اقتراح دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي

[إعلان_1]
إن مقترح دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً للحصول على المعاش هو ما ورد في تقديم مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل).

Người lao động đóng BHXH dưới 6 tháng được hưởng những loại trợ cấp nào?

اقتراح دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي

وبناء على ذلك يتم تخفيض الحد الأدنى لسنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية اللازمة للحصول على معاش شهري من 20 سنة إلى 15 سنة وذلك لإيجاد فرص للمشتركين المتأخرين أو الذين لم يشتركوا بشكل مستمر ولديهم فترة قصيرة من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للحصول على معاش (المادة 64).

- يقرر القرار 28-NQ/TW: تعديل شروط التمتع بمزايا التقاعد في اتجاه خفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي للتمتع بمزايا التقاعد تدريجياً من 20 سنة إلى 15 سنة، وصولاً إلى 10 سنوات مع حساب مستوى الاستفادة بشكل مناسب لخلق الظروف التي تمكن العمال المسنين الذين لديهم سنوات منخفضة من المشاركة في التأمين الاجتماعي من الوصول إلى مزايا التأمين الاجتماعي والاستمتاع بها.

- الأساس العملي: وفقًا للإحصاءات، خلال السنوات السبع لتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014، يوجد أكثر من 476 ألف شخص يتلقون تأمينًا اجتماعيًا لمرة واحدة والذين اشتركوا في التأمين الاجتماعي لأكثر من 10 سنوات ويبلغون من العمر 40 عامًا فأكثر؛ وهناك أكثر من 53 ألف شخص تجاوزوا سن التقاعد ويجب عليهم الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة لأنهم لم يدفعوا ما يكفي من 20 عامًا من التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ وهناك أكثر من 20 ألف شخص لم يدفعوا ما يكفي من الوقت عند بلوغهم سن التقاعد ويجب عليهم دفع مرة واحدة عن الوقت المتبقي للحصول على الراتب. إذا كان الحد الأدنى لمدة الحصول على المعاش التقاعدي لا يزال محددًا بـ 20 عامًا، فلن تتاح لهؤلاء الأشخاص فرصة الحصول على معاش تقاعدي.

التعديل المقترح: تنص المادة 64 من مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) على أن الموظف الذي يبلغ سن التقاعد ويسدد اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة فأكثر يستحق معاشاً شهرياً.

وبناء على هذا المقترح، فإن الأشخاص الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً ويستوفون شروط سن التقاعد، يستطيعون الحصول على معاش شهري.

يهدف هذا النظام إلى خلق فرص للمشتركين المتأخرين (الذين يبدأون المشاركة في سن 45-47 سنة) أو الذين يشاركون بشكل متقطع مما يؤدي إلى عدم تراكم ما يكفي من اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 20 سنة عند بلوغ سن التقاعد، للحصول على معاشات شهرية بدلاً من الاضطرار إلى تلقي التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

وبموجب اللائحة المذكورة أعلاه، قد يكون معاش من سدد التأمين الاجتماعي لمدة 15 عاماً أقل من معاش من سدد لفترة طويلة إذا كان الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الدخل المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي الطوعي هو نفسه.

ومع ذلك، فإن هذه الحالات، التي لم تكن مؤهلة في السابق للحصول على معاشات تقاعدية وحصلت على التأمين الاجتماعي دفعة واحدة (إذا لم تختار الدفع طواعية دفعة واحدة للفترة المفقودة)، سيكون لديها الآن الفرصة للحصول على معاشات تقاعدية شهرية.

ورغم أن مستوى المعاش قد يكون أكثر تواضعا من المعاشات ذات فترة المساهمة الطويلة، إلا أنه مع معاش شهري مستقر، يتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة وخلال فترة المعاش، فإن صندوق التأمين الاجتماعي سيدفع تكاليف التأمين الصحي، مما سيساهم في ضمان حياة العمال بشكل أفضل في شيخوختهم.

لا يسري القرار الذي يقضي بتخفيض الحد الأدنى لسنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش الشهري من 20 سنة إلى 15 سنة إلا على حالات التقاعد المنصوص عليها في المادة 64 ولا يسري على حالات التقاعد المنصوص عليها في المادة 65 (حالات التقاعد المبكر قبل السن المقرر).

في حالات التقاعد المبكر المنصوص عليها في المادة 65 من مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل)، يخفض معدل المعاش بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد قبل السن المقررة.

وبالتالي، إذا تم تطبيق اللائحة أعلاه على حالات التقاعد في المادة 65، فسوف يؤدي ذلك إلى حالة يكون فيها معدل المعاش منخفضًا للغاية (فترة المساهمة قصيرة، يتم خصمها بسبب التقاعد المبكر)، ومستوى المعاش منخفضًا للغاية، وغير ذي معنى كبير (العمال الذكور الذين لديهم 15 عامًا من المساهمة في التأمين الاجتماعي، يكون معدل المعاش 33.75٪، إذا تقاعدوا قبل 5 سنوات وتم خصم 10٪، فسيكون معدل المعاش 23.75٪ فقط).

تقليص الحد الأدنى لفترة اشتراك التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش من 20 سنة إلى 15 سنة

إن تقليص فترة الحد الأدنى لسداد التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا هو أحد المقترحات المذكورة في التقرير 170/BC-CP المؤرخ 11 مايو 2022 بشأن تنفيذ القرار 41/2021/QH15 بشأن أنشطة الاستجواب في الدورة الثانية للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

وعلى وجه التحديد، لتنفيذ المهام الموكلة من قبل الحكومة ، قامت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الوزارات والفروع المحلية لوضع وتقديم مقترح لتطوير قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) إلى الحكومة ومجلس الأمة، والذي يقترح العديد من الحلول للحد من مزايا التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة، وزيادة الجاذبية، وجذب الموظفين للمشاركة في التأمينات الاجتماعية لتلقي المعاشات مثل:

(أ) تخفيض الحد الأدنى لمدة اشتراك التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش من 20 سنة إلى 15 سنة؛

في الوقت الحاضر، وحسب قانون التأمينات الاجتماعية، فإن أحد شروط الحصول على المعاش التقاعدي للموظفين الذين يعملون في ظل الظروف العادية هو أن يكونوا عند التقاعد قد سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة أو أكثر .

وتعتبر هذه الفترة طويلة جدًا، مما يؤدي إلى عدم تمكن العديد من العمال من استيفاء الشروط الخاصة بعدد سنوات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي.

حاليًا، لا توجد سوى حالة واحدة لاستحقاق معاش تقاعدي عند دفع التأمينات الاجتماعية لمدة ١٥ عامًا، وهي المنصوص عليها في البند ٣ من المادة ٥٤ من قانون التأمينات الاجتماعية.

"تحصل العاملات من كوادر البلديات أو الموظفات أو العاملات بدوام جزئي في البلديات والأحياء والمدن، والمشتركات في التأمينات الاجتماعية، واللاتي سددن اشتراكات التأمينات الاجتماعية لمدة تتراوح بين 15 و20 سنة، واللواتي بلغن سن التقاعد المنصوص عليه في الفقرة الثانية من المادة 169 من قانون العمل، على معاش تقاعدي عند تقاعدهن."

(ii) استكمال المزايا، وخاصة المزايا قصيرة الأجل، لزيادة جاذبية الموظفين وتحفيزهم على المشاركة في التأمين الاجتماعي؛

(ثالثا) تعزيز الارتباط والدعم بين سياسات التأمينات الاجتماعية، فضلا عن مرونة السياسات لتحقيق هدف جذب وتحفيز الموظفين على المشاركة في التأمينات الاجتماعية؛

(iv) تعزيز ثقة المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية وزيادة رضاهم من خلال تعزيز الإصلاح الإداري، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتبسيط إجراءات التسجيل والدفع والاستفادة من التأمينات الاجتماعية، وتحسين جودة خدمات التأمينات الاجتماعية بطريقة ودية وعلنية وشفافة، وتوفير الراحة للأفراد والشركات. بالإضافة إلى ذلك، ولمنع ومعالجة عملية شراء دفاتر التأمينات الاجتماعية، يقترح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) إضافة أفعال محظورة على عملية شراء وبيع دفاتر التأمينات الاجتماعية بأي شكل من الأشكال.

[إعلان 2]
مصدر