تعليق عمليات المدرسة الأمريكية الدولية

[إعلان 1]

أصدر مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه للتو قرارًا بتعليق الأنشطة التعليمية للمدرسة الأمريكية الدولية فيتنام (المعروفة باسم المدرسة الأمريكية الدولية) اعتبارًا من 1 يوليو. وستستمر فترة التعليق لمدة 12 شهرًا.

على وجه التحديد، في 28 يونيو، أصدر السيد نجوين فان هيو، مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه، قرارًا بتعليق الأنشطة التعليمية في المدرسة الابتدائية والإعدادية والثانوية الأمريكية الدولية الواقعة في 220 شارع نجوين فان تاو، بلدية لونغ ثوي، منطقة نها بي، مدينة هو تشي منه.

يعود سبب هذا القرار إلى أن المدرسة الأمريكية الدولية تخضع لحالة تعليق الأنشطة التعليمية المنصوص عليها في البند (ب)، البند 1، المادة 50 من قانون التعليم لعام 2019، والبند (ب)، البند 1، المادة 30 من المرسوم رقم 46/2017/ND-CP، وذلك لعدم استيفاء شروط الترخيص بمزاولة الأنشطة التعليمية. وتحديدًا: عدم كفاية الموارد المالية المنصوص عليها لضمان استمرارية الأنشطة التعليمية وتطويرها؛ وعدم كفاية عدد الكوادر الإدارية لتنفيذ البرامج التعليمية وتنظيم الأنشطة التعليمية. مدة التعليق: 12 شهرًا من تاريخ نفاذ القرار.

وفقًا لإدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه، خلال فترة التعليق، وفي حال حُلّ سبب التعليق، ستنظر إدارة التعليم والتدريب في الأمر وتصدر قرارًا بالسماح للمدرسة الأمريكية الدولية باستئناف أنشطتها التعليمية. ومع ذلك، بعد انتهاء فترة التعليق وعدم تمكّن المدرسة الأمريكية الدولية من حلّ سبب التعليق، ستضع إدارة التعليم والتدريب خطةً لحل المدرسة، وتُقدّمها إلى رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه لإصدار قرار بحل المدرسة وفقًا للوائح.

بالإضافة إلى ذلك، تُلزم إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه شركة AIS الأمريكية للتعليم الدولي المساهمة والمدرسة الأمريكية الدولية فيتنام بمسؤولية وضع وتنفيذ تدابير لضمان الحقوق والمصالح المشروعة للطلاب والمعلمين والمديرين والموظفين في المدرسة الأمريكية الدولية فيتنام. وفيما يتعلق بالطلاب، على وجه التحديد: تطبيق الحلول المناسبة، وضمان حقوقهم التعليمية، ومنع انقطاع دراستهم؛ ووضع حلول تُحسّن الحالة النفسية للطلاب وأولياء أمورهم.

بالنسبة للمعلمين والمديرين والموظفين، من الضروري ضمان تطبيق السياسات والأنظمة المتفق عليها مع الموظفين في عقد العمل المبرم. ضمان التنفيذ الكامل للوائح المتعلقة باستخدام العمال الأجانب وفقًا لقانون العمل لعام ٢٠١٩، والمرسوم رقم ١٥٢/٢٠٢٠، والمرسوم رقم ٧٠/٢٠٢٣، المُعدِّل والمكمِّل لعدد من مواد المرسوم رقم ١٥٢/٢٠٢٠.