شركة الموارد البشرية Talentnet تفتح مكاتبها في سنغافورة وكمبوديا

[إعلان 1]

أعلنت شركة Talentnet المساهمة للتو عن إنشاء مكتب تمثيلي في سنغافورة وفرع جديد في كمبوديا.

وفقًا لممثل شركة تالنت نت، يُعد هذا إنجازًا مميزًا لشركة استشارات موارد بشرية مملوكة بالكامل لفيتنام. عند تأسيسها عام ٢٠٠٧، كان عدد موظفي تالنت نت ١٢ موظفًا فقط، وتقدم خدمات توظيف موارد بشرية عالية المستوى. حتى الآن، وبعد ما يقرب من ٢٠ عامًا من العمل، زاد عدد موظفيها ٢٥ ضعفًا، وشاركت في أكثر من ١٠٠٠ مشروع موارد بشرية، وقدمت حلولًا متكاملة في مجال الموارد البشرية لمعظم الشركات متعددة الجنسيات والمؤسسات الكبرى في فيتنام.

تعد جوائز الموارد البشرية في فيتنام، التي ترعاها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، واحدة من الأنشطة المجتمعية المتميزة التي تقدمها Talentnet في مجال الموارد البشرية منذ ما يقرب من 20 عامًا. — جوائز فيتنام للموارد البشرية، برعاية وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية ، هي إحدى أبرز أنشطة تالنت نت المجتمعية في مجال الموارد البشرية على مدار العشرين عامًا الماضية. الصورة: *تالنت نت*

توسيع السوق

تُعد تالنت نت حاليًا شريكًا استراتيجيًا لشركتين عالميتين رائدتين في مجال إدارة الموارد البشرية، مقرهما الرئيسي في الولايات المتحدة الأمريكية، وهما ميرسر وADP Streamline. يُمكّن هذا التعاون الشركة من نقل مناهج العمل الدولية إلى فيتنام، والتي تستخدمها آلاف الشركات العالمية. وبصفتها شركة فيتنامية، تتمتع تالنت نت بفهم عميق لسوق الأعمال المحلي ولوائح وقوانين العمل في البلاد. تُسهم هذه العوامل في صياغة فلسفة أعمال تالنت نت الفريدة "العالمية"، والتي تُركز على التفكير العالمي والعمل المحلي.

وقالت السيدة تيو ين ترينه، مؤسسة شركة تالنت نت والرئيسة التنفيذية لها، إن التحرك نحو السوق الإقليمية له العديد من المعاني بالنسبة للأعمال.

وقالت السيدة ترينه: "إن هذا التوسع لا يمثل جهدًا تجاريًا لتحويل Talentnet إلى شركة إقليمية فحسب، بل إنه يفتح أيضًا فرصًا للشركة لدعم ومرافقة الشركات الفيتنامية للتقدم في المنطقة".

[التعليق]. الصورة: تلينت نت — ورشة عمل "تالنت نت" حول الرواتب والمكافآت في كمبوديا. الصورة: *تالنت نت*

دعم تطوير الأعمال الفيتنامية

وبحسب السيدة تيو ين ترينه، على الرغم من أن الشركة توسعت قاعدة عملائها لتشمل الشركات الكمبودية والسنغافورية، فإن الهدف الأكبر لشركة Talentnet في الوقت الحالي لا يزال هو مرافقة ودعم الشركات الفيتنامية لتطويرها.

على وجه الخصوص، عندما تُرسي الشركة أسسها في دول أخرى، يُمكنها مُرافقة الشركات المحلية الراغبة في فتح مكاتب لها في الخارج. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك كمبوديا، وهي سوق تستقبل بشكل متزايد تدفقات استثمارية من الشركات الفيتنامية. بفضل معرفتها المحلية، بفضل فريق من الاستشاريين الذين يتحدث معظمهم اللغة الفيتنامية كلغة أم، يُمكن لـ Talentnet مساعدة الشركاء المحليين في تحديد فرص العمل بوضوح وتنفيذ عملية دخول سوق جديدة بدقة.

أما بالنسبة لسوق سنغافورة، فالمشكلة معاكسة، إذ ترحب فيتنام بموجة استثمارية متزايدة من هذا البلد. وبفضل فهمها لسوق العمل الفيتنامي، ستدعم تالنت نت الشركات الأجنبية الداخلة إلى فيتنام، مما يضمن امتثالها للأنظمة الحكومية ويساهم في المصالح الاقتصادية المشتركة للبلاد.

وأكدت السيدة ترينه أن "الهدف علاوة على ذلك هو التقريب بين الشركات الأجنبية وسوق العمل المحلية من خلال تبادل المعرفة والخبرة والتعاون".

أكدت السيدة تيو ين ترينه على رؤية تالنت نت عند توسعها في المنطقة. وبناءً على ذلك، تستطيع الشركة الآن أن تلعب دوراً كوسيط، داعمةً الشركات الفيتنامية لتحقيق هدفها بالتوسع في الأسواق المجاورة. بفضل خبرتها الراسخة وعقلية الشركات الفيتنامية التي تُدرك الروح الوطنية، ستسعى الوحدة جاهدةً إلى التعاون والتواصل لتعزيز صورة الشركات الفيتنامية بشكل خاص والبلاد بشكل عام لدى الأصدقاء الدوليين.

هاي ماي

[إعلان 2]
رابط المصدر