ملخص تقييم تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي

في عصر يوم 2 أكتوبر، ترأس الرفيق داو ثانه تونغ، عضو لجنة الحزب الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المقاطعة، المؤتمر لمراجعة وتقييم تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في الأشهر التسعة الأولى، والاتجاهات والمهام للأشهر الأخيرة من عام 2024.

مندوبي المؤتمر.

وحضر المؤتمر ممثلون عن قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية، وقسم الثقافة والشؤون الاجتماعية في مجلس الشعب الإقليمي، وأعضاء اللجنة التوجيهية الإقليمية، ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، ووزارة الصحة، ووزارة المالية.

يُعدّ التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي سياستين اجتماعيتين هامتين، وهما ركيزتان أساسيتان في منظومة سياسات الضمان الاجتماعي، إذ يُسهمان في تحقيق التقدم الاجتماعي والمساواة، وضمان الاستقرار السياسي والاجتماعي، والأمن الوطني، والدفاع الوطني. لذلك، دأب الحزب والجمعية الوطنية والحكومة في الآونة الأخيرة على الاهتمام بقيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ سياسات وقوانين ولوائح التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، من خلال إصدارها وتعديلها وتحسينها.

قدم نائب مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية فو نجوين هييب تقريراً عن تقييم نتائج تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، والاتجاهات والمهام للأشهر الأخيرة من العام.

بناءً على الوضع الفعلي، ولضمان القيادة والتوجيه الشامل والفعال لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، أصدر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية في 18 يناير 2024 القرار رقم 316/QD-UBND بشأن توحيد اللجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في مقاطعة ثانه هوا . وبناءً على ذلك، فإن رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هو رئيس اللجنة التوجيهية، ونائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية هو نائب رئيس اللجنة الدائم؛ ونواب رؤساء وأعضاء اللجنة التوجيهية هم قادة الإدارات والفروع والوكالات والمنظمات الإقليمية.

في سياق تنفيذ المهام، وضعت اللجنة التوجيهية الإقليمية لوائح العمل وحددت مهامًا محددة لأعضائها. ووفقًا للمهام الموكلة إليهم، قدّم أعضاء اللجنة التوجيهية توصيات فعّالة للجنة الشعبية الإقليمية، ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، لرفع تقارير إلى لجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية الإقليمية، في قيادة وتوجيه تنفيذ سياسات وقوانين التأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، وحققوا نتائج مهمة.

اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، بلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي 426,366/439,842 شخصًا، ليصل إلى 96.94٪ من الخطة، وهو ما يمثل 24.97٪ من القوى العاملة في سن العمل، بزيادة قدرها 24,439 شخصًا (6.08٪) عن نفس الفترة من عام 2023؛ العدد الذي يجب تطويره بحلول نهاية عام 2024 هو 13,476 شخصًا. بلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي 86,754/125,369 شخصًا، ليصل إلى 69.20٪ من الخطة، وهو ما يمثل 5.08٪ من القوى العاملة في سن العمل، بزيادة قدرها 7,002 شخصًا (8.77٪) عن نفس الفترة من عام 2023؛ العدد الذي يجب تطويره بحلول نهاية عام 2024 هو 38,615 شخصًا. ويبلغ عدد الأشخاص المشاركين في التأمين ضد البطالة 401,775 شخصًا / 413,121 شخصًا، ليصل إلى 97.25٪ من الخطة، وهو ما يمثل 23.53٪ من القوى العاملة في سن العمل، بزيادة قدرها 25,487 شخصًا (6.77٪) عن نفس الفترة في عام 2023؛ ويبلغ عدد الأشخاص الذين ما زالوا بحاجة إلى تطوير المشاركين بحلول نهاية عام 2024 11,346 شخصًا. بلغ عدد المشتركين في التأمين الصحي حتى 30 سبتمبر 2024، 3,303,404 شخص/3,756,906 شخص، بنسبة 87.93% (باستثناء المشتركين في التأمين الصحي خارج المحافظة والقوات المسلحة)، بزيادة قدرها 55,421 شخص (1.70%) عن نفس الفترة من عام 2023، والمعدل الذي سيتم تنفيذه بنهاية عام 2024 هو 6.07% (أي ما يعادل 228,088 شخص مشترك في التأمين الصحي).

مدير التأمينات الاجتماعية الإقليمية نجوين فان تام يتحدث في المؤتمر.

وبالإضافة إلى ذلك، يتم ضمان أعمال التحصيل، ويتم التحكم تدريجياً في حجم التأخير في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة؛ ويتم التركيز دائماً على عمل حل أنظمة التأمين الاجتماعي وإدارة واستخدام صندوق التأمين الصحي؛ ويتم تنفيذ أعمال التفتيش والفحص بانتظام وفعالية؛ ويستمر عمل إصلاح الإجراءات الإدارية وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في تحقيق اختراقات، مما يساهم في تقليل ساعات العمل وتوفير التكاليف وخلق ظروف مواتية للشركات والأشخاص والعمال...

بالإضافة إلى النتائج التي تحققت، لا يزال التنفيذ يعاني من أوجه قصور وقيود، وهي: على الرغم من الاهتمام بنشر السياسات والقوانين المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، إلا أنه لم تكن هناك حلول إبداعية ومبتكرة وفعالة لتعبئة واستغلال الفئات المحتملة من الأشخاص للمشاركة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي. لا يزال معدل الزيادة في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بطيئًا؛ ولا يزال معدل المشاركين في التأمين الاجتماعي مقارنة بالقوى العاملة في سن العمل منخفضًا، حيث يصل فقط إلى حوالي 30.05٪ (42.71٪ على مستوى البلاد)؛ ومعدل المشاركين في التأمين الصحي في المقاطعة مقارنة بالسكان ليس مرتفعًا وغير مستدام، حيث يصل فقط إلى 87.93٪ مقارنة بالسكان (94.11٪ على مستوى البلاد)؛ يعتمد تنفيذ الهدف المتعلق بمعدل تغطية التأمين الصحي، وخاصة في المناطق الجبلية، بشكل كبير على سياسة دعم التأمين الصحي للدولة، وبالتالي فإن عمل تطوير المشاركين في التأمين الصحي يواجه العديد من الصعوبات. لا يزال وضع التأخر في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة في الوكالات والمؤسسات يحدث. بعض مرافق الفحص والعلاج الطبي للتأمين الصحي لم تنسق بشكل جيد مع هيئات التأمين الاجتماعي في إدارة واستخدام صندوق الفحص والعلاج الطبي للتأمين الصحي.

وتحدث في المؤتمر نائب مدير إدارة الصحة لي فان كوونج.

في المؤتمر، ناقش المندوبون وأوضحوا النتائج المحققة والقيود والضعف والأسباب (خاصة الأسباب الذاتية)؛ وتبادلوا الخبرات وسبل التنفيذ الجيدة والفعالة؛ وفي الوقت نفسه اقترحوا المهام والحلول التي يجب التركيز عليها لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بشكل فعال في المحافظة، مع التركيز على مناقشة الحلول للسعي إلى إكمال هدف تطوير المشاركين، وتقليل مبلغ التأخير في دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة لضمان حقوق ومصالح المشاركين المشروعة.

وألقى نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية داو ثانه تونغ - نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المقاطعة كلمة ختامية في المؤتمر.

وفي كلمته في ختام المؤتمر، أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية داو ثانه تونغ - نائب رئيس اللجنة الدائمة للجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المقاطعة، أن هذا مؤتمر مهم لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المقاطعة في الأشهر الأخيرة من العام، ليس فقط لاستكمال الأهداف والخطط لعام 2024 ولكن أيضًا لاستكمال الأهداف والخطط للفترة 2020-2025 بأكملها.

كُلِّف الرفيق هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية (المكتب الدائم للجنة التوجيهية الإقليمية) باستيعاب آراء مندوبي المؤتمر بشكل كامل، وذلك لاستكمال محتوى التقرير، وما يتصل به من مواد لتنفيذه في الفترة المقبلة. وفي الوقت نفسه، تلخيص الصعوبات والمشاكل والتوصيات التي طرحتها الإدارات والفروع والقطاعات في المؤتمر؛ ورئاسة الوحدات المعنية والتنسيق معها، وتقديم ردود مكتوبة على القضايا التي تقع ضمن صلاحياتها، ورفع تقارير إلى رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، ورئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية، لتوجيه حل القضايا الخارجة عن نطاق صلاحياتها.

على أعضاء اللجنة التوجيهية الإقليمية تعزيز مسؤولياتهم، والبحث، ومراقبة المجالات والمجالات المُكلّفة لتوجيه تنفيذ مجموعات المهام والحلول المقترحة. وبناءً على أهداف محددة، سيقوم الأعضاء بتفتيش المناطق والبلديات وحثّها وتذكيرها لتحقيق نتائج أفضل.

توصي الإدارات والفروع لجنة الشعب الإقليمية بتنفيذ النشرة الرسمية رقم 1820 للجنة الحزب الإقليمية بشأن مواصلة تعزيز القيادة والتوجيه في تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المقاطعة من خلال تعيين مسؤوليات محددة وتركيز وتحديد أولويات الموارد والظروف اللازمة ؛ السعي إلى تنفيذ أهداف ومهام عام 2024 بنجاح ، والمساهمة في ضمان الضمان الاجتماعي في المقاطعة.

إلى ها

المصدر: https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm