وزارة الداخلية تنشر مهامها للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024

[إعلان 1]

عقدت وزارة الداخلية في ولاية كوانج تري صباح اليوم 31 يوليو مؤتمرا لتقديم تقرير عن الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.

مشهد المؤتمر - الصورة: تو لينه

ركز قطاع الشؤون الداخلية خلال الأشهر الستة الأولى من العام على تطبيق شعار العمل "الانضباط، النموذجي، المهني، الفعال" لوزارة الداخلية في عام 2024 وحقق العديد من النتائج المهمة.

نُفِّذت أعمال تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في المقاطعة بشكل متزامن وفعال، بما يضمن الالتزام باللوائح، ويتوافق مع رغبات الناخبين، ويحظى بإجماع الشعب. ويكمن جوهر ذلك في إتمام تقييم واعتماد الوظائف في الهيئات والوحدات في المقاطعة.

ركزت جهود الإصلاح الإداري على التوجيه والتنفيذ المتزامن والجذري. بادر القطاع بتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لتنظيم مؤتمر لتقييم مؤشرات PCI وPAR INDEX وPAPI وSIPAS؛ وشكّل اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري في مقاطعة كوانغ تري؛ وطوّر محتوى الاقتراح لتوقيع التزام بتحسين مؤشرات PAR INDEX وSIPAS وPAPI لرؤساء الهيئات والوحدات والمحليات مع رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

- تقديم المشورة بشأن تنظيم استقبال الموظفين المدنيين (بدون امتحان، يجب أن يخضعوا للاختبار والتقييم) لـ 19 حالة بناءً على طلب 11 وكالة ووحدة ومحلية؛ ويجري تقييم تقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لوضع خطة لتجنيد الموظفين المدنيين (عن طريق الامتحان) في عام 2024 بالتزامن مع تقليص عدد الموظفين بسبب تبسيط الموظفين في الفترة 2022 - 2026.

تقديم المشورة إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لاتخاذ قرار بشأن التعيين، وإعادة التعيين، والتكليف، وتمديد مدة الخدمة، وإنهاء الخدمة المشتركة... لـ 25 حالة تحت إدارة اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي ولجنة الحزب التابعة للجنة الشعبية الإقليمية. الموافقة على نتائج مراجعة واستكمال خطة التوظيف للفترة 2021-2026 لـ 15 وظيفة في 4 إدارات وفروع وقطاعات؛ وتخطيط للفترة 2026-2031 لـ 24 وظيفة في 5 إدارات وفروع وقطاعات...

يستمر تنفيذ سياسات العمل، والرواتب، والتدريب، والرعاية، والمحاكاة، والمكافآت، والمعتقدات، والأديان، وإدارة الوثائق، والأرشيف، والتفتيش والفحص بفعالية وسرعة، ووفقًا للأنظمة. تعزيز بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، يتمتع بالكفاءات والمؤهلات والقدرات الكافية لتلبية متطلبات العمل في ظل الوضع الجديد.

فيما يتعلق بالمهام الخاصة بالأشهر الستة الأخيرة من العام، يواصل قطاع الشؤون الداخلية ابتكار اتجاه وتشغيل الإصلاح الإداري، وتحديد الأهداف والمهام وضمان جودة وتقدم المحتويات المحددة في القرار رقم 01-NQ/TU بتاريخ 4 نوفمبر 2021 للجنة الحزب الإقليمية، وبرنامج الماجستير الإقليمي للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030، وخطة الإصلاح الإداري لعام 2024.

تنفيذ قياس رضا المواطنين والمنظمات عن خدمات الأجهزة الإدارية الحكومية في المحافظة (SIPAS)؛ وتطوير مشروع لإجراء مسح اجتماعي لتحديد مؤشر PAR.

تنظيم وإعادة تنظيم الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة لضمان الامتثال للوائح. تنفيذ أعمال شؤون الموظفين، والتوظيف، وسياسات الرواتب، والتدريب، وإدارة شؤون الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في الوقت المناسب ووفقًا للأنظمة القانونية. تنظيم وتنفيذ قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025.

توصية اللجنة الشعبية للمقاطعة بتقديم قرار إلى مجلس الشعب للموافقة عليه بشأن سياسات دعم الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الاستغناء عنهم بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في المقاطعة في الفترة 2023-2030.

استمرار تفقد مدى الالتزام بالانضباط والانضباط الإداري للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بالهيئات والوحدات والمحليات بالمحافظة وفقاً للتوجيه رقم 26/CT-TTg بتاريخ 5 سبتمبر 2016م من رئيس مجلس الوزراء...

تو لينه

[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm