وزارة الدفاع تقترح ترقية جنرالات قبل الموعد المحدد

تطلب وزارة الدفاع الوطني تعليقاتكم على مشروع مرسوم ينظم معايير وأسس ترقية الجنرالات قبل الموعد المحدد.

وبحسب وكالة الصياغة، تنص المادة 17 من البند 4 من قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي لعام 1999 (المعدل والمكمل في عامي 2014 و2024) على أن الضباط في الخدمة الفعلية الذين حققوا إنجازات بارزة سيتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة أعلى، ولكن لا تتجاوز أعلى رتبة للمنصب أو اللقب الذي يحمله الضابط.

العرض العسكري في الذكرى السبعين لانتصار ديان بيان فو.

ولكن القانون لم يكلف الجهة المختصة بتحديد المعايير والمقاييس التفصيلية للنظر في ترقية الجنرالات إلى رتب أعلى، وبالتالي فإن عملية التنفيذ لا يوجد لها أساس قانوني للنظر في ترقية الضباط إلى رتب أعلى.

ينص قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي أيضًا على ترقية الضباط قبل الموعد المحدد. ومع ذلك، لم تُكلَّف الجهات المختصة بعدُ بوضع معايير ومقاييس للنظر في الترقية المبكرة للجنرالات، وبالتالي لا يوجد أساس قانوني للنظر في مقترحات الترقية المبكرة للجنرالات.

وبناء على هذا المشروع اقترحت وزارة الدفاع الوطني معايير ومقاييس جديدة للنظر في الترقية إلى رتبة جنرال.

وعليه فإن الضباط ذوي الرتب العسكرية الحالية التي تقل عن أعلى رتبة عسكرية للمنصب أو اللقب الذي يشغلونه وهي الرتبة العامة بدرجتين أو أكثر والذين أنجزوا مهامهم على أكمل وجه وحققوا إنجازات استثنائية متميزة بحلول نهاية المدة سيتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة عسكرية أعلى عندما يتم منحهم أحد أشكال الثناء التالية (باستثناء الثناء على أساس الأقدمية أو التفاني):

أشكال الميداليات: ميدالية النجمة الذهبية؛ ميدالية هوشي منه ؛ ميدالية الاستقلال من الدرجة الأولى؛ ميدالية الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى؛ ميدالية العمل من الدرجة الأولى؛ ميدالية حماية الوطن من الدرجة الأولى؛ ميدالية الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى.

الألقاب الفخرية للدولة: لقب بطل القوات المسلحة الشعبية؛ لقب بطل العمل؛ جائزة هوشي منه.

خلال مدة الخدمة، لا يجوز النظر في ترقية الضابط إلى رتبة أعلى إلا مرة واحدة ورتبة أعلى واحدة فقط؛ ويجب أن يكون وقت منحه ميدالية أو لقبًا فخريًا من الدولة أو جائزة خلال مدة شغله الرتبة العسكرية الحالية.

في حال تحقيق الضابط إنجازات عديدة خلال فترة خدمته، يُعتمد أعلى إنجاز فقط للنظر في ترقيته إلى رتبة أعلى. أما الحالات الأخرى فتُفصل فيها الجهة المختصة.

وفيما يتعلق بالمعايير والمقاييس الخاصة بترقية الجنرالات قبل الموعد المحدد، فإن المشروع ينص بوضوح على:

يُنظر في ترقية ضباط جيش الشعب الفيتنامي الذين حققوا إنجازات بارزة في القتال والعمل والبحث العلمي إلى رتبة جنرال قبل الموعد المحدد عندما يتم منحهم أحد أشكال الميداليات الرسمية أو الألقاب الفخرية التالية (باستثناء أشكال التوصية القائمة على الأقدمية أو المساهمة):

أشكال الميداليات: وسام النجمة الذهبية؛ وسام هوشي منه؛ وسام الاستقلال من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام العمل من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام حماية الوطن من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام الفذ العسكري من الدرجة الأولى، الدرجة الثانية، الدرجة الثالثة؛ وسام الشجاعة.

الألقاب الفخرية للدولة: لقب بطل القوات المسلحة الشعبية؛ لقب بطل العمل؛ جائزة هوشي منه.

خلال مدة شغل المنصب، لا يجوز النظر في ترقية الجنرال قبل انتهاء مدة خدمته إلا مرة واحدة، ويجب أن يكون منح الأوسمة والألقاب الشرفية والجوائز خلال مدة شغله الرتبة العسكرية الحالية. ولا يجوز أن تتجاوز مدة الترقية إلى رتبة لواء قبل انتهاء مدة خدمته اثني عشر شهرًا.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm