الاجتماع التاسع للجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري

في عصر يوم 15 يناير، عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري (SCAR) المؤتمر الوطني التاسع عبر الإنترنت لتقييم نتائج تنفيذ SAR في عام 2024 والاتجاه والمهام لعام 2025. ترأس المؤتمر نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه ، نائب رئيس SCAR الحكومي.

ترأس نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه الاجتماع التاسع للجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري.

وحضر الحفل عند نقطة جسر بينه ثوان السيد دوآن آن دونج - نائب أمين لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وممثلو قيادات الإدارات والفروع والوحدات ذات الصلة.

المندوبون الحاضرون عند نقطة جسر بينه ثوان.

في عام ٢٠٢٤، نُفِّذت بنشاط مراجعة ومعالجة الصعوبات وأوجه القصور في الإصلاح الإداري، مما ساهم في تعزيز الإصلاح الإداري وتحسين بيئة الأعمال. وأصدرت الوزارات والفروع والمحليات ٤٦٧٣ وثيقة لتوجيه مهام الإصلاح الإداري وحثّها على تنفيذها بدقة وفعالية. وفي الوقت نفسه، أُجريت عمليات تفتيش في العديد من الهيئات والوحدات، مما مكّن من معالجة المشكلات والقيود القائمة بسرعة. ولا يزال إصلاح الإجراءات الإدارية يحظى بالاهتمام، حيث خصصت الحكومة ورئيس الوزراء وقتًا للاستماع إلى المواطنين ومجتمع الأعمال والاجتماع بهم لتوجيه البحث ومعالجة الملاحظات والتوصيات المتعلقة بالآليات والسياسات والإجراءات الإدارية.

بالإضافة إلى ذلك، استمر ترتيب وتوحيد الجهاز التنظيمي واستكمال اللوائح المتعلقة بالوظائف في الوكالات والمنظمات في النظام السياسي وإصلاح سياسات الرواتب في إحداث تغييرات واضحة، محققًا نتائج إيجابية. وتم تعزيز الانضباط والانضباط الإداري. وقد استمرت نتائج ترتيب الجهاز التنظيمي للوكالات الإدارية للدولة على جميع المستويات في 63 مقاطعة ومدينة في تقليص 12 فرعًا وإدارة وما يعادلها من الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية؛ وتقليص 29 إدارة وما يعادلها في إطار لجنة الشعب المحلية؛ وتم تقليص ما تراكم حتى الآن، 13 إدارة وما يعادلها، و2613 إدارة وما يعادلها على المستوى المحلي. وبلغت نتائج تنفيذ تبسيط رواتب موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في الوزارات والفروع والمحليات وفقًا لأحكام المراسيم الحكومية ما مجموعه 16149 شخصًا (منهم 217 شخصًا في الوزارات والفروع، و15932 شخصًا في المحليات). كما تواصل الحكومة ورئيس الوزراء توجيه الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية بشكل متزامن وجذري، وتحقيق النتائج تدريجيا...

المحافظات والمدن المشاركة في الاجتماع.

فيما يتعلق باتجاه ومهام الإصلاح الإداري في عام 2025، تواصل الوزارات والفروع والمحليات استيعاب وتنظيم التنفيذ الصارم والشامل والمتزامن والفعال لبرنامج الإصلاح الإداري للدولة الرئيسي للفترة 2021-2030 وفقًا للقرار رقم 76/NQ-CP المؤرخ 15 يوليو 2021 الصادر عن الحكومة والتوجيه رقم 23/CT-TTg المؤرخ 2 سبتمبر 2021 الصادر عن رئيس الوزراء؛ ومراجعة وإيجاد حلول محددة وعملية لخلق اختراقات قوية لتحسين فعالية تنفيذ مهام الإصلاح الإداري الموكلة من قبل الحكومة ورئيس الوزراء والمهام المنصوص عليها في خطة الإصلاح الإداري لعام 2025 للوزارات والوكالات والمحليات.

بالإضافة إلى ذلك، مواصلة تعزيز دور رؤساء الوزارات والفروع والمحليات وتعزيز مسؤولياتهم في قيادة وتوجيه تنفيذ مهام الإصلاح الإداري؛ وتعزيز جهود الحث على الإصلاح الإداري ورصده وتقييمه وتفتيشه وتدقيقه ونشر المعلومات المتعلقة به. والتركيز على تنفيذ خطط إعادة تنظيم أجهزة الإدارة الحكومية لضمان سرعة الإنجاز وتجنب انقطاع العمل أو تفويته، بما يضمن روح "الكفاءة - التماسك - القوة - الفعالية - الفعالية - الكفاءة". وفي الوقت نفسه، التركيز على تحديد أولويات الموارد لتسريع تنفيذ المهام وإيجاد الحلول اللازمة لإزالة الصعوبات والعقبات التي تواجه الأفراد والشركات، وتهيئة الظروف المناسبة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

في ختام المؤتمر، هنأ نائب رئيس الوزراء، نجوين هوا بينه، نائب رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، وأشاد بنتائج الإصلاح الإداري التي تحققت خلال العام الماضي. وبناءً على ذلك، تُطبّق العديد من الخدمات العامة عبر المنصات الرقمية، وتتشكل تدريجيًا على منصة البيانات الوطنية، سعيًا لتحقيق أهداف أفضل، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية.

في الفترة المقبلة، طلب نائب رئيس الوزراء من الوزارات والفروع والمحليات متابعة سياسات الحزب والحكومة بشأن الإصلاح القضائي عن كثب، وتحديدًا القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني. بناء المؤسسات، وتقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية، والتركيز على تنفيذ القرار رقم 18 بشأن تبسيط الجهاز، ووضع سياسات للموظفين لضمان تقديم خدمة أفضل للمواطنين، والتركيز على بناء الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية لتحسين كفاءة الإصلاح الإداري، والمساهمة بفعالية في إنجاز المهام الاجتماعية والاقتصادية بحلول عام 2025.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/phien-hop-thu-chin-ban-chi-dao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-127332.html