تطبق مدينة هوشي منه سياسات تفضيلية للمعلمين

5 حلول

في الفترة 2025 - 2030، من أجل تحقيق هدف تطوير فريق من المعلمين والمديرين التعليميين بهيكل موحد وكمية ونوعية، قال السيد هو تان مينه، رئيس مكتب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، إن الإدارة طورت 5 حلول لتعزيز تنفيذ السياسات لفريق المعلمين.

تقدم مدينة هوشي منه العديد من الحلول لتطوير الكادر التدريسي.

الصورة: منظمة داو نغوك ثاتش

وهذا يعني: بناء سياسة معاملة تفضيلية ودعم التمويل بشكل كامل عند إرسال المعلمين والمديرين في وحدات الخدمة العامة في قطاع التعليم والتدريب للمشاركة في برامج التدريب باللغة الإنجليزية على مستوى الماجستير والدكتوراه في مجالات متخصصة (الإدارة التربوية، العلوم الطبيعية، الرياضيات، وغيرها) إلى الخارج.

إنشاء آلية مالية مستقلة لتدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في قطاع التعليم والتدريب. تُزوَّد الوحدة بميزانية كافية لتدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في كل وحدة، محليًا ودوليًا، مع تحديد أجور معقولة وسياسات مكافآت مناسبة.

تطوير آلية محددة للتمكن من التعاقد ودفع أجور المعلمين الأجانب والفيتناميين المغتربين للتدريس في مؤسسات التعليم العام في مدينة هوشي منه.

مواصلة استكمال وتقديم قرار إلى مجلس الشعب بالمدينة بشأن السياسات الخاصة بموظفي الخدمة المدنية الذين يعملون كمدرسين في المدارس الابتدائية للغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات والتربية البدنية والموسيقى والفنون الجميلة استجابة لمتطلبات الابتكار التعليمي الحالية عند تنفيذ برنامج التعليم العام لعام 2018.

وفي الوقت نفسه، زيادة جذب الخريجين الجامعيين المتميزين من مؤسسات التعليم العالي المحلية أو الأجنبية للمشاركة في توظيف الموظفين المدنيين في قطاع التعليم والتدريب في المدينة وفقًا لسياسة مكافأة المواهب الشابة بروح المرسوم رقم 140/2017.

تحسين حياة معلمي رياض الأطفال الحكومية

لقد ساعدت الزيادة في الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2024 المطبقة على الصعيد الوطني، إلى جانب العديد من السياسات التفضيلية وفقًا للسياسات الخاصة لمدينة هوشي منه في الآونة الأخيرة، في تحسين حياة معلمي ما قبل المدرسة العامة في مدينة هوشي منه.

وذكر تقرير صادر في سبتمبر/أيلول 2024 عن إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه أن أعلى إجمالي دخل لمديري رياض الأطفال العامة في المدينة بلغ 17,059,000 دونج شهريًا، وأدنى إجمالي دخل بلغ 10,682,000 دونج شهريًا، بمتوسط ​​دخل 13,870,500 دونج شهريًا.

يتمتع معلمو رياض الأطفال العامة في مدينة هوشي منه بأعلى دخل يبلغ 16,869,000 دونج شهريًا، وأدنى دخل يبلغ 5,103,000 دونج شهريًا، بمتوسط ​​دخل يبلغ 10,986,000 دونج شهريًا.

قال رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه إنه بناءً على الوثائق القانونية المنصوص عليها، يحق لمعلمي رياض الأطفال العامة الحصول على أنظمة رواتب كاملة وبدلات تفضيلية وبدلات أقدمية للمعلمين وفقًا للوائح العامة للحكومة ووزارة التعليم والتدريب. بالإضافة إلى ذلك، يتم دعم معلمي رياض الأطفال العامة في مدينة هو تشي منه وفقًا لقرارات مجلس شعب المدينة. هذه هي القرار رقم 01/2014 المؤرخ 14 يونيو 2014 لمجلس شعب مدينة هو تشي منه بشأن دعم التعليم في مرحلة ما قبل المدرسة؛ القرار رقم 01/2021/NQ-HDND بشأن تعديل واستكمال النقطة ج، البند 4.2، المادة 2: دعم المعلمين حديثي التخرج في السنة الأولى بنسبة 100٪ من الراتب الأساسي؛ السنة الثانية مدعومة بنسبة 70٪ من الراتب الأساسي؛ السنة الثالثة 50٪ من الراتب الأساسي. من السنة الرابعة، سيتم تنفيذ نظام رواتب المعلمين على أنه النظام الحالي.

لقد تحسنت حياة معلمي رياض الأطفال العامة في مدينة هوشي منه.

سياسة استقطاب معلمي رياض الأطفال وفقًا للقرار رقم 04/2017/NQ-HDND الصادر في 6 يوليو 2017 عن مجلس مدينة هو تشي منه بشأن سياسة استقطاب معلمي رياض الأطفال؛ والقرار رقم 04/2021/NQ-HDND بشأن تعديل وتكملة البندين 1 و2 من المادة 1: عقد المعلم (عقد عمل لمدة أقل من 12 شهرًا) بمستوى دعم يعادل الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى الذي أعلنته الحكومة ، وفترة دعم 9 أشهر سنويًا. دعم المعلمين الحاصلين على المؤهلات التالية: درجة الماجستير: 1,500,000 دونج فيتنامي للشخص الواحد شهريًا لمدة 12 شهرًا سنويًا؛ الجامعة: 900,000 دونج فيتنامي للشخص الواحد شهريًا لمدة 12 شهرًا سنويًا؛ الكلية: 550,000 دونج فيتنامي للشخص الواحد شهريًا لمدة 12 شهرًا سنويًا.

القرار رقم 03/2018/NQ-HDND بتاريخ 16 مارس 2018 لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه بشأن إصدار لوائح بشأن مدفوعات الدخل الإضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في قطاع إدارة الدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي تديرها المدينة، والآن القرار رقم 08/2023/NQ-HDND بتاريخ 19 سبتمبر 2023 لمجلس الشعب في مدينة هوشي منه بشأن إصدار لوائح بشأن مدفوعات الدخل الإضافية وفقًا للقرار رقم 98/2023/QH15 بتاريخ 24 يونيو 2023 للجمعية الوطنية بشأن تجربة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنمية مدينة هوشي منه.

بالنسبة لمعلمي ما قبل المدرسة في المناطق الصناعية: تنفيذ القرار رقم 27/2021/NQ-HDND المؤرخ 9 ديسمبر 2021 الصادر عن مجلس الشعب بشأن سياسات تطوير التعليم ما قبل المدرسة في المناطق الصناعية في مدينة هوشي منه.

علاوة على ذلك، يتمتع معلمو رياض الأطفال العامة في مدينة هوشي منه أيضًا بسياسات العمل الإضافي.

دعم تعليمي للطلاب من جميع المستويات

تطلب إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه آراء حول مشروع القرار بشأن السياسات المحددة لدعم الرسوم الدراسية لأطفال ما قبل المدرسة، وطلاب المدارس الثانوية العامة وغير العامة، وطلاب التعليم المستمر في المدارس الثانوية في مدينة هوشي منه من العام الدراسي 2025-2026.

على وجه التحديد، في مشروع القانون، وضعت وزارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه سياستين محددتين لدعم الرسوم الدراسية، تشملان: دعم الرسوم الدراسية لمرحلة ما قبل المدرسة، وطلاب المدارس الثانوية الحكومية وغير الحكومية، وطلاب التعليم المستمر في المدارس الثانوية في مدينة هو تشي منه بدءًا من العام الدراسي 2025-2026. وتتراوح تكلفة التنفيذ التقديرية بين 338 و653 مليار دونج فيتنامي.

في معرض شرحها لمشروع القرار المتعلق بالسياسات المحددة لدعم الرسوم الدراسية لمرحلة ما قبل المدرسة، وطلاب المدارس الثانوية الحكومية وغير الحكومية، وطلاب التعليم المستمر في مدينة هو تشي منه، اعتبارًا من العام الدراسي 2025-2026، أوضحت وزارة التعليم والتدريب أنه ابتداءً من العام الدراسي 2025-2026، سيُعفى طلاب المرحلة الابتدائية في المدارس الحكومية، وطلاب مرحلة ما قبل المدرسة بعمر خمس سنوات، وطلاب المرحلة الثانوية من الرسوم الدراسية. وبالتالي، سيُعفى فقط أطفال مرحلة ما قبل المدرسة دون سن الخامسة وطلاب المرحلة الثانوية من الرسوم الدراسية وفقًا للوائح.

ومن ثم فإن الاختيار السياسي هو الاستمرار في وراثة سياسات دعم الرسوم الدراسية التي نفذتها المدينة في السنوات الدراسية الأخيرة، والتي حظيت بدعم وإجماع المجتمع.

المصدر: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm