خلق زخم للتنمية في العصر الجديد

بعد نصف يوم من العمل الجاد والديمقراطي والمسؤول، حققت الدورة الخامسة والعشرون (الدورة الاستثنائية) لمجلس الشعب الإقليمي الرابع عشر، للفترة 2021-2026، نجاحًا باهرًا. وفي إطار الالتزام الوثيق بسياسات وتوجيهات الحكومة المركزية ولجنة الحزب الإقليمية، استعرض مجلس الشعب الإقليمي وناقش واتخذ تسعة قرارات، بما يلبي متطلبات التنمية في المقاطعة في العصر الجديد.

صوت مندوبو مجلس الشعب الإقليمي على تمرير القرار في الدورة الخامسة والعشرين لمجلس الشعب الإقليمي.

تبسيط الهيكل التنظيمي

بفضل الإعداد الدقيق والشامل والمنهجي، تضمن العروض ومشاريع القرارات وتقارير التقييم المقدمة إلى الدورة الخامسة والعشرين لمجلس الشعب الإقليمي الرابع عشر، للفترة 2021-2026، الجودة والكفاءة. وتساهم القرارات التي نُوقشت واعتمدت في الدورة في إيجاد ممر قانوني هام لإزالة العوائق والعقبات، مما يُسهم في تحرير الموارد، ويدفع عجلة النمو الاقتصادي والتنمية في المقاطعة في عام 2025 والفترة 2026-2030 بأكملها.

وتحدث في الجلسة السيد هوانج با نام، أمين لجنة حزب مدينة مونج كاي، وفد مجلس شعب مدينة مونج كاي.

في سياق أن كوانغ نينه والبلد بأكمله يُكملان على وجه السرعة ترتيب جهاز النظام السياسي ليكون مبسطًا وقويًا وفعالًا وكفؤًا وفعالًا، فقد نظر مجلس الشعب الإقليمي في دورته الخامسة والعشرين في إنشاء وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية، وقرر ذلك واعتمده. يُعد هذا محتوى مهمًا للغاية لتجسيد سياسات وتوجيهات الحكومة المركزية والإقليمية على وجه السرعة بشأن ترتيب وتبسيط جهاز الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية لضمان الاتساق والتزامن في إدارة الدولة مع كل قطاع ومجال من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. وفي الوقت نفسه، العمل والتشغيل بشكل مستمر وسريع ودون ثغرات قانونية؛ وتحسين كفاءة وفعالية وكفاءة الجهاز السياسي بالتزامن مع تبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين، وتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد.

موظفو وزارة الزراعة والتنمية الريفية يدخلون بيانات جرد الأصول العامة، يناير 2025.

بناءً على الهيكل التنظيمي الحالي، ستنشئ مقاطعة كوانج نينه 7 وكالات متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية على أساس دمج واستلام وظائف ومهام الوحدات الخاضعة لإعادة الهيكلة والتبسيط. وعلى وجه التحديد، سيتم إنشاء الوحدات التالية: وزارة الشؤون الداخلية على أساس دمج وزارة الشؤون الداخلية ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة المالية على أساس دمج وزارة المالية ووزارة التخطيط والاستثمار؛ وزارة البناء على أساس دمج وزارة البناء ووزارة النقل؛ وزارة العلوم والتكنولوجيا على أساس دمج وزارة العلوم والتكنولوجيا ووزارة المعلومات والاتصالات؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة على أساس دمج وزارة الثقافة والرياضة والسياحة ووزارة السياحة؛ وزارة الزراعة والبيئة على أساس دمج وزارة الزراعة والتنمية الريفية ووزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ إدارة الأقليات العرقية والأديان على أساس لجنة الأقليات العرقية وتتلقى المهام والوظائف في مجال الدين والمعتقد من وزارة الداخلية.

كما أعاد كوانغ نينه تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية. وعلى وجه التحديد: إعادة تنظيم وزارة التعليم والتدريب على أساس استلام الوظائف والمهام في مجال التعليم المهني من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية؛ وإعادة تنظيم وزارة الصحة على أساس استلام الوظائف والمهام في مجال الحماية الاجتماعية والأطفال والوقاية من الشرور الاجتماعية من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، ونقل مهمة علاج إدمان المخدرات وإعادة التأهيل بعد المخدرات من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى شرطة المقاطعة؛ وإعادة تنظيم وزارة العدل على أساس نقل مهمة إدارة الدولة للسجلات الجنائية وأداء الخدمات العامة لإصدار السجلات الجنائية إلى شرطة المقاطعة؛ وإعادة تنظيم وزارة الصناعة والتجارة على أساس استلام الوضع الأصلي لإدارة السوق الإقليمية من وزارة الصناعة والتجارة؛ - إعادة تنظيم وزارة الخارجية على أساس نقل وظيفة ومهمة التفتيش في مجال الدبلوماسية إلى مفتشية المحافظات. - إعادة تنظيم مفتشية المحافظات على أساس استلام وظائف ومهام التفتيش في مجالات الدبلوماسية والسياسات العرقية والدين والمعتقد من عدد من الإدارات والفروع الإقليمية.

بعد إنشاء وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية، سيكون لدى كوانج نينه 14 وكالة، أي أقل بـ 6 وكالات عن الوقت الحاضر: وزارة الصناعة والتجارة، وزارة الأقليات العرقية والأديان، وزارة التعليم والتدريب، وزارة العلوم والتكنولوجيا، وزارة الزراعة والبيئة، وزارة الداخلية، وزارة المالية، وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، وزارة البناء، وزارة الصحة، مفتشية المقاطعة، وزارة الشؤون الخارجية، وزارة العدل، مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية.

وقال السيد نجوين آنه توان، نائب رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية، وفد مجلس الشعب لمدينة دونج تريو: "لقد تم بناء القرار بشكل محكم وديمقراطي وشفاف وموضوعي، مع المسؤولية العالية للوكالات الوظيفية في النظام السياسي، وإجماع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، وخاصة في الإدارات والفروع المتضررة من إعادة التنظيم والترشيد. من أجل تثبيت الجهاز والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في أقرب وقت للقيام بمهامهم على الفور، يحتاج مجلس الشعب الإقليمي إلى طلب من جبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات السياسية والاجتماعية ومجلس الشعب ومندوبي مجلس الشعب على جميع المستويات الإشراف على تنفيذ القرار لضمان التعزيز الكامل لمسؤولية الوكالات والمنظمات في النظام السياسي بالإجماع والتصميم والوحدة العالية في تنفيذ المهام السياسية المهمة للحزب ووفقًا لتطلعات الكوادر وأعضاء الحزب والناخبين بشأن الابتكار القوي والجذري وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي ليكون مبسطًا وقويًا وفعالًا وكفؤًا وفعالًا.

أكد السيد هوانغ با نام، أمين لجنة الحزب في مدينة مونغ كاي، وفد مجلس الشعب في مدينة مونغ كاي، أن قرار إنشاء وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية يُجسّد توجيهات اللجنة المركزية بشأن إعادة تنظيم الجهاز والموظفين في النظام السياسي، بما يضمن الرشاقة والتماسك والقوة؛ والعمليات الفعالة والناجعة. واقترح أن تولي لجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية الإقليمية اهتمامًا بتوجيه الاستقرار المبكر للجهاز والموظفين وتشغيلهما؛ وخلق بيئة عمل، وتعزيز الثقة، وتحفيز وإلهام فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ وتعزيز دور ومسؤولية القائد. وجهت المحليات بشكل عاجل بتنظيم اجتماعات مجلس الشعب بما في ذلك ترتيب وإعادة تنظيم الإدارات والمكاتب المتخصصة لضمان التناسق من مستوى المحافظة إلى مستوى القاعدة للبدء في تنفيذ المهام، وضمان استمرارية جميع أنشطة الأجهزة والوحدات، دون انقطاع في العمل، ودون ترك مساحات شاغرة، ودون التأثير على الخدمة المقدمة للمواطنين والشركات.

إلى جانب إنشاء وإعادة تنظيم الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية، أقر مجلس الشعب الإقليمي قرارًا بشأن تعديل ملاك الموظفين المدنيين في الوكالات والمنظمات الإدارية للدولة، مما يساهم في ضمان إدارة واستخدام ملاك الموظفين المدنيين وعدد الموظفين وفقًا للوائح والوضع العملي للمقاطعة، مع ضمان الموارد البشرية العاملة للوكالات وفقًا لمتطلبات المهام بعد الترتيب.

خلق اختراقات في النمو الاقتصادي

وتحدث في الجلسة السيد فو كويت تيان، أمين لجنة الحزب في مدينة هالونج، وفد مجلس شعب مدينة هالونج.

إن عام 2025 له أهمية كبيرة في خلق الزخم لخطة التنمية الخمسية القادمة (2025-2030)، وهي الفترة التي يجب على مقاطعة كوانج نينه التركيز فيها على تسريع واختراق ومواصلة الحفاظ على مكانتها كواحدة من المحليات ذات أعلى معدل نمو في البلاد، وتعزيز دورها كواحدة من أقطاب النمو في منطقة دلتا النهر الأحمر، ومثلث النمو في المنطقة الاقتصادية الرئيسية الشمالية، والمساهمة في دخول البلاد إلى عصر جديد من التنمية، عصر صعود الشعب الفيتنامي.

في الاجتماع، أظهر مندوبو مجلس الشعب الإقليمي ذكائهم وحماسهم لمناقشة وإقرار مشروع القرار بالإجماع بشأن استكمال مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025 بهدف نمو بنسبة 14٪ أو أكثر. وعلى وجه الخصوص، اتفق مندوبو مجلس الشعب الإقليمي على 7 مهام وحلول محددة ومبتكرة لإزالة الاختناقات على الفور، وخلق خطوات تنموية رائدة وقوية لتحقيق أقصى قدر من تحقيق الأهداف والغايات الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025، مثل: فتح جميع الموارد المتاحة وتحريرها لإدارتها واستغلالها واستخدامها وتعظيمها، ووضع الأساس لتعزيز النمو والتنمية؛ وتهيئة الظروف المواتية والدعم الأقصى للشركات، وتشجيع استيراد وتصدير السلع في المقاطعة؛ وجذب الموارد الخارجية، وخاصة جذب الاستثمار في العلوم والتكنولوجيا، وجذب الموارد عالية الجودة، إلخ.

أكد السيد نجوين فان كونغ، أمين لجنة حزب مدينة دونغ تريو، وفد مجلس شعب مدينة دونغ تريو، أن تحديد هدف معدل النمو الاقتصادي في عام 2025 هو هدفٌ ثوري، يتطلب عزمًا عاليًا وجهودًا جبارة وإجراءاتٍ حاسمة من النظام السياسي بأكمله لإزالة الاختناقات، واستغلال مساحة التنمية، وتعزيز نقاط القوة المحتملة لتعزيز الإنتاج وتطوير الأعمال. حددت مدينة دونغ تريو معدل النمو الاقتصادي في عام 2025 ليصل إلى 14.8% أو أكثر. تواصل المدينة مراجعة كل مورد وعامل نمو في الصناعة والمجال بعناية ودقة لمواصلة تعديل هدف النمو على أساس تنفيذ قرار تعديل هدف النمو للمقاطعة؛ والسعي لتحقيق معدل صرف 100% من رأس مال الاستثمار العام من خلال 8 مشاريع رأسمالية إقليمية و104 مشاريع رأسمالية للمدن. في الوقت نفسه، مع التركيز على جذب المشاريع غير المدرجة في الميزانية من خلال 7 مشاريع انتقالية و14 مشروعًا جديدًا...

أُقرّ مشروع القرار المتعلق بتكملة مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام ٢٠٢٥، مع تحديد هدف معدل النمو الاقتصادي بنسبة ١٤٪ في عام ٢٠٢٥، مما يُظهر عزم مقاطعة كوانغ نينه وإرادتها وتطلعاتها التنموية، ويساهم في نجاح تنفيذ هدف النمو الوطني البالغ ٨٪ أو أكثر في عام ٢٠٢٥، ويرسي أساسًا متينًا لتحقيق معدل نمو مزدوج الرقم في الفترة ٢٠٢٦-٢٠٣٠. وقد حظي القرار بإجماع وثقة الكوادر وأعضاء الحزب والشعب ومجتمع الأعمال في المنطقة.

قال السيد تا دوك كويت، المدير العام لشركة ماي كوين للسياحة المحدودة، بحماس: "للمساهمة في النمو الاقتصادي للمقاطعة، يتطلب الأمر من الشركات العاملة في المنطقة أن تكون عازمة، وأن تبذل جهودًا، وأن تكون متحمسة منذ الأشهر الأولى من العام. ومنذ الأشهر الأولى من هذا العام، تجتمع الشركات بانتظام، وتحث، وتتابع التقدم يوميًا؛ ولديها آلية للتعامل مع وحدات البناء المتأخرة عن الجدول الزمني، لضمان بدء تشغيل مشروع مجمع السياحة والمنتجعات والترفيه في فان دون قريبًا".

وفي الاجتماع، صوت مندوبو مجلس الشعب الإقليمي على الموافقة على العديد من القرارات الهامة بشأن تعديل وتعديل واستكمال وإلغاء عدد من محتويات الرسوم والتكاليف الخاضعة لسلطة مجلس الشعب الإقليمي، وقائمة قطع الأراضي المخصصة للمناقصة لمشاريع الاستثمار باستخدام الأراضي في المنطقة؛ وإتقان تنظيم وتشغيل صندوق دعم المزارعين الإقليمي...

وفي كلمته في الاجتماع، طلب الرفيق فو داي ثانغ، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، من جميع المستويات والقطاعات والمحليات مواصلة تعزيز روح التضامن والوحدة في القيادة والتوجيه والإدارة؛ وأن يكون لديهم تفكير مبتكر ومبتكر، وعزيمة عالية. بذل جهود حثيثة، واتخاذ إجراءات حاسمة، وتنظيم تنفيذ سياسات اللجان الحزبية المركزية والإقليمية في الوقت المناسب وبمرونة وفعالية؛ وتجهيز قادة وكوادر ذوي كفاءات وقدرات كافية لتنفيذ المهام والحلول لتحقيق أهداف النمو الاقتصادي المحددة. وفي الوقت نفسه، تشجيع الكوادر على الابتكار والتفكير والتنفيذ والتقدم وتحمل مسؤولية المصلحة العامة؛ والتغلب فورًا على حالة الضغط والتهرب والتقصير لدى عدد من الكوادر والموظفين الحكوميين في إدارة العمل.

مصدر