وتؤكد هذه الوكالة: أنه لا توجد حالياً أي ضوابط لضبط الزيادة في أقساط التأمين الصحي اعتباراً من التاريخ المذكور أعلاه.
استشهدت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام بأحكام المادة 13 من القانون رقم 51/2024/QH15 الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون التأمين الصحي، والذي ينص على أن معدل مساهمة التأمين الصحي للمجموعات المشاركة يمكن أن يصل إلى 6٪ من الراتب الشهري المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي أو المستوى المرجعي،...
مع ذلك، صرّح ممثلٌ عن الضمان الاجتماعي في فيتنام قائلاً: "هذا ليس مستوىً ساريًا، بل هو الحد الأقصى للمساهمة المسموح به في الإطار القانوني". وستنظر الحكومة ، عند الضرورة، في تعديل مستوى المساهمة المناسب لضمان حقوق المشتركين وتحقيق التوازن في صندوق التأمين الصحي على المدى الطويل، وذلك وفقًا للظروف الخاصة.

حاليًا، لا يزال معدل مساهمة التأمين الصحي ثابتًا عند 4.5% من الراتب الأساسي (الراتب الأساسي الحالي هو 2,340,000 دونج فيتنامي شهريًا). في حال تعديل معدل المساهمة، ستصدر الحكومة مرسومًا لتطبيقه.
وأكدت الهيئة "لذلك فإن المعلومات التي تفيد بارتفاع نسبة المساهمة إلى 6% اعتباراً من الأول من يوليو غير دقيقة، ما يسبب بلبلة لدى الجمهور".

وفي الوقت نفسه، أشارت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام إلى أن الأشخاص المشاركين في التأمين الصحي العائلي، إذا طُلب منهم دفع أكثر من 4.5% من الراتب الأساسي، يحتاجون إلى طلب من المنظمة أو الفرد الذي يجمع التأمين الصحي تقديم أساس قانوني واضح، وخاصة المرسوم المتعلق بتعديل مستوى المساهمة.
تتولى وزارة الصحة حاليًا صياغة مرسوم إرشادي لتطبيق القانون رقم 51/2024/QH15. وفي انتظار صدور الوثيقة التوجيهية الرسمية، توصي هيئة الضمان الاجتماعي الأفراد والموظفين بالاطلاع على المعلومات من مصادر رسمية فقط، مثل: بوابة المعلومات الإلكترونية الحكومية، ووزارة الصحة، وهيئة الضمان الاجتماعي الفيتنامية، ووكالات الأنباء المركزية والمحلية، والصحف.
وأكدت الوكالة أن "أي فعل متعمد لنشر أو مشاركة معلومات كاذبة لتشويه السياسات أو الاستفادة منها لتحقيق مكاسب شخصية أو الاستيلاء على ممتلكات الناس سيتم التعامل معه بشكل صارم وفقًا للقانون".
المصدر: https://baolaocai.vn/bhxh-viet-nam-phat-canh-bao-ve-tin-don-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-post403715.html
تعليق (0)