أعلنت العديد من الشركات عن مكافآت بمناسبة السنة القمرية الجديدة.

أعلنت العديد من المحليات للتو عن مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة ورأس السنة الجديدة 2025 للشركات، بزيادات أعلى من العام الماضي.

عمال فنيون يعملون في مصنع شركة هانا ميكرون فينا المحدودة ( باك جيانج ) - تصوير: جيانج سون دونج

في حديثه لصحيفة Tuoi Tre Online في صباح يوم 18 ديسمبر، قال رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة باك جيانج إن الإدارة أبلغت عن وضع الرواتب في عام 2024 وخطة مكافأة تيت في عام 2025 للشركات في المقاطعة.

تم جمع التقرير من ما يقرب من 350 شركة توظف حوالي 270 ألف عامل (حوالي 83٪ من إجمالي القوى العاملة في المقاطعة).

على وجه التحديد، يبلغ متوسط الراتب في عام 2024 8,495 مليون دونج/شخص/شهر، بزيادة قدرها 7.6% مقارنة بعام 2023. ويبلغ أعلى راتب 170 مليون دونج/شخص/شهر في قطاع الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر (FDI).

وفيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، تخطط 199 شركة لمنح مكافآت بمتوسط 356 ألف دونج للشخص، بزيادة قدرها 22.7% مقارنة بالعام القمري الجديد 2024.

أعلى مكافأة، تتجاوز 52 مليون دونج للفرد، تُمنح لقطاع الشركات الخاصة. في المقابل، أقل مكافأة هي 100,000 دونج للفرد.

وفيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025، فإن 320 شركة لديها خطط مكافآت، بمتوسط يبلغ حوالي 7 ملايين دونج/شخص، بزيادة قدرها 5.5% مقارنة بمكافأة عام 2024.

أعلى مكافأة هي 185 مليون دونج/شخص للمؤسسات ذات الاستثمار الأجنبي، وأدنى مكافأة هي 150 ألف دونج/شخص.

أصدرت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية في مقاطعة توين كوانغ مؤخرًا تقريرًا عن الرواتب والمكافآت. ووفقًا لتقارير من أكثر من 2800 شركة، بلغ متوسط الراتب في عام 2024 نحو 6.721 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا (مقابل 6.213 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا فقط في عام 2023).

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٥، ستمنح الشركات مكافأة متوسطة قدرها ٧٥٢ ألف دونج فيتنامي للفرد، وهو أقل من عام ٢٠٢٤ (أكثر من ١٫١٥ مليون دونج فيتنامي للفرد). وستظل الشركات الخاصة هي الأعلى مكافأة بمتوسط ١٫١٢٦ مليون دونج فيتنامي للفرد.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٥، من المتوقع أن يبلغ متوسط المكافأة حوالي ٣.٥٩ مليون دونج فيتنامي للفرد. وهذا المستوى أعلى من متوسط عام ٢٠٢٤، الذي بلغ ٣.٣٥٩ مليون دونج فيتنامي للفرد. ولا يزال القطاع الخاص يتمتع بأعلى مكافأة، حيث تتجاوز ٥ ملايين دونج فيتنامي للفرد.

أفادت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة تاي نجوين ، من خلال تقرير شمل 319 شركة يعمل بها ما يقرب من 146 ألف موظف، أن متوسط مكافأة رأس السنة الجديدة يبلغ 900 ألف دونج فيتنامي للفرد. وتبلغ أعلى مكافأة 85 مليون دونج فيتنامي، وأدنى مكافأة 100 ألف دونج فيتنامي للفرد.

فيما يتعلق بمكافأة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٥، تعتزم ٢٤٢ شركة تقديم مكافأة متوسطة قدرها ٧.٥ مليون دونج للشخص الواحد. أعلى مكافأة تصل إلى ١٧٥ مليون دونج، وأدنى مكافأة ١٠٠ ألف دونج للشخص الواحد.

السنة القمرية الجديدة 2024، مكافأة السنة القمرية الجديدة في تاي نجوين هي الأعلى عند 130 مليون دونج، والأدنى عند 100 ألف دونج.

في وقت سابق، أعلنت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة كان ثو أن أعلى مكافأة متوقعة للعام الجديد تتجاوز 150 مليون دونج، وهي مخصصة للشركات ذات الاستثمارات الأجنبية. هذه المكافأة ضعف مكافأة العام الماضي (أعلى مكافأة كانت 69 مليون دونج).

على الرغم من أن الوضع الاقتصادي لا يزال صعبًا، فمن المتوقع أن تبلغ أعلى مكافأة لـ Tet At Ty للمؤسسات في Can Tho حوالي 300 مليون دونج، وهو ما يزيد بمقدار 4 مرات عن Tet Giap Thin 2024 (أكثر من 69 مليون دونج).

المصدر: https://tuoitre.vn/nhieu-doanh-nghiep-da-cong-bo-muc-thuong-tet-nguyen-dan-20241218080609223.htm