الاستثمار له ربح وخسارة، ولا نستطيع أن نلوم كل خسارة للمسؤولين على خسارة رأس مال الدولة.

إن الاستثمار يجب أن يكون فيه ربح وخسارة، فإذا كان المسؤولون سلبيين أو فاسدين فلابد من التعامل معهم، ولكن الخسائر الناجمة عن عوامل موضوعية يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند استنتاج خسارة رأس مال الدولة.

المندوب ترونج ترونج نجيا (HCMC) - الصورة: QUANG PHUC

وفي صباح يوم 23 نوفمبر/تشرين الثاني، ناقشت الجمعية الوطنية في مجموعاتها مشروع قانون إدارة واستثمار رأس مال الدولة في المؤسسات.

كم عدد الأشخاص الذين تم سجنهم بتهمة التسبب في خسارة رأس مال الدولة؟

ومن القضايا التي تهم الوفود كيفية إدارة رأس المال الحكومي في المؤسسات التي تضم رأس مال حكومي وخاص بحيث يمكن استخدامه بشكل فعال ويتجرأ المسؤولون على القيام به والاستثمار فيه.

وقال النائب ترونغ ترونغ نغيا (مدينة هو تشي منه) إن هذا القانون مهم للغاية ومرتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل الموظفين.

بحسب السيد نغيا: "تُدير الدولة ما يصل إلى 50% من رأس مالها، ما يعني أن حصة المساهمين من القطاع الخاص قد تصل إلى 49%. فإذا كانت السياسة جيدة، يُمكن حشد الموارد، أما إذا لم تكن جيدة، فلا يُمكن حشدها. من الضروري تحديد مسألة رأس مال الدولة بوضوح، ويجب ألا يكون هناك أي لبس، وتحديد عدد الأشخاص الذين سُجنوا بسبب هذا الغموض".

وفي تحليله، قال السيد نجيا إنه من الضروري تحديد رأس المال الحكومي بشكل واضح، وأن رأس المال الذي زاد خلال العملية التجارية للمؤسسة يحتاج إلى تحديد واضح على أنه رأس المال الذي ينتمي إلى الدولة أو المساهمين الآخرين.

"إذا لم يكن هناك تمييز واضح عندما تستثمر الشركات رأس المال الإضافي وتفشل، يمكن تحميل المسؤولين مسؤولية التسبب في خسارة أصول الدولة، بينما في الواقع لا ينتمي رأس المال الإضافي بالكامل إلى الدولة"، أشار السيد نجيا إلى المفارقة وقال إنه من الضروري تحديد آلية إدارة هذا رأس المال الإضافي بوضوح لتهيئة الظروف للقطاع الخاص للاستثمار بثقة.

أقرّ السيد نغيا قائلاً: "للاستثمار ربح وخسارة، لكننا اعتمدنا مبدأ الحفاظ على رأس المال، لذا علينا تنظيمه بعناية، لا سيما مع استثمار رأس المال المتزايد والمتراكم. من ناحية أخرى، قد تمر الأعمال بفترات صعود وهبوط، مع فترات ربح وخسارة، ثم تتعافى، لذا يجب أن نستند في تقييمنا إلى عوامل عديدة، بما في ذلك عوامل السوق".

رأى المندوبون أن مشروع القانون هذا لم يُعالج بعدُ نفسية المستثمرين، ولم يُخرجهم بعد من العقلية القديمة. فإذا لم تتقبل الدولة الخسائر والأرباح، فلا ينبغي لها الاستثمار.

إذا استثمرتَ، فلا بد أن يكون لديك ربح وخسارة، لذا يجب أن تكون الشركات المملوكة للدولة مرنة أيضًا. قد يخسر هذا المشروع، لكن قد يحقق مشروع آخر ربحًا. باختصار، لا يزال هذا المشروع فعالًا. إذا كان هناك مسؤولون سلبيون أو فاسدون، فيجب التعامل معهم، ولكن يجب مراعاة الخسائر الناجمة عن عوامل موضوعية عند التعامل معهم لضمان الملاءمة، كما أضاف السيد نغيا.

لوائح محددة للشركات لاستخدام رأس المال بثقة

المندوب تران هوانج نجان (HCMC) - الصورة: QUANG PHUC

قال النائب تران هوانج نجان (مدينة هو تشي منه) إن بلادنا كانت لديها عدد كبير جدًا من الشركات المملوكة للدولة، ولكن من خلال عملية إعادة الهيكلة، انخفض عدد الشركات.

وفقًا للسيد نجان، في الواقع، تُعاني العديد من الشركات المملوكة للدولة من خسائر، ولا تزال تُعاني من عواقبها، والعديد منها متردد. لذلك، يجب أن يُحدد هذا القانون بوضوح المشكلات الراهنة في هذا المجال، وأن يُعالجها، حتى تتمكن الشركات من استخدام رأس المال بثقة.

وفقاً للسيد نغان، تعاني العديد من الشركات المملوكة للدولة حالياً من حالة جمود. عندما تقرر الدولة الاستثمار في شركة، يكون رأس المال ملكاً لها، ولكنه بالنسبة للشركة هو رأس مالها. يجب أن ينطوي الاستثمار على مخاطر، فإذا كان مقصوداً، يجب التعامل معه، أما إذا كانت المخاطر ناجمة عن عوامل موضوعية، فيجب قبولها.

"يجب أن تكون هناك لامركزية للشركات الاستثمارية لضمان الالتزام بالمواعيد، ولكن من الضروري أيضًا ضمان وجود آلية للمراقبة والتفتيش والفحص من قِبل الوكالة التمثيلية لمالك رأس المال لتجنب السلبية والخسارة. عند وجود أي مؤشرات سلبية، يجب إجراء التفتيش فورًا"، علق السيد نجان.

تشكل الموارد البشرية ذات المهارات العالية أكبر عقبة في صناعة التكنولوجيا الرقمية .

المندوب فو هاي تشيوان (HCMC) - الصورة: QUANG PHUC

وفي معرض مناقشة مشروع قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية، قال المندوب فو هاي كوان من مدينة هو تشي منه إن أكبر عقبة تواجه صناعة التكنولوجيا الرقمية اليوم هي الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا.

وفقًا للسيد كوان: "يجب أن يكون التطور في مجال الموارد البشرية، إلا أن مشروع القانون لا يزال يُظهر ذلك بشكل مبهم. لذلك، يجب اعتبار سياسات تنمية الموارد البشرية، إلى جانب استقطاب الكفاءات، مفاتيح مهمة لتطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية".

كما أشار المندوبون إلى ضرورة وجود آلية مرنة لشراء البنية التحتية لصناعة أشباه الموصلات، وآلية لمشاركة البنية التحتية. ويجب أن تكون آليات المناقصات والصيانة والضمان لمراكز التكنولوجيا المشتركة مرنة، وإلا ستضطر المدارس إلى خصم رسوم الدراسة من رسوم الطلاب.

قال المندوب تران ديو ثوي (مدينة هو تشي منه) إن سياسات تنمية الموارد البشرية تُمثل مشكلة كبيرة. حاليًا، تتوفر العديد من برامج التدريب، ولكن من الصعب جدًا توظيف الكفاءات في القطاع العام بسبب انخفاض الرواتب، مما يُعيق فرص التحول الرقمي في القطاع العام.

واقترحت السيدة ثوي أنه ينبغي أن تكون هناك سياسات للجامعات لتوسيع الاستثمار في هذه الصناعة؛ وينبغي أن تكون هناك سياسات لتجنيد الموارد البشرية في صناعة التكنولوجيا الرقمية للقطاع العام، مع مستوى الرواتب الحالي، لن يعمل الطلاب في الحكومة.

المصدر: https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm