- تقليص مدة دفع التأمينات الاجتماعية من 20 إلى 15 سنة، والحد الأدنى لمعدل المعاش للعمال الذكور 33.75% وللعاملات 45%.
وفي مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل المقدم إلى الجمعية الوطنية في 10 أكتوبر/تشرين الأول، اقترحت الحكومة خفض عدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي من 20 إلى 15 سنة، والانتقال نحو خارطة طريق مدتها 10 سنوات لتوسيع التغطية في السياق الجديد المتمثل في مشاركة 38% من القوى العاملة في سن العمل في شبكة الضمان الاجتماعي.
كبار السن يعملون في مصنع ملابس في سوق دونغ با (ثوا ثين هوي ). تصوير: فو ثانه
وفقًا لمشروع القانون، يُحسب معاش التقاعد للعاملين المتقاعدين في الظروف العادية بما يعادل 45% من متوسط الراتب المُستخدم لحساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية، أي ما يعادل 20 عامًا من اشتراكات التأمين للعاملين الذكور و15 عامًا للعاملات. بعد ذلك، يُزاد المعاش بنسبة 2% عن كل سنة اشتراك إضافية.
يحصل العاملون الذكور الذين يسددون اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا على معاش تقاعدي أدنى بنسبة 33.75%، ويلزمهم السداد لمدة 35 عامًا للحصول على معاش تقاعدي أقصى بنسبة 75%. أما الرجال الذين يسددون اشتراكاتهم لمدة 15 عامًا وأقل من 20 عامًا، فيحصلون على معاش تقاعدي إضافي بنسبة 2.25% سنويًا. أما العاملات اللواتي يسددن اشتراكاتهن لمدة 15 عامًا، فيحصلن على معاش تقاعدي أدنى بنسبة 45%، ويلزمهن السداد لمدة 30 عامًا للوصول إلى الحد الأقصى وهو 75%.
على الرغم من أن الحد الأدنى لمدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية هو 15 عامًا، إلا أن معدل تراكم المعاش التقاعدي للرجال أقل بنسبة 11.25% منه للنساء. وفي معرض شرحه لذلك، أوضح ممثل الهيئة المُعدّة للتأمينات الاجتماعية أن طريقة الحساب ومعدل استحقاق التأمينات الاجتماعية مستمدة من جميع اللوائح الحالية، دون التركيز بشكل كبير على تغيير صيغة الاستحقاق.
نصّ قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٠٦ على مدة اشتراك لا تقل عن ١٥ عامًا للرجال والنساء للحصول على ٤٥٪. وفي تعديل عام ٢٠١٤، زاد الحد الأدنى لفترة الاشتراك تدريجيًا إلى ٢٠ عامًا للرجال، وللنساء ١٥ عامًا للحصول على النسبة المذكورة.
وأوضح نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية السابق فام مينه هوان، الذي شارك في صياغة قانون التأمين الاجتماعي في عامي 2006 و2014، أن الحد الأدنى لفترة المساهمة يختلف بخمس سنوات لتتناسب مع سن التقاعد القديم وهو 55 عاماً للنساء و60 عاماً للرجال.
وبما أن العاملات يتقاعدن قبل الرجال بخمس سنوات، ولديهن فترة مشاركة أقصر في النظام، فإن الحد الأدنى لعدد سنوات مساهمات التأمين الاجتماعي يتم تعديله أيضًا إلى أقل وفقًا لذلك، بحيث تحصل النساء المتقاعدات في سن 55 عامًا على حد أقصى قدره 75٪ مع 30 عامًا من المشاركة، بينما يدفع العمال الذكور المتقاعدون في سن 60 عامًا لمدة 35 عامًا.
وأضاف أنه "بالتالي إذا تم تقليص عدد سنوات الاشتراك مع الإبقاء على طريقة الحساب القديمة سيكون هناك فرق في معدلات المعاشات التقاعدية بين الرجال والنساء".
تُحسب معاشات العاملين والعاملات بناءً على عدد سنوات اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية وفقًا للقانون الحالي. الرسومات: تيان ثانه
معدل معاشات الشعب الفيتنامي مرتفع، إلا أن المعاشات منخفضة جدًا نظرًا لانخفاض مساهمة التأمين الاجتماعي. يبلغ متوسط راتب التأمين الاجتماعي الحالي 5.7 مليون دونج، ويبلغ معاش الرجال المشتركين في التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا حوالي مليوني دونج، وللنساء حوالي 2.6 مليون دونج. مع ذلك، هذا هو المستوى الأساسي، وتُعدّل المعاشات بناءً على مؤشر أسعار المستهلك والوضع الاجتماعي والاقتصادي السنوي.
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية المُعدّل، تُطبّق لائحة تخفيض مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية إلى 15 عامًا فقط على العمال الذين يتقاعدون في ظروف عمل عادية. أما العمال الذين يعملون في أعمال شاقة وخطرة ولديهم قدرة عمل منخفضة، فيمكنهم التقاعد قبل السن القانونية، مع الالتزام بالاشتراك لمدة 20 عامًا. بعد ذلك، يُخصم 2% عن كل سنة من سنوات التقاعد المبكر. في حالة التقاعد المبكر بفترات فردية قبل 6 أشهر، لا يُخصم معدل الاستحقاق، ويُحسب معدل التخفيض بنسبة 1% على مدى 6 أشهر.
أوضحت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية أن معدل المعاش التقاعدي لهذه الفئة منخفض أصلًا، وإذا خُفِّض عدد سنوات الاشتراك، سينخفض معدل المعاش التقاعدي أكثر. على سبيل المثال، سيحصل العامل الذي سدد اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا على معاش تقاعدي بنسبة 33.75%، ولكن إذا تقاعد قبل 5 سنوات وخُصِّم له 10%، فسيكون معاشه التقاعدي 23.75% فقط.
تغطية الضمان الاجتماعي في فيتنام منخفضة، حيث لا يحصل سوى 35% من كبار السن بعد سن العمل على معاشات تقاعدية وبدلات شهرية (انظر التفاصيل). الرسومات: جيا لينه
لقي اقتراح تخفيض اشتراكات التأمين الاجتماعي للسنة السابقة رأيين متعارضين، وفقًا لتقرير مراجعة اللجنة الاجتماعية. وافقت المجموعة الأولى على ذلك لاعتقادها بأن هذه السياسة ستجذب العمال وتساعد على توسيع نطاق التغطية، لا سيما لأصحاب الدخل المحدود وغير المنتظم. بينما اقترحت المجموعة الثانية الإبقاء على اشتراكات التأمين الحالية لمدة 20 عامًا لضمان عدم انخفاض المعاشات التقاعدية بشكل كبير، بالإضافة إلى ضمان العدالة والمساواة بين الرجال والنساء في نظام الضمان الاجتماعي.
وبالإضافة إلى خفض عدد سنوات دفع المعاش التقاعدي، قدمت الحكومة إلى الجمعية الوطنية خيارين لدفع التأمين الاجتماعي لمرة واحدة؛ واقترحت وضع حوالي 3 ملايين شخص في 5 مجموعات عمالية في الدفع الإلزامي؛ وتكملة بدل الأمومة بمبلغ 2 مليون دونج للمشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي؛ وخفض سن تلقي فوائد المعاش الاجتماعي إلى 75 عامًا بدلاً من 80 عامًا كما هو الحال حاليًا؛ وقدمت بدلات شهرية للعمال الذين بلغوا السن القانونية للتقاعد قبل سن 75 عامًا ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لفترة كافية.
ومن المنتظر أن يناقش مجلس الأمة في جلسته نهاية أكتوبر المقبل مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل، ويوافق عليه في جلسة مايو 2024، ويدخل حيز التنفيذ اعتبارا من الأول من يوليو 2025.
هونغ تشيو
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)