الآن يتطلب الأمر التضحية، كونه مديرًا عامًا، وجاهزًا ليكون مديرًا

عندما يتعلق الأمر بمصالح كهذه، يتطلب الأمر تضحيةً بعضو في الحزب الشيوعي وقيادةً طليعيةً مثالية. المدير العام جاهزٌ ليصبح مديرًا، والرئيس يُخفَّض رتبته ليصبح نائبًا...

في هذه الأيام، أينما ذهبنا، يتحدث الناس عن "الثورة" و"الابتكار". وكما يرى أحد الخبراء، يُذكرنا هذا بأجواء السنوات الأولى من عصر التجديد، حين تخلينا عن البيروقراطية والدعم، وانتقلنا إلى آلية سوق ذات توجه اشتراكي، بشجاعة وحماسة مصحوبتين بقلق يومي: ألغت الدولة طوابع التموين ودفاتر الأرز، فإذا "تضورنا جوعًا"، فأين كنا سنبحث؟ ثم نرى النتائج بعد عقود من التجديد، حيث نتمتع اليوم بـ"أساس وإمكانات ومكانة ومكانة دولية عظيمة". أصبح تبسيط الجهاز أمرًا حتميًا. إذا كان التجديد يُخرج فيتنام من الفقر والتقنين، فإن "ابتكار التجديد" سيكون فرصة لتحويل أمتنا تدريجيًا لمواكبة العصر. لكن كل إصلاح وابتكار يواجه عقبات. أي ثورة تتطلب شجاعة وتضحية، وهنا تتطلب ثورة تبسيط الجهاز في المقام الأول السلوك المثالي والتضحية من الشيوعيين الحقيقيين.

سيكون "ابتكار الابتكار" فرصةً لأمتنا للتحول تدريجيًا لمواكبة العصر. الصورة: نهات باك

كما قال الأمين العام تو لام، بأسلوب بسيط وسهل الفهم: "الانطلاق بسهولة" هو السبيل الوحيد للتغيير! إن جهازًا ضخمًا، بوظائفه ومهامه المتداخلة، ومستوياته المتعددة، وعدد كبير من الأشخاص الذين يتقاضون رواتب من الميزانية (70% من نفقات الجهاز) لا يُنهك الميزانية فحسب، ولا يترك رأس مال للاستثمار في التنمية، بل يُسبب أيضًا عواقب وخيمة لا تُحصى، ويُثبط عزيمة المستثمرين المحليين والأجانب، ويُسبب إزعاجًا وتكاليف باهظة للناس في حياتهم اليومية. لذلك، أصبح تبسيط الجهاز أمرًا ضروريًا. "الأفضل أقل، لكن الأفضل أفضل" كما قال فلاديمير لينين. لكن هذا أمرٌ بالغ الصعوبة، بل هو أصعب شيء في عملية الابتكار، لأنه يُمس أفكار ومشاعر وتطلعات ومصالح كل فرد في النظام السياسي . إنها ثورة حقيقية لأنها تتطلب تضحيات. سيؤدي تبسيط الجهاز، بالطبع، إلى تقليل عدد الجهات المحورية وتقليص عدد المناصب القيادية والإدارية. لا يُمكن القول إنه لا يوجد مزاجٌ يُذكر عندما يُصبح المدير العام مديرًا، أو يُصبح الرئيس نائبًا، أو حتى موظفًا حكوميًا عاديًا. ثم يُصبح أولئك الذين عملوا بجدٍّ واجتهاد لسنواتٍ طويلة، وحُسِنَت خططهم، أملًا هشًا، ويصبح هذا المنصب فجأةً بعيدًا. إلى جانب ذلك، هناك المنافع الروحية والمادية، ونظام الرعاية الذي يجب على كل فردٍ الاهتمام به من أجل كسب عيشه. في هذه الأوقات التي تُلامس فيها المصالح الإنسانية، تتجلّى صفاتُ وأخلاقُ وتضحياتُ عضو الحزب الشيوعي، وتُصبح الطبيعة الطليعية المثالية للقادة والزعماء مطلوبة. لا بدّ من القول بصراحة إن تدهور الأيديولوجية السياسية وأخلاقيات نمط الحياة قد دفع العديد من كوادر وأعضاء الحزب إلى التفكير في السعي للتقدم، من أجل مصالحهم الشخصية، متناسين قسم خدمة الشعب والوطن، وتنفيذ جميع مهام الحزب والمنظمة. إن صورة الحياة المادية الباذخة والمُبذّرة لا تغيب عن صفوفنا، وقد دفع البعض ثمنًا باهظًا بالتأديب، بل وحتى السجن. في هذا الوقت، علينا أن نتذكر تعاليم العم هو، بأن الكادر هو خادم الشعب، وأن جميع الجهود والتضحيات تُبذل من أجل مصلحة الشعب، لا من أجل التظاهر بـ"المسؤولين الثوريين"، بل من أجل "تمجيد الذات والأهل". "النار تختبر الذهب، والمحن تختبر القوة". في هذا الوقت، وفي مواجهة متطلبات ثورة الأجهزة، ومواجهة "المكاسب والخسائر"، سنعرف من هو مستعد للتضحية بمصالحه الشخصية من أجل القضية الكبرى، ومن هو الأناني الذي لا يهتم إلا بمنصبه. كشيوعي، لا يبالي المرء بالصعوبات والمصاعب، ولا يستطيع الحساب والمقارنة، لأن "ما ينفع الشعب، يجب أن نسعى إليه" (كلمات الرئيس هو). دعوني أكرر مقولة هو جياو البسيطة، وإن كانت شيوعية، والذي كان بطلاً عمالياً مرتين، ومندوباً في الجمعية الوطنية لثلاث فترات متتالية (الرابعة والخامسة والسادسة)، ولكنه قضى حياته كلها تقريباً في رعي الأبقار: "الثورة ضرورية، صغيرة كانت أم كبيرة. محاربة الأمريكيين، وتربية الأبقار، كل شيء ثمين!". "المرأة التي تُساهم، لن يخونها زوجها". بالطبع، يجد الحزب والدولة دائماً حلولاً لتنسيق المصالح المشتركة ومصالح كل فرد، "إن تبسيط العمل يتطلب تضحيات واضحة، ولكن هذه المرة، تم التركيز أيضاً على الجانب الإنساني" (كلمات الأمين العام تو لام). لا ينسى الشعب أبداً امتنان أولئك الذين ساهموا وكرسوا أنفسهم للقضية المشتركة، "المرأة التي تُساهم، لن يخونها زوجها". لقد سمح لنا النمو الاقتصادي في السنوات الأخيرة بوضع سياسات مناسبة تدريجياً لضمان العدالة وضمان المصالح المشروعة لجميع المعنيين. وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، فيما يتعلق بسياسة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند إعادة ترتيب الجهاز التنظيمي، أكملت وزارة الداخلية مشروع المرسوم، وأبلغت به لجنة الحزب، وستقدم اللجنة التوجيهية الحكومية تقريرًا إلى المكتب السياسي في أقرب وقت، بما في ذلك وجهات نظر ومبادئ مهمة للغاية. أولاً، لإحداث ثورة، يجب أن تكون الآلية والسياسة ثورية أيضًا، وتتطلب السرعة والقوة والشهرة والإنسانية والإنصاف، وتضمن وجود علاقة عامة معقولة بين الأشخاص لتثبيت حياة وحقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، بحيث لا يتخلف أحد عن الركب في عملية تبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي. ثانيًا، التركيز على الأولويات الخاصة والمتميزة لتشجيع الأشخاص على التقاعد فورًا، والتقاعد في غضون 12 شهرًا من وقت قيام الوكالة أو الوحدة بتنظيم إعادة الترتيب وفقًا لقرار السلطة المختصة. ثالثًا، يرتبط وضع السياسات بمسؤولية القادة والوحدات في تقييم وفرز واختيار الكوادر المتقاعدين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام، إلى جانب تبسيط نظام الرواتب وإعادة الهيكلة، وتحسين جودة الفريق لتلبية المتطلبات والمهام. ويؤكد هذا تحديدًا على أهمية الحفاظ على الكوادر الجيدة، ذات الكفاءة والصفات اللازمة لأداء المهام، والاحتفاظ بها، تفاديًا لهجرة الأدمغة. لم يسبق لنا أن كنا بهذا القدر من العزم، ولم يسبق أن كانت الأقوال والأفعال بهذا القدر من التقارب، "حتى في أيام الأحد، يجب أن نواصل عملنا دون توقف" (على حد تعبير الأمين العام تو لام)، والآن، أكثر من أي وقت مضى، هو الوقت المناسب للشيوعيين لإظهار تضحياتهم من أجل الشعب والوطن، حتى تنتقل البلاد إلى عصر من الرخاء والرفاهية.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/luc-nay-moi-doi-hoi-duc-hy-sinh-dang-la-tong-cuc-truong-san-sang-lam-cuc-truong-2353198.html