتنام كوجهة رئيسية للأعمال والسياحة يُشير إلى انتعاش اقتصادي واسع النطاق. ومع ذلك، لا يزال يتعين علينا توخي الحذر. لا يزال مؤشر BCI أقل من المتوسط، ومن المتوقع أن يُسجل أكثر من ثلث الشركات أداءً ضعيفًا، وفقًا لجابور فلويت.

وعلى نحو مماثل، علق السيد ثوي كويست توماسين، مدير مختبر القرار، على أن المسار الاقتصادي الطويل الأمد في فيتنام يظهر مسار نمو واعد.

على المديين القصير والمتوسط، تُظهر فيتنام قدرتها المتميزة على توفير بيئة أعمال مستقرة. وسيشكل الاستقرار وإمكانية التحسين بحلول عام ٢٠٢٤ أساسًا لاستمرار فيتنام في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر، وفقًا للسيد ثوي كويست توماسن.

فيما يتعلق بالقوى العاملة في فيتنام، وجد الاستطلاع أن 32% من المشاركين أفادوا بأن القوى العاملة تتمتع بمستوى تعليمي جيد، لكنها لا تزال بحاجة إلى تحسين مهاراتها وخبراتها. كما قيّم 50% توافر القوى العاملة بأنه متوسط، مما يعكس صعوبة إيجاد مرشحين مؤهلين.

وذكر التقرير أن هذه النتائج تظهر أن تطوير القوى العاملة وتدريبها أمر ضروري لتحسين المهارات والاستعداد وتلبية احتياجات السوق العالمية بشكل أفضل.

وفيما يتعلق بالتحديات القانونية، أشار 52% من المشاركين إلى أن "العبء الإداري وعدم الكفاءة البيروقراطية" من بين أهم ثلاثة حواجز.

وفي الوقت نفسه، تشعر الشركات الأوروبية بالقلق بشأن تأمين التراخيص، ونقص الخبراء المحليين المؤهلين، والصعوبات في تنظيم التأشيرات وتصاريح العمل للأجانب.

وقال رئيس غرفة التجارة الأوروبية، إنه في مواجهة المنافسة الاقتصادية المتزايدة في المنطقة، يتعين على فيتنام أن تواصل تحسين سياساتها واستراتيجياتها لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر الأوروبي والحفاظ عليه.

من أهم مجالات التركيز تبسيط الإجراءات الإدارية، مع الاستثمار في البنية التحتية لخفض تكاليف الخدمات اللوجستية وتحسين مهارات القوى العاملة. وهذا من شأنه أن يُسهم في الحفاظ على تنافسية الدولة ومسار نموها.

[إعلان 2]
مصدر