قبل 88 عامًا، حقق الحدث التاريخي للإضراب العام في 12 نوفمبر 1936، والذي شارك فيه أكثر من 30 ألف عامل منجم، بروح التضامن "الانضباط والوحدة"، بقيادة الحزب ضد نظام الاستعمار الفرنسي القمعي وأتباعه، انتصارًا ساحقًا. وعبر مراحل تاريخية عديدة من البناء والتنمية، حافظت أجيال من عمال المناجم على تقاليد "الانضباط والوحدة" وعززتها، مما ساهم في بناء قوة ذاتية لصناعة الفحم وعمال قطاع التعدين.

على مر تاريخ صناعة الفحم، ساهمت أجيال من عمال المناجم في بناء وتطوير مواقع تعدين الفحم، حيث جلبوا الآلات إلى أعماق الأرض لإنتاج "الذهب الأسود" للوطن. خلال تلك السنوات العصيبة، أصبح "الانضباط والوحدة" خيطًا أحمرًا في عملية بناء وتطوير وحدات صناعة الفحم. حاليًا، تشهد صناعة الفحم تعدينًا أعمق فأعمق، وتستمر في مواجهة ضغوط تكاليف الإنتاج وسلامة العمال والكوارث الطبيعية غير المتوقعة. ومع ذلك، في كل مرة تواجه فيها صناعة الفحم صعوبات وتحديات، تتضاعف روح وتقاليد "الانضباط والوحدة" لدى العمال وتزداد رواجًا.
بعد أكثر من عشر سنوات من العمل في قطاع التعدين، ارتقى عامل المنجم دانج توان فو (ورشة التعدين رقم 12، شركة فانغ دانه للفحم المساهمة) ليصبح عاملًا نموذجيًا ذا دخل مرتفع في المجموعة. بفضل عمله في المنجم لسنوات طويلة، يُدرك السيد فو جيدًا مصاعب عمال المناجم. ورغم الصعوبات والتحديات العديدة التي يواجهها في أي منصب أو مهمة، إلا أنه وزملاؤه يتحدون للتغلب على الصعاب.
قال السيد فو: لقد عطّلت العاصفة رقم 3 العمل، وأثرت على حياة عمال المناجم. ولتجاوز الصعوبات، نعزز دائمًا روح التضامن، ونعمل معًا لتجاوز العواقب، ونحقق استقرارًا سريعًا في الإنتاج بعد العاصفة. العمل في التعدين شاق للغاية، لكننا نعمل في بيئة تتسم بالتنظيم والانضباط العاليين، حيث تتاح للجميع فرصة الممارسة والسعي للنمو. وانطلاقًا من مبدأ "الانضباط والوحدة"، نحافظ دائمًا على تركيز عالٍ أثناء سير العمل في كل مهمة تُوكل إلينا، مهما كانت صغيرة؛ ونحرص على استغلال الوقت على أكمل وجه، ونولي اهتمامًا بالغًا بالتنفيذ الدقيق للعمليات وجوازات السفر وطرق البناء لضمان تصنيع المنتجات وفقًا للمعايير، دون الحاجة إلى تكرارها مرارًا وتكرارًا. ولضمان أيام العمل وإنتاجية العمل، أتعلم دائمًا وأستخدم بمهارة أحدث المعدات والتقنيات، وأرتب العمل بشكل معقول لتحقيق إنتاجية عالية وجودة عالية للمنتجات.

بالنسبة لعمال مناجم شركة هون جاي للفحم، لطالما احترمت الأجيال مبدأ "الانضباط والوحدة" وعززته، مهما كانت الظروف. أشار السيد هوانغ فو بونغ، رئيس فريق الإنتاج رقم 2، ورشة العمل رقم 1 - جياب خاو (شركة هون جاي للفحم)، إلى أن: "الانضباط والوحدة" توارثته أجيال من عمال المناجم، وأصبح درسًا قيّمًا في التضامن والانضباط والوحدة، تركه أسلافنا لجيل اليوم من عمال المناجم. هذا هو مفتاح تجاوز جميع الصعوبات والتحديات، وإنجاز المهام الموكلة إلينا من قبل الوحدة. وانطلاقًا من حرصنا على تعزيز مبدأ "الانضباط والوحدة"، فإننا نبحث باستمرار ونقترح أهدافًا وخططًا لتنظيم تعدين الفحم في المنجم المفتوح بأقل تكلفة ممكنة، وأعلى كفاءة، وضمانًا للسلامة في جميع مواقع الإنتاج. وفي الوقت نفسه، نعمل على تطوير المهارات لمواكبة التخصصات المتزايدة.
على مر العصور التاريخية، لطالما احترمت أجيال من المسؤولين والعاملين في قطاع الفحم مبدأ "الانضباط والوحدة" وحافظوا عليه وعززوه ورعوه، لتحويل التحديات إلى فرص، لا سيما في ظل الظروف الاقتصادية الحالية المتقلبة وغير المتوقعة. وهذا هو الأساس الذي يُمكّن شركة TKV من تحقيق اختراقات واستقرار الإنتاج والأعمال في الأوقات الصعبة. في الأشهر العشرة الأولى من عام 2024، يُقدر إجمالي إيرادات المجموعة بأكثر من 137,000 مليار دونج، بزيادة قدرها 102.5% عن نفس الفترة من العام الماضي؛ وبلغ إنتاج الفحم الخام 30.66 مليون طن؛ وبلغت كمية حفر التربة والصخور 118.1 مليون متر مكعب ، وبلغت كمية حفر الأنفاق 218,415 مترًا مكعبًا؛ بينما بلغ استهلاك الفحم 37.76 مليون طن.

قال السيد فو آنه توان، المدير العام لشركة TKV: في ظل التحديات والصعوبات التي تواجه صناعة الفحم، لا تزال روح "الانضباط والوحدة" تُشكل، أكثر من أي وقت مضى، دافعًا قويًا ودعمًا معنويًا، حاثًا كل مسؤول وعامل في صناعة الفحم على تعزيز التنافس في إنتاج العمل، وتحويل التحديات إلى فرص؛ وتحقيق الاستقرار في الإنتاج وتعزيزه؛ ومواصلة ترسيخ مكانة الشركة كمجموعة اقتصادية رائدة في البلاد. في الفترة المقبلة، ستكمل شركة TKV نموذج "إنتاج وتجارة الفحم"، مع إعطاء الأولوية لتطوير نماذج اقتصادية دائرية تناسب نموذج أعمال المجموعة وتنظيم إدارتها.
مصدر
تعليق (0)