سد الفجوة بين الجنسين في فيتنام

وقد حققت المساواة بين الجنسين في فيتنام نتائج إيجابية، حيث تم دمجها عمليًا في سياسات الضمان الاجتماعي، مما أدى إلى تضييق الفجوة بين الجنسين تدريجيًا.

حققت المساواة بين الجنسين في فيتنام نتائج ملحوظة. (المصدر: Suckhoedoisong.vn)

ارتفع تصنيف المساواة بين الجنسين بمقدار 4 مراكز

وفقًا لتقرير الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2022 الذي نشره المنتدى الاقتصادي العالمي في يوليو 2022، فإن تصنيف المساواة بين الجنسين في فيتنام في عام 2022 هو 83/146 دولة، بزيادة 4 مراكز مقارنة بعام 2021 (في عام 2021، احتلت فيتنام المرتبة 87/144 دولة)، حيث حققت المؤشرات المتعلقة بتمكين المرأة والصحة والتعليم تقدمًا ملحوظًا.

ويظل تمويل المساواة بين الجنسين يحظى بالاهتمام والتخصيص والتكامل في البرامج الوطنية المستهدفة، مما يضمن تدريجيا الموارد اللازمة لتنفيذ مهام المساواة بين الجنسين.

وتحتل فيتنام المرتبة الستين عالميا والرابعة آسيويا والأولى في الاتحاد البرلماني الدولي لرابطة دول جنوب شرق آسيا من حيث نسبة النساء المشاركات في الهيئات المنتخبة؛ والثالثة في منطقة الآسيان والمرتبة 47 من بين 187 دولة في العالم تشارك في ترتيب المساواة بين الجنسين في السياسة والإدارة.

في الوقت الحالي، ازدادت نسبة القيادات النسائية والمديرات في أجهزة الحزب والدولة كمًا ونوعًا. كما تُصنّف بلادنا ضمن أعلى ثلثي الدول من حيث نسبة عضوات مجلس الأمة ونسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة.

في عامي 2022 و2023، سيدخل العالم وفيتنام مرحلة التعافي من جائحة كوفيد-19، مواجهين تحدياتٍ عديدة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، مما يؤثر بشدة على حياة الناس، وخاصةً الفئات الضعيفة كالنساء والأطفال. وبفضل العزيمة القوية للحزب والدولة، أحرزت مجالات الضمان الاجتماعي وحقوق المرأة والمساواة بين الجنسين تقدمًا ملحوظًا.

بلغت نسبة النائبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 30.26%، بزيادة قدرها 3.46% عن الجمعية الوطنية الرابعة عشرة، وهي الأعلى منذ الجمعية الوطنية الخامسة (المرتبة حاليًا 62 من بين 190 دولة)؛ وبلغت نسبة الموظفات اللواتي يتقاضين رواتب 48.3%. وبلغت نسبة الشركات المملوكة للنساء 26.5%، مما ساهم في مؤشر تقدم المرأة في الشركات في فيتنام، التي احتلت المرتبة التاسعة من بين 58 دولة، والمرتبة الثانية من بين 6 دول في جنوب شرق آسيا التي خضعت للدراسة. وشاركت النساء في القوات المسلحة الفيتنامية بفعالية ومسؤولية في قوات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة...

بعد 12 عامًا من التنفيذ، حققت الاستراتيجية الوطنية الفيتنامية للمساواة بين الجنسين للفترة 2011-2020 العديد من النتائج المشجعة، مما ساهم في تضييق الفجوة بين الجنسين في مختلف المجالات وتقديم مساهمات إيجابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد.

بالإضافة إلى الإنجازات، لا تزال الفجوات بين الجنسين في فيتنام قائمة في العديد من المجالات المختلفة مثل التعليم والرعاية الصحية... وعلى وجه الخصوص، تسبب جائحة كوفيد-19 في ارتفاع معدل البطالة بين العاملات مقارنة بالعمال الذكور.

الجهود اللازمة لرفع الوعي بالمساواة بين الجنسين

قال مدير إدارة المساواة بين الجنسين بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، لي خان لونغ، إنه في عام 2022، سيستمر العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين في تلقي الاهتمام والتوجيه من قادة الحزب والدولة والجمعية الوطنية والحكومة ورئيس الوزراء.

وقد عززت الجمعية الوطنية بشكل متزايد دراسة ودمج قضايا المساواة بين الجنسين في المقترحات المقدمة لبرنامج تطوير القوانين والأنظمة السنوي وفي مشاريع القوانين والأنظمة المقدمة إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليها.

وجهت الحكومة الوزارات والفروع والمحليات، بشكل فاعل واستباقي، لتنفيذ استراتيجيات وبرامج تتعلق بالمساواة بين الجنسين. وقد وضعت جميع الوزارات والفروع والمحليات خططًا ونفذت الاستراتيجية.

يستمر تحسين نظام الوثائق والسياسات القانونية لضمان مبدأ المساواة بين الجنسين. ويشجع المجلس الوطني على دراسة قضايا المساواة بين الجنسين وإدماجها في مقترحات البرنامج السنوي لتطوير القوانين واللوائح، وفي مشاريع القوانين واللوائح المعروضة على المجلس الوطني للموافقة عليها، مما يضمن جدواها ويوضح المسؤوليات والموارد.

لقد تم تطوير وتعديل العديد من الوثائق القانونية المتعلقة بمجال المساواة بين الجنسين، مما يساهم في ضمان وتعزيز المساواة بين الجنسين، ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له.

وفي معرض حديثه حول هذه القضية، قال البروفيسور الدكتور هوينه فان سون، مدير جامعة مدينة هو تشي منه للتعليم، إن تطبيق المساواة بين الجنسين في فيتنام قد أحرز تقدمًا ملحوظًا. فالنساء يُبدعن مؤثرات وصورًا تُلهم الحياة. وقد أُدمجت قضية المساواة بين الجنسين والأطفال بشكل عملي، مما ساهم في استقرار الحياة، وضمان الأمن الاجتماعي، وتضييق الفجوة بين الجنسين.

صرحت البروفيسورة الدكتورة هوينه فان سون بأن تطبيق المساواة بين الجنسين في فيتنام قد أحرز تقدمًا ملحوظًا. (المصدر: وزارة الاقتصاد والتجارة)

ينص دستور عام ١٩٤٦ على مساواة المرأة بالرجل في جميع المجالات. ويحق لجميع المواطنين الفيتناميين البالغين من العمر ١٨ عامًا فأكثر، بغض النظر عن جنسهم، التصويت.

وعلاوة على ذلك، ينص قانون المساواة بين الجنسين لعام 2006 على الهدف التالي: "القضاء على التمييز بين الجنسين، وخلق فرص متساوية للرجال والنساء في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتنمية الموارد البشرية، والتحرك نحو المساواة الحقيقية بين الجنسين بين الرجال والنساء، وإقامة وتعزيز العلاقات التعاونية والداعمة بين الرجال والنساء في جميع مجالات الحياة الاجتماعية والأسرية".

لذلك، ووفقًا للبروفيسورة هوينه فان سون، من الضروري ضمان المساواة بين الجنسين في التوظيف والدخل، وتهيئة أفضل الظروف لتمكين المرأة من تطوير اقتصادها الاجتماعي. وفي هذا الصدد، ترتكز المساواة بين الجنسين على استغلال نقاط القوة بين الجنسين، والاعتراف بمزايا كل جنس وخصائصه. وتتجلى استراتيجية فيتنام في العديد من سياسات الحزب والدولة، مما يُسهم في تضييق الفجوة بين الجنسين في مختلف المجالات، ويساهم مساهمة إيجابية في عملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية.

ومع ذلك، لا تزال النساء والفتيات محرومات ومعرضات للمخاطر، ويحتجن إلى فرص أكثر تكافؤًا. وتحديدًا، لا يزال التحيز الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي يمثلان مشكلةً ملحة، ولا يزال معدل تعرض النساء للإساءة والعنف مرتفعًا للغاية.

وقال البروفيسور هوينه فان سون: "لقد بذلت فيتنام جهودًا لزيادة الوعي بالمساواة بين الجنسين، وتغيير المواقف والصور النمطية الجنسانية في المجتمع؛ وتعزيز التعاون الدولي في معالجة المساواة بين الجنسين، وخاصة بين الفئات المحرومة وفي المجالات الاستراتيجية مثل التعليم والصحة والتوظيف".

وبشكل عام، تم دمج المساواة بين الجنسين في سياسات الضمان الاجتماعي بطريقة متنوعة وغنية وخضعت للعديد من التحسينات الهامة.

وأكد الخبير هوينه فان سون: "في الفترة الحالية، والتكيف مع السياق الجديد، تواصل استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام تحديد المساواة بين الجنسين، وتقدم المرأة وضمان توازن معقول بين الجنسين كهدف في التوجه التنموي للبلاد".

وفي كلمتها في الاجتماع السنوي السابع والستين للجنة وضع المرأة الذي عقد في نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية في الفترة من 6 إلى 17 مارس 2023، قالت السيدة بينتانج بوسبايوجا، وزيرة تمكين المرأة وحماية الطفل في إندونيسيا، ممثلة رابطة دول جنوب شرق آسيا، إن الرابطة ترحب بالاجتماع السنوي السابع والستين للجنة وضع المرأة تحت عنوان "الابتكار والتغيير في التكنولوجيا والتعليم في العصر الرقمي لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات".

على مدار الخمسة والخمسين عامًا الماضية، حققت رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) تقدمًا وإنجازات ملحوظة. ومع ذلك، لا تزال دول الرابطة تواجه صعوبات وعقبات، بما في ذلك التأثير غير المتكافئ لعوامل موضوعية كالأوبئة والكوارث الطبيعية والتغيرات الاجتماعية. وخلال جائحة كوفيد-19، تواجه العديد من النساء خطر فقدان وظائفهن ودخلهن.

وفي مواجهة هذه التحديات، يتعين على رابطة دول جنوب شرق آسيا تعزيز التعاون الوثيق لتعزيز دور المرأة في السلام والاستقرار والتنمية المستدامة في العصر الرقمي.

[إعلان 2]
مصدر