اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم أيضًا تعديل بدلات العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية لتتناسب مع مستوى الراتب الأساسي الجديد.
 |
| زيادة مخصصات العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية اعتبارًا من الأول من يوليو. (المصدر: VGP) |
وفقًا للبند 1، المادة 3 من القرار 69/2022/QH15 الصادر عن الجمعية الوطنية بتاريخ 11 نوفمبر 2022، سيرتفع الراتب الأساسي إلى 1,800,000 دونج فيتنامي شهريًا (حاليًا 1,490,000 دونج فيتنامي شهريًا) اعتبارًا من 1 يوليو 2023. وبالتالي، سيتم أيضًا تعديل بدل العمال غير المهنيين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية ليتناسب مع مستوى الراتب الأساسي الجديد. وفيما يلي تحديدًا:
1. البدلات والتمويل للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية
بموجب البند 5 من المادة 2 من المرسوم 34/2019/ND-CP، يحق للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات الحصول على بدلات وتأمينات اجتماعية وتأمين صحي . تخصص ميزانية الدولة مبالغ للبدلات، بما في ذلك دعم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، لدفع رواتب شهرية للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات، وفقًا لقرار تصنيف الوحدات الإدارية للبلديات والأحياء والمدن، على النحو التالي:
- يتم تخصيص صندوق مخصص للنوع الأول يعادل 16.0 مرة الراتب الأساسي (حاليًا 23،840،000 دونج، اعتبارًا من 1 يوليو 2023 سيكون 28،800،000 دونج).
- يتم تخصيص صندوق مخصص للنوع 2 يعادل 13.7 مرة الراتب الأساسي (حاليًا 20،413،000 دونج، اعتبارًا من 1 يوليو 2023 سيكون 24،660،000 دونج).
- يتم تخصيص صندوق مخصص للنوع الثالث يعادل 11.4 مرة الراتب الأساسي (حاليًا 16،986،000 دونج، اعتبارًا من 1 يوليو 2023 سيكون 20،520،000 دونج).
استناداً إلى صندوق البدلات المذكور أعلاه، واستناداً إلى خصائص كل مستوى بلدي، ومتطلبات الإدارة، ونسبة الإنفاق المنتظم على مستوى البلدة، ومصادر التمويل لإصلاح سياسات الرواتب المحلية، تقدم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب على نفس المستوى لوائح محددة بشأن المحتويات التالية:
- تنظيم مسميات وترتيب عدد العمال غير المحترفين على مستوى البلدية بما يساوي أو يقل عن الأنظمة الواردة في المادة 13 من المرسوم 92/2009/ND-CP (المعدل والمكمل بالمرسوم 29/2013/ND-CP، المرسوم 34/2019/ND-CP).
- وضع ضوابط محددة لمستويات العلاوات لكل وظيفة ومستويات العلاوات لشغل الوظائف المتزامنة للعاملين غير المهنيين على مستوى البلدية.
- تحديد مستوى الميزانية التشغيلية للمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى البلدية بما يتناسب مع الوضع الفعلي للمحلية.
2. بدل العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية
بموجب البند 6 من المادة 2 من المرسوم 34/2019/ND-CP، لا يحق لأكثر من ثلاثة عمال غير محترفين في القرى والتجمعات السكنية الحصول على بدلات شهرية من ميزانية الدولة، ويقتصر ذلك على الوظائف التالية: سكرتير خلية الحزب؛ رئيس القرية أو رئيس المجموعة السكنية؛ رئيس لجنة العمل الأمامية. لا يحصل العاملون في القرى والتجمعات السكنية، بخلاف الوظائف الثلاث المذكورة أعلاه، على بدلات شهرية، ولكن يحق لهم الحصول على تعويض عند مشاركتهم المباشرة في عمل القرى والتجمعات السكنية من رسوم النقابات، ورسوم العضوية المتعاقد عليها للنقابات، ومن مصادر تمويل أخرى (إن وجدت).
تُخصص ميزانية الدولة صندوقًا للبدلات يعادل ثلاثة أضعاف الراتب الأساسي (حاليًا 4,470,000 دونج فيتنامي، واعتبارًا من 1 يوليو 2023، يصبح 5,400,000 دونج فيتنامي) لدفع رواتب شهرية للعمال غير المهنيين في كل قرية وتجمع سكني. ويخصّص هذا الصندوق القرى التي تضم 350 أسرة أو أكثر، والقرى الواقعة في البلديات الرئيسية، والتي تعاني من تعقيدات أمنية ونظامية وفقًا لقرارات الجهات المختصة؛ والقرى الواقعة في البلديات الحدودية أو الجزرية، ويُخصص لها صندوق بدل يعادل خمسة أضعاف الراتب الأساسي (حاليًا 7,450,000 دونج فيتنامي، واعتبارًا من 1 يوليو 2023، يصبح 9,000,000 دونج فيتنامي).
استناداً إلى صندوق البدلات المنصوص عليه في هذه الفقرة، واستناداً إلى خصائص كل مستوى بلدي، ومتطلبات الإدارة، ونسبة الإنفاق المنتظم على مستوى البلدة، وإيرادات الميزانية المحلية، تقدم اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب من نفس المستوى لتحديد مستوى البدلات لكل وظيفة، ومستوى البدلات لشغل الوظائف المتزامنة للعمال غير المحترفين، ومستوى البدلات للأشخاص المشاركين مباشرة في عمل القرى والمجموعات السكنية.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)