إضافة 151 وظيفة مهنية في التعليم والتدريب في عام 2024

(ق ن أو) - قرر مجلس الشعب الإقليمي (الدورة العاشرة) بالإجماع تخصيص رواتب عام 2024 رسميًا بالرقم المؤقت المخصص في القرار رقم 48 بتاريخ 8 ديسمبر 2023 لمجلس الشعب الإقليمي في الدورة التاسعة عشرة الأخيرة.

في الدورة التاسعة عشرة، استعرض مجلس الشعب الإقليمي (الفترة العاشرة) وقرر العديد من المحتويات ضمن صلاحياته، بما في ذلك خطة استخدام الرواتب في عام 2024. الصورة: ن.د. — في الدورة التاسعة عشرة، استعرض مجلس الشعب الإقليمي (الدورة العاشرة) وقرر العديد من المحتويات ضمن صلاحياته، بما في ذلك خطة استخدام الرواتب في عام 2024. الصورة: ن.د.

وعلى وجه التحديد، قرر مجلس الشعب الإقليمي تخصيص 3126 وظيفة حكومية في الهيئات والوحدات والمحليات في المقاطعة؛ و27698 موظفًا عامًا يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة في وحدات الخدمة العامة والمنظمات الجماهيرية على مستوى المقاطعة التي خصصها الحزب والدولة؛ و142 وظيفة في التعليم والتدريب للعام الدراسي 2022-2023.

وفي الوقت نفسه، تخصيص 151 وظيفة إضافية في مجال التعليم والتدريب للعام الدراسي 2023-2024، والتي خصصتها الحكومة المركزية في القرار رقم 2397-QD/BTCTW بتاريخ 6 ديسمبر 2023 لإدارة التعليم والتدريب واللجان الشعبية على مستوى المنطقة.

بالموافقة على تقديم لجنة الشعب الإقليمية بشأن خطة التوظيف لعام 2024 ومن خلال فحص الإدارة الفعلية واستخدام الموظفين في عام 2023 من قبل اللجنة القانونية لمجلس الشعب الإقليمي، إلى جانب اللوائح القانونية والسياسات والتعليمات بشأن استخدام الموظفين، اقترح مجلس الشعب الإقليمي أن تواصل لجنة الشعب الإقليمية توجيه الوكالات والوحدات والمحليات لمراجعة وإكمال مشروع الوظيفة لتقديمه إلى السلطات المختصة للنظر فيه والموافقة عليه؛ وضمان الجوهر والفعالية، وربط تبسيط الموظفين بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وتلبية متطلبات إدارة الموظفين، والعمل كأساس لتنفيذ نظام الرواتب الجديد في الفترة القادمة.

وفي الوقت نفسه، تجميع واقتراح تنظيم عدد الموظفين المدنيين والعاملين العموميين بين الهيئات والوحدات والمحليات، والموظفين الاحتياطيين ضمن إجمالي الموظفين المخصصين وفقًا لمتطلبات العمل الفعلية لضمان الموارد البشرية لأداء المهام المرتبطة بخارطة الطريق لترشيد الموظفين وترتيب الوحدات الإدارية لتقديمها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار.

- توجيه مراجعة وحل الصعوبات والنواقص في تنفيذ خارطة الطريق الخاصة بتحويل رواتب موظفي الخدمة المدنية من ميزانية الدولة إلى رواتب من مصادر الإيرادات الوظيفية، وخاصة في قطاع الصحة ، في الوقت المناسب؛ ومراجعة وتلخيص القضايا المتعلقة برواتب المنظمات الجماهيرية التي كلفها الحزب والدولة بتقديمها إلى الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار بشأنها.

مصدر