البحث واستكمال مسؤولية القادة في تصنيف الكوادر لصرف الرواتب والمكافآت

[إعلان 1]

الإبلاغ إلى المكتب السياسي من خلال نظام كتالوج الوظائف

وقع نائب رئيس الوزراء لي ثانه لونغ للتو وأصدر خطة لتنفيذ الاستنتاج رقم 83 المؤرخ 21 يونيو 2024 للمكتب السياسي والقرار رقم 142 للدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بشأن إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية (الخطة).

Nghiên cứu, bổ sung trách nhiệm người đứng đầu trong xếp loại cán bộ để trả lương, thưởng- Ảnh 1. — صورة توضيحية.

ومن بين محتويات الخطة تعزيز العمل الإعلامي والدعاي.

وبناء على ذلك، تقوم وزارة الإعلام والاتصالات والوزارات والفروع والمحليات بشكل استباقي بعمل جيد في مجال الإعلام والدعاية لخلق توافق اجتماعي وقطاعات ومستويات ووكالات ومنظمات ووحدات في النظام السياسي بشأن تنفيذ سياسات الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

وكلف نائب رئيس الوزراء وزارة الداخلية بالتنسيق مع اللجنة التنظيمية المركزية والوزارات والفروع والمحليات بالرفع إلى المكتب السياسي للموافقة على نظام الوظائف الوظيفية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في النظام السياسي.

وتستمر الوزارات والفروع والمحليات في تبسيط الجهاز التنظيمي وتقليص رواتب الموظفين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة وإعادة هيكلة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام حسب الوظائف والمسميات والمناصب القيادية وفقاً للقرار رقم 18 والقرار رقم 19 للمؤتمر المركزي السادس الدورة الثانية عشرة بالتزامن مع متطلبات إصلاح سياسة الرواتب في القرار رقم 27.

تتولى وزارة الداخلية رئاسة والتنسيق مع الوزارات والهيئات المعنية لإعداد واستكمال الوثائق المنظمة لسياسات الرواتب الجديدة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة اعتباراً من 1 يوليو 2024.

تدرس وزارة الداخلية وتقدم إلى الجهات المختصة لتعديل واستكمال الأحكام القانونية الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين فيما يتعلق بسلطة ومسؤولية القادة في تقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين العموميين لدفع الرواتب والمكافآت وفقاً لنتائج أداء المهام.

وطلب نائب رئيس الوزراء ضرورة اكتشاف الصعوبات والعقبات والقضايا الناشئة على الفور ومعالجتها وفقًا للصلاحيات أو الإبلاغ عنها إلى الجهات المختصة لمعالجتها أثناء تنفيذ محتويات إصلاح سياسة الرواتب.

تتولى وزارة الداخلية رئاسة وتنسيق وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة المالية والوزارات والفروع ذات الصلة لإعداد تقرير إلى الجمعية الوطنية في الدورة التاسعة بشأن تنفيذ إصلاح الرواتب وتعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية.

إتقان آلية الإدارة المالية للوحدات الخدمية العامة

وتتولى وزارة المالية مهمة تجميع الاحتياجات والمصادر وتقديمها إلى الجهات المختصة لاستكمال الأموال المفقودة نتيجة تعديل نظام الرواتب الأساسية والمكافآت.

وفي الوقت نفسه، التنسيق مع الوزارات والفروع ذات الصلة لاقتراح الجهات المختصة بتعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة بالهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية ودخلية خاصة، وتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية في الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

كما تتولى وزارة المالية رئاسة والتنسيق مع الوزارات والفروع والهيئات ذات الصلة لدراسة استكمال آليات الإدارة المالية للأجهزة الإدارية ووحدات الخدمة العامة حسب مقتضى الحال ورفعها إلى الجهات المختصة.

وعلى وجه الخصوص، يتعين على الوزارات والفروع المعنية توضيح سلطة الرئيس في استخدام الراتب والميزانية العادية لتوظيف الخبراء والعلماء والأشخاص الموهوبين للقيام بمهام الهيئات والوحدات وتحديد مستوى دفع الدخل المرتبط بالمهام الموكلة إليهم.

على الوزارات والهيئات والأجهزة مراجعة أنظمة العلاوات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة ورفعها إلى الجهات المختصة لتعديلها واستكمالها، وذلك في حالة ظهور أي ظروف غير معقولة أثناء التنفيذ.

[إعلان 2]
المصدر: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm