مدينة لاو كاي تنظم ورشة عمل حول تدريب الموارد البشرية وخلق فرص العمل

وحضر الورشة قادة إدارة التعليم المستمر، والإدارة العامة للتعليم المهني، ووزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية ؛ ومعهد علم الاجتماع والتنمية، والأكاديمية الوطنية للسياسة في هوشي منه؛ وقادة قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية؛ واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة؛ وممثلون عن عدد من الإدارات والمكاتب التابعة لوزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية؛ وممثلون عن عدد من الوكالات والوحدات ومؤسسات التدريب المهني في المقاطعة والمدينة.

وفي كلمته في افتتاح ورشة العمل، أكد الرفيق دوآن نغوك توين، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة: أن ورشة العمل ستكون بمثابة أساس للجنة الحزب بالمدينة لإصدار وثائق توجيهية لتعزيز قيادة لجنة الحزب والحكومة والنظام السياسي بأكمله في المدينة في التدريب المهني وخلق فرص العمل وإنشاء الموارد البشرية ذات المهارات العالية والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنفيذ قرار مؤتمر الحزب بالمدينة الثالث والعشرين للفترة 2020-2025 بنجاح.

ألقى الرفيق دوآن نغوك توين، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة، الكلمة الافتتاحية في الورشة.

في الآونة الأخيرة، أصدرت لجنة الحزب في المدينة العديد من السياسات والخطط، ونظمت تنفيذ مهام التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وبناء كوادر بشرية عالية الجودة، بما يتماشى مع البرامج الوطنية المستهدفة. في عام ٢٠٢٣، ستصل نسبة العمالة المدربة في المدينة إلى ٨٧.٨٪، بينما ستنخفض نسبة العاملين في القطاع الزراعي إلى ١٩.٣٪. وسيتم دعم خلق فرص عمل جديدة لأكثر من ٢٥٠٠ عامل سنويًا.

وتحدث ممثل قسم الدعاية في اللجنة الحزبية الإقليمية عن سياسة اللجنة الحزبية الإقليمية بشأن التدريب المهني وخلق فرص العمل وإنشاء الكوادر البشرية ذات المهارات العالية.

في إطار ورشة العمل، قُدِّم 22 محتوىً من قِبل قادة وعلماء وإداريين من المستويات المركزية والإقليمية والبلدية. ومن بين المواضيع النموذجية: رؤية الحزب بشأن التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وبناء كوادر بشرية مؤهلة للمناطق الجبلية بما يتناسب مع واقع المدينة؛ وبناء سوق عمل للمدينة؛ وسياسات وآليات لجنة الحزب الإقليمية، والسياسات المحددة بشأن التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وبناء كوادر بشرية مؤهلة؛ ودور إدارة الدولة في التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وبناء كوادر بشرية مؤهلة في المدينة، للفترة 2014-2024؛ والحلول المطروحة في مجال التدريب المهني وتوفير فرص العمل في المدينة اليوم...

وتحدث في الورشة الدكتور نجوين فان دانج، من معهد علم الاجتماع والتنمية في أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة.

وفي الورشة ركز المشاركون على مناقشة ومناقشة وتوضيح بعض القضايا الأساسية المتعلقة بالخبرة والحلول لتعزيز قيادة الحزب في التدريب المهني وخلق فرص العمل وإنشاء الموارد البشرية ذات المهارات العالية في المدينة.

تحدث نائب مدير المدرسة السياسية الإقليمية في ورشة عمل حول القضايا الناشئة في مجال التدريب المهني والتوظيف في مدينة لاو كاي.

قدم مندوبون من وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ورقة حول الآليات والسياسات التفضيلية للمقاطعة في التدريب المهني وخلق فرص العمل.

تعد الورشة أحد الأنشطة لتحديد مهام العمل في عام 2024، وفي نفس الوقت تلخيص الممارسة، وبحث النظرية حول التدريب المهني، وخلق فرص العمل، وإنشاء موارد بشرية ذات مهارات عالية في المدينة.

ناقش السيد نجوين هوي لونج، رئيس جمعية الأعمال الإقليمية، دور الشركات في دعم وخلق فرص العمل للعمال في المقاطعة.

وفي كلمته في الورشة، طلب الرفيق دوآن نغوك توين، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بالمدينة، من جميع المستويات والقطاعات والمحليات في المدينة مواصلة تعزيز القيادة والتوجيه ودور الرئيس؛ والتنسيق الوثيق بين الإدارات والمكاتب والقطاعات لتنفيذ مهام التدريب المهني وخلق فرص العمل بشكل فعال؛ والتركيز على تحسين جودة تدريب الموارد البشرية والتدريب المهني، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

مصدر