التركيز على تدريب ورعاية الموظفين الشباب

المزامنة في جميع المراحل

يحدد المشروع رقم 15 هدفًا أنه بحلول عام 2030، سيكون 10٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب على مستوى المقاطعة، و10٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب على مستوى المنطقة، و20٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب على مستوى البلدية، و20٪ أو أكثر من الكوادر الشابة أعضاء في لجنة الحزب القاعدية، و20٪ أو أكثر من الكوادر الشابة مندوبي مجلس الشعب على مستوى المقاطعة، و30٪ أو أكثر من الكوادر الشابة مندوبي مجلس الشعب على مستوى المنطقة، وهكذا.

لتحقيق هذا الهدف، قامت لجان الحزب ولجان المدن التابعة مباشرةً للجنة الحزب الإقليمية، فور صدور المشروع، بتجسيده في خطط تنفيذية. وبناءً على ذلك، طُبّقت العديد من الحلول في جميع مراحل المشروع، مثل تقييم الكوادر، والتخطيط، والتدريب، والرعاية، والتنظيم، والاستخدام، والتناوب، والتعبئة.

أسندت الهيئات والوحدات بجرأة مهامًا رائدة ومبتكرة للكوادر الشابة لتدريبها وصقلها واكتشاف كوادر شابة تتمتع بأخلاق حميدة وقدرات متميزة لتُدرج في تخطيط المناصب القيادية والإدارية. وبناءً على هذا التخطيط، أولت لجان الحزب على جميع المستويات اهتمامًا خاصًا بالكوادر الشابة وأعطتها الأولوية عند إرسالها لحضور دورات تدريبية في النظرية السياسية ، والمعرفة، والمهارات، وأساليب القيادة والإدارة، وتطوير مهارات اللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات.

وفي السنوات الأخيرة، ركزت لجان الحزب على كافة المستويات في المقاطعة على تنظيم واستخدام الكوادر الشابة ذات الصفات والقدرات لتولي مناصب مهمة في النظام السياسي، بهدف زيادة نسبة الكوادر الشابة في الهيئات والوحدات.

قام الرفيق دينه ثانه توين (الصورة اليسرى)، نائب رئيس لجنة الشعب في بلدية داو فيين (ين سون) بزيارة نموذج زراعة الفلفل الحار للشعب.

تشيم هوا هي منطقة نفذت بفعالية العديد من الحلول لبناء وتعزيز قدرات الكوادر الشابة. على مستوى المقاطعة، وبحلول نهاية عام 2023، يوجد في مقاطعة تشيم هوا كادران شابان كأعضاء في لجنة الحزب بالمقاطعة، و7 كوادر شابة كرؤساء ونواب رؤساء أقسام، ووكالات الحزب، وجبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، و6 كوادر شابة كقادة أقسام، و5 كوادر شابة كرؤساء ونواب رؤساء وحدات الخدمة العامة. على مستوى البلدية، وبحلول نهاية عام 2023، سيكون هناك 105 كوادر شابة كأعضاء في لجنة الحزب، و20 كادرًا شابًا كأعضاء في اللجنة الدائمة للجنة الحزب. منذ بداية الفصل الدراسي، تم نقل 6 كوادر وتدويرها في مقاطعة تشيم هوا، بما في ذلك كادران شابان.

تجسيد في الممارسة

قال الرفيق تران هوو دونغ، سكرتير لجنة الحزب في بلدية هوا فو (تشيم هوا)، إن البلدية تضم حاليًا 21 كادرًا وموظفًا مدنيًا، 100% منهم حاصلون على شهادات جامعية، و100% منهم حاصلون على شهادات متوسطة في النظرية السياسية، ويشكل الكوادر الشباب 40%. وفي كل عام، تركز لجنة الحزب في البلدية على تكليف الكوادر، وخاصة الكوادر الشباب، بمهام رائدة ومبتكرة لاختبارهم وتدريبهم. وبالإضافة إلى ذلك، تقوم اللجنة الدائمة للجنة الحزب في البلدية أيضًا بترتيب وتعيين كوادر شابة لمراقبة القرى المحرومة بشكل خاص، والقرى التي تضم عددًا كبيرًا من الأقليات العرقية والعديد من أعضاء الحزب، والقرى ذات المعدل المرتفع من الأسر الفقيرة.

بناءً على تقييم شامل للصفات الأخلاقية وجوانب العمل للكوادر الشابة، تدرس اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة وتقترح إدراجهم في تخطيط المناصب القيادية الرئيسية. وفي الوقت نفسه، يقترحون بجرأة على لجنة الحزب ذات المستوى الأعلى النظر في ترتيب الكوادر الشابة في مناصب قيادية. في عام 2024، يوجد في البلدية رفيق واحد، وهو سكرتير اتحاد الشباب من مواليد عام 1991، تم انتخابه لمنصب نائب الأمين الدائم للجنة الحزب بالكومونة، ورفيق واحد من مواليد عام 1991، وهو كادر بدوام جزئي في مكتب لجنة الحزب بالكومونة ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن بالكومونة، تم انتخابه رئيسًا للجنة جبهة الوطن بالكومونة.

الرفيق هوانغ نغوك آنه، وهو كادر شاب يشغل حالياً منصب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في بلدية هوا فو، شارك أنه عندما كان كادراً بدوام جزئي في مكتب لجنة الحزب ونائب رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في البلدية، كان مهتماً في كثير من الأحيان بالتدريب، ويتم تكليفه بالعمل، ويتم إرساله لحضور دورات تدريبية حول المهارات المهنية للجبهة، وعمل التعبئة الجماهيرية، والتعبئة الجماهيرية... من قبل الرفاق في لجنة الحزب ورؤساء المنظمات الجماهيرية.

كما ينتهز آنه الوقت بانتظام لحضور اجتماعات القرية مع أعضاء لجنة الحزب الآخرين لفهم الوضع والتقرّب من الناس والاستفادة من التجارب. ومن خلال ذلك، نضج تدريجيًا. عند انتخابه رئيسًا للجنة جبهة الوطن الأم في البلدية، كُلّف آنه من قِبل لجنة الحزب بإحداث نقلة نوعية في حشد الموارد لبناء منازل لأسرتين فقيرتين في البلدية، كما كُلّف أيضًا بإدارة القرية التي تضم أكبر عدد من الأسر وأعضاء الحزب في البلدية.

في السنوات الأخيرة، وتنفيذًا للمشروع رقم 15-DA/TU للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، أولت لجنة الحزب بمنطقة ين سون اهتمامًا خاصًا لتدريب ورعاية الكوادر الشابة من خلال إرسالهم للتدريب والرعاية في النظرية والسياسة والمؤهلات المهنية وتجهيز وتحسين القدرة الإدارية والقيادية؛ وتدوير الكوادر الشابة وتعبئتها وترتيبها واستخدامها.

الدير هو بلدية صعبة بشكل خاص في ين سون، وتضم البلدية 20 من الكوادر والموظفين المدنيين، وتبلغ نسبة الكوادر الشباب الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا ما يقرب من 50٪. حاليًا، يتمتع 100٪ من كوادر البلدية والموظفين المدنيين بمستوى نظري متوسط أو أعلى، بما في ذلك رفيقان بمستوى متقدم في النظرية السياسية، ويحمل ما يقرب من 100٪ من الكوادر والموظفين المدنيين شهادة جامعية. لا يهتم الكوادر الشباب في البلدية فقط بالمشاركة في دورات تدريبية حول النظرية السياسية والمؤهلات المهنية ويتم منحهم ظروفًا مواتية، ولكنهم مهتمون أيضًا بالممارسة العملية من خلال تكليفهم بمهام صعبة وجديدة، من خلال التفتيش والإشراف.

الرفيق دينه ثانه توين، المولود عام ١٩٨٧، يشغل حاليًا منصب نائب رئيس اللجنة الشعبية لبلدية داو فيين. أشار إلى أنه بعد أن ترأس جمعية مزارعي البلدة لمدة خمس سنوات، انتُخب نائبًا لرئيس اللجنة الشعبية للبلدية من عام ٢٠٢٢ حتى الآن. يُكلَّف الرفيق توين بقيادة وإدارة ومراقبة مجالات الزراعة والغابات، وتنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة... وهي مجالات أساسية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لذا عليه غالبًا أن يكون قريبًا من القاعدة الشعبية، ويتابع كل أسرة عن كثب، ويتعلم باستمرار ويكتسب من رؤسائه وزملائه، ويكتسب الخبرة العملية اللازمة لإنجاز مهامه بنجاح.

إن الاهتمام بتدريب الكوادر الشابة وتهيئة الظروف المناسبة لها للمساهمة وتعزيز صفاتها وقدراتها الأخلاقية ساهم في إحداث تغييرات إيجابية في نوعية الكوادر، مما ساعد لجان الحزب والسلطات والمنظمات الاجتماعية والسياسية على كافة المستويات في المقاطعة على تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على كافة المستويات بشكل فعال.

مصدر